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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une maîtrise solide de l’inclusion et de la gestion du handicap, 35 % des entreprises françaises subissent des redressements URSSAF moyens de 50 000 € par an pour non-respect des quotas obligatoires.
Le turnover des talents handicapés non accompagnés explose à 60 %, avec des coûts de recrutement et de formation équivalant à 6 mois de salaire par poste vacant – soit plus de 30 000 € par incident.
Ces défaillances exposent l’entreprise à des contentieux reputationales et plaintes internes, freinant la productivité de 25 % et menaçant la carrière des managers et RH responsables.
Chaque mois sans expertise aggrave les sanctions et les pertes concurrentielles irreversibles.
Présentation des différents types de handicap (visible, invisible, psychique, cognitif, moteur, sensoriel), chiffres clés, préjugés et réalités. Panorama des lois et réglementations françaises et européennes (Loi du 11 février 2005, obligations OETH, accords, RQTH, etc.). Importance des politiques RSE et bien-être au travail.
Étude de cas, analyse des besoins, aménagements de poste, solutions techniques et humaines. Processus de déclaration, dialogue avec le salarié, rôle du médecin du travail, partenaires de l’inclusion (MDPH, AGEFIPH, FIPHFP, Cap Emploi, etc.).
Mise en place d’actions de sensibilisation, outils de management inclusif, communication interne sans discriminations, gestion des situations conflictuelles ou d’incompréhension. Ateliers pratiques pour construire une feuille de route et intégrer l’inclusion dans la politique RH de l’entreprise.
La formation Formation professionnelle : Promouvoir l’inclusion et la gestion du handicap en entreprises est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation professionnelle : Promouvoir l’inclusion et la gestion du handicap en entreprises, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation professionnelle : Promouvoir l’inclusion et la gestion du handicap en entreprises s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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