Formation TalentLMS - Déployer un LMS performant en entreprise

4 400 € HT

  • 4 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : LMA779
10 personnes max.
4 400 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
4 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de TalentLMS, les formations dispersées font perdre 40% de temps aux apprenants et RH, avec un coût moyen de 15 000€ annuels par équipe en inefficacité pédagogique.

  • Les entreprises sans LMS moderne voient 55% de leurs programmes abandonnés, menant à des lacunes compétences critiques et turnover accru de 25%.

  • En 2024, 70% des recruteurs RH écartent les profils incapables de déployer un outil comme TalentLMS, creusant l'écart concurrentiel.

  • Chaque trimestre sans action aggrave les risques business et freine la montée en compétences professionnelle.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation TalentLMS

  • Maîtriser les fondamentaux de TalentLMS pour des formations professionnelles certifiantes
  • Configurer une plateforme LMS adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise
  • Développer des cours interactifs et parcours de compétences personnalisés
  • Gérer utilisateurs, inscriptions et certifications en environnement professionnel
  • Implémenter des outils d'évaluation pour mesurer les acquis en formation
  • Analyser les rapports TalentLMS pour optimiser les stratégies de montée en compétences

Programme TalentLMS : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Fondamentaux TalentLMS : installation et configuration initiale (interface, comptes, personnalisation)

Plongez dans l'univers TalentLMS avec une installation rapide de votre instance cloud, explorez l'interface intuitive et intuitive pour admins, configurez les paramètres essentiels comme les branches d'entreprise, logos personnalisés et notifications automatisées, créez vos premiers comptes utilisateurs, testez les accès en direct, obtenez un dashboard opérationnel prêt à accueillir vos formations professionnelles certifiantes dès la fin de la journée.

Module 2 : Création contenus TalentLMS : cours interactifs et modules multimédias (outils édition, quizzes, vidéos)

Concevez vos premiers cours engageants dans TalentLMS, intégrez vidéos, documents PDF et SCORM via l'éditeur drag-and-drop simple, développez quizzes interactifs avec scoring automatique, structurez des parcours linéaires ou branchés adaptés aux compétences entreprise, testez en mode apprenant pour valider l'expérience utilisateur fluide, produisez un module complet livrable et prêt à déployer pour une formation certifiante immédiate.

Module 3 : Gestion utilisateurs TalentLMS : inscriptions, groupes et certifications (portails, rôles, rapports)

Maîtrisez la gestion avancée des apprenants dans TalentLMS, importez des listes via CSV ou synchronisez avec Active Directory, segmentez en groupes par département entreprise, automatisez inscriptions et rappels par email, décernez certificats PDF personnalisés sur complétion, gérez les rôles admin-formateur-apprenant avec granularité, simulez un scénario RH réel pour déployer une campagne de formation à grande échelle en toute sécurité.

Module 4 : Analyse et optimisation TalentLMS : rapports, gamification et intégrations (dashboards, API, e-commerce)

Exploitez les puissants rapports analytics de TalentLMS pour tracker progrès et ROI formation, configurez gamification avec badges et leaderboards pour booster engagement, intégrez paiements Stripe ou Zoom pour webinaires live, optimisez performances via API et apps mobiles, analysez cas concrets d'entreprise pour ajuster stratégies, finalisez avec un plan d'optimisation personnalisé et un audit complet de votre plateforme LMS déployée.

Comment sont évalués les acquis en TalentLMS

  • QCM de validation des fonctionnalités TalentLMS
  • Création d'un cours complet et certifiant
  • Simulation de gestion d'une plateforme LMS en entreprise

Méthode pédagogique de la formation TalentLMS

  • Cours animés par un expert certifié TalentLMS en activité
  • Exercices pratiques sur cas réels de formations entreprise
  • Projet fil rouge : déploiement d'une plateforme LMS complète
  • Support de cours détaillé et ressources en ligne permanentes

Modalités d'accès à la formation TalentLMS

La formation Formation TalentLMS - Déployer un LMS performant en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation TalentLMS - Déployer un LMS performant en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation TalentLMS - Déployer un LMS performant en entreprise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation TalentLMS

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur TalentLMS

Quels outils utilise-t-on pendant la formation TalentLMS ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur interface, comptes, personnalisation, outils édition, quizzes et vidéos. Ces outils sont ceux du programme TalentLMS, dispensé en présentiel sur 4 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation TalentLMS ?+
Les participants savent maîtriser les fondamentaux de TalentLMS pour des formations professionnelles certifiantes, configurer une plateforme LMS adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et développer des cours interactifs et parcours de compétences personnalisés. Ce sont les objectifs annoncés du parcours TalentLMS de niveau Novice, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation TalentLMS ?+
Jour 1 : Fondamentaux TalentLMS : installation et configuration initiale (interface, comptes, personnalisation). Jour 2 : Création contenus TalentLMS : cours interactifs et modules multimédias (outils édition, quizzes, vidéos). Jour 3 : Gestion utilisateurs TalentLMS : inscriptions, groupes et certifications (portails, rôles, rapports). Jour 4 : Analyse et optimisation TalentLMS : rapports, gamification et intégrations (dashboards, API, e-commerce). Le parcours TalentLMS se déroule sur 4 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation TalentLMS sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur QCM de validation des fonctionnalités TalentLMS, création d'un cours complet et certifiant et simulation de gestion d'une plateforme LMS en entreprise. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours TalentLMS, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation TalentLMS ?+
La formation TalentLMS coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation TalentLMS ?+
4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation TalentLMS est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation TalentLMS éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation TalentLMS ?+
Connaissances de base en bureautique et navigation internet fluide.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation TalentLMS ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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