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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du Scenario-Based Learning, 80 % des formations professionnelles restent théoriques, avec un taux de transfert des compétences inférieur à 25 % seulement.
Les entreprises perdent en moyenne 45 000 € par an en productivité gaspillée et erreurs opérationnelles dues à des lacunes non comblées.
Cela génère des risques business critiques, comme une hausse de 35 % des incidents évitables, et menace la compétitivité globale de l'organisation.
Chaque trimestre sans cette expertise aggrave l'écart avec les leaders du marché, compromettant votre impact stratégique en tant que formateur ou responsable pédagogique.
Définitions et grands principes du scenario-based learning (SBL). Ancrage scientifique et bénéfices pédagogiques. Exemples sectoriels. Atelier : analyser ses propres besoins et enjeux de formation où le SBL serait pertinent. Présentation des différents types de scénarios : linéaire, à embranchements, gamifiés.
Processus de conception d’un scénario : choix du point de vue, élaboration du contexte et des personnages. Scripts, dialogues, alternatives et feedbacks. Utilisation des outils digitaux pour scénarisation (LMS, auteurs, rapid learning, outils storyboards). Études de cas : transformation d’un objectif de formation en scénario interactif. Atelier pratique : création par groupes d’un premier scénario court.
Intégration du SBL dans différentes modalités (présentiel, e-learning, blended). Techniques d’animation vivante et participative : jeux de rôles, simulations numériques, feedbacks personnalisés. Gestion des imprévus et motivation des apprenants. Principes d’évaluation de l’impact du SBL : recueil et analyse de feedbacks, indicateurs d’engagement, efficacité mesurable. Atelier final : présentation et débriefing des scénarios créés, retour d’expérience, plan d’action personnalisé.
La formation Maîtriser le Scenario-Based Learning pour des formations professionnelles efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser le Scenario-Based Learning pour des formations professionnelles efficaces, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser le Scenario-Based Learning pour des formations professionnelles efficaces s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Langages de ProgrammationQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
