Praticiens RH en poste (DRH, responsables paie, chefs de projet SIRH) qui utilisent ces outils au quotidien
Avis Google vérifiés Qualiopi · Depuis 2024 · 99 % de satisfactionFormations
Formations
SIRH & digitalisation RH.
Choisir, déployer et faire adopter un SIRH : core RH, talents, temps et self-service sans double saisie.
Formez vos équipes à SIRH & digitalisation RH en intra-entreprise : vos collaborateurs uniquement, sur vos cas réels, dans vos locaux ou en classe virtuelle. Programme calibré au cadrage, formateurs praticiens, groupes de 8 au maximum.
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Les défauts d'un SIRH mal choisi apparaissent après la mise en service, quand les gestionnaires ressaisissent dans un tableur ce que l'outil devait automatiser. Cadrer les processus avant le paramétrage, reprendre proprement les données et amener les managers au self-service pèsent davantage sur le résultat que le choix entre Workday, SuccessFactors ou Lucca.
Secteurs concernés
Tous secteursIndustrieSantéService publicRetailServices aux entreprises
Ce que Learni vous apporte
Programmes Qualiopi orientés livrable : cahier des charges, procédure de paie, tableau de bord RH ou plan GEPP produit pendant la session
Exercices sur des jeux de données RH anonymisés et des environnements de démonstration
Suivi post-formation 30 jours sur la mise en œuvre dans votre organisation
Domaines liés
Intelligence artificielle
Générative, agents, ML : de l'expérimentation à la production.
Data & Analytics
Collecter, fiabiliser et exploiter la donnée pour décider.
Développement
Langages, frameworks et architecture logicielle.
Cloud, DevOps & Infrastructure
Construire et exploiter des plateformes fiables et maîtrisées.
Cybersécurité
Protéger, détecter, répondre et se mettre en conformité.
Qualité & Performance
Tester, mesurer, rendre accessible et tenir la charge.
Domaine · SIRH & digitalisation RH
0 formations certifiées
en SIRH & digitalisation RH.
Chaque parcours est conçu avec un formateur expert et déployable en présentiel, distanciel ou hybride. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et finançables via OPCO ou FNE.
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3 300 € HTéligible OPCO
E-commerceéligible OPCOFormation Gestion de Catalogue Produits : Stratégies, Outils et Digitalisation
3 300 € HTéligible OPCO
Ressources humaines & recrutementéligible OPCOFormation Tableau de bord RH - Tableaux Power BI et SIRH
3 300 € HTéligible OPCO
ERP, CRM & outils métieréligible OPCOMaîtriser l’Optimisation et la Gestion des Transporteurs : Stratégies, Digitalisation et Réduction des Coûts
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Ressources humaines & recrutementéligible OPCOComprendre et Accompagner les Troubles DYS en Milieu Professionnel : Formation Complète pour les Équipes Pédagogiques et RH
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IA générative & LLMéligible OPCOFormation Intelligence Artificielle : Maîtriser les fondamentaux et applications en entreprise
3 300 € HTéligible OPCO
Questions fréquentes — SIRH & digitalisation RH
La formation SIRH & digitalisation RH est-elle finançable par mon OPCO ou via le FNE ?+
Oui. Nos formations SIRH & digitalisation RH sont délivrées sous certification Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui les rend éligibles aux financements OPCO, FNE-Formation et plan de développement des compétences. Notre équipe monte le dossier avec vous, sans surcoût.
Quel est le format et la durée d'une formation SIRH & digitalisation RH ?+
La formation SIRH & digitalisation RH se déroule en présentiel dans vos locaux, en distanciel via classe virtuelle, ou en format hybride. Les sessions durent de 1 à 5 jours selon le niveau visé, en groupes de 8 apprenants maximum. Des parcours étalés en demi-journées sont possibles pour ne pas désorganiser les équipes.
Faut-il des prérequis pour suivre une formation SIRH & digitalisation RH ?+
Cela dépend du programme : chaque fiche de formation SIRH & digitalisation RH précise son niveau et ses prérequis. Nous réalisons systématiquement un cadrage avant la session pour vérifier l'homogénéité du groupe et ajuster le contenu — c'est ce qui évite qu'une partie des participants décroche ou s'ennuie.
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