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Découvrez les bases d'OpenTelemetry 2026 via des modules interactifs distanciels, installez l'agent OTEL sur des environnements simulés, explorez les concepts de traces distribuées pour suivre les flux d'équipe, pratiquez la collecte de métriques simples avec Prometheus, analysez des logs structurés pour identifier les goulots d'étranglement, et produisez votre premier rapport d'observabilité managériale en fin de journée.
Plongez dans l'instrumentation automatique d'OpenTelemetry 2026 pour applications cloud, configurez des SDK pour Java et Node.js adaptés aux outils d'équipe, testez l'export vers Jaeger et Grafana pour visualiser les performances collectives, réalisez des exercices sur des cas réels de microservices, intégrez des contextes de propagation pour tracer les interactions inter-équipes, et validez des livrables comme un dashboard personnalisé de supervision.
Maîtrisez les métriques OpenTelemetry 2026 avec des histograms et compteurs pour KPI managériaux, déployez des collectors OTEL en mode agent et gateway, configurez des pipelines pour exporter vers Loki et Tempo, simulez des scénarios d'alertes pour détection précoce d'incidents d'équipe, pratiquez l'analyse de corrélations traces-métriques, et générez des rapports automatisés pour revues de performance entreprise.
Approfondissez les spans et baggage d'OpenTelemetry 2026 pour contextualiser les actions managériales, intégrez des attributs semantiques pour profiling d'équipes, explorez Zipkin et Elastic APM via OTEL, résolvez des cas concrets de latence distribuée, développez des scripts pour enrichir les traces avec données business, et produisez un livrable final : une carte de chaleur des bottlenecks d'équipe.
Déployez OpenTelemetry 2026 en Kubernetes pour environnements d'entreprise, appliquez des best practices de sécurité et scalabilité managériale, intégrez avec SIEM pour conformité, révisez des études de cas réels d'optimisation d'équipes, simulez un rollout complet avec haute disponibilité, évaluez vos compétences via un projet certifiant, et recevez un plan d'action post-formation pour implémentation immédiate.
La formation Formation OpenTelemetry 2026 - Superviser l'observabilité des équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation OpenTelemetry 2026 - Superviser l'observabilité des équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation OpenTelemetry 2026 - Superviser l'observabilité des équipes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
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