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Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 48 h
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Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants

Réf. : EFG728
10 personnes max.
À partir de 5500 € HT / par personne
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser la conception de grilles d'évaluation professionnelles pour RH certifiants
  • Développer des critères objectifs mesurables dans des contextes entreprise
  • Implémenter des grilles d'évaluation adaptées aux besoins formation et management
  • Analyser les résultats de grilles pour optimiser les compétences équipes
  • Optimiser les processus d'évaluation avec outils numériques et feedback structuré
  • Concevoir des grilles certifiantes conformes aux standards Qualiopi entreprise

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans grilles d'évaluation structurées, 42% des entreprises subissent des erreurs d'embauche coûtant 45 000€ par poste en moyenne.

  • Les évaluations subjectives augmentent le turnover de 28%, générant 2,5 millions€ de pertes annuelles pour PME.

  • En 2024, 65% des RH sans outils adaptés ratent leurs objectifs compétences, freinant promotions internes et compétitivité.

  • Chaque trimestre sans maîtrise creuse l'écart : productivité chute de 35%, équipes démotivées, risques juridiques audits Qualiopi.

  • Agissez pour sécuriser performances et croissance.

Youcef TAHRI
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux grille d'évaluation : structurer les bases méthodologiques (critères, échelles, outils RH)

Plongez dans les principes essentiels des grilles d'évaluation professionnelles, identifiez les objectifs RH clairs pour vos équipes, construisez des échelles de notation objectives avec exemples concrets d'entreprise, testez sur cas réels de performance management, produisez votre première grille personnalisée avec feedback formateur, intégrez des normes Qualiopi pour une certification immédiate, valorisez les compétences mesurables dès la première session pratique.

Module 2Critères avancés grille d'évaluation : définir des indicateurs mesurables (KPI, compétences soft skills)

Approfondissez la création de critères précis pour grilles d'évaluation RH, sélectionnez des KPI adaptés à chaque poste via ateliers collaboratifs, intégrez l'évaluation des soft skills avec méthodes validées, appliquez sur simulations d'entretiens annuels, affinez vos grilles avec outils comme Excel avancé ou Google Sheets, générez des rapports analytiques exploitables, transformez ces compétences en leviers de performance entreprise immédiate.

Module 3Implémentation grille d'évaluation : déploiement en contexte formation (outils numériques, sessions pratiques)

Passez à l'action avec déploiement de grilles d'évaluation en formation professionnelle, configurez des plateformes comme Moodle ou Qualtrics pour évaluations digitales, réalisez des exercices sur groupes réels d'apprenants, collectez et traitez des données via tableaux croisés dynamiques, ajustez en temps réel selon feedbacks participants, produisez des livrables certifiants prêts à l'emploi, boostez l'efficacité de vos programmes RH avec ces outils concrets.

Module 4Analyse résultats grille d'évaluation : interpréter données pour décisions stratégiques (statistiques, dashboards)

Maîtrisez l'analyse avancée des grilles d'évaluation collectées, utilisez Power BI ou Tableau pour visualiser tendances compétences, identifiez écarts performances via corrélations statistiques simples, cas d'étude sur turnover réduit en entreprise, élaborez des plans d'action personnalisés, présentez des dashboards impactants à direction, convertissez ces insights en avantages compétitifs durables pour votre organisation.

Module 5Optimisation grille d'évaluation : itération et conformité certifiante (Qualiopi, feedback loops)

Finalisez l'optimisation de vos grilles d'évaluation professionnelles, intégrez boucles de feedback continues pour itérations rapides, alignez sur exigences Qualiopi avec audits simulés, testez sur projets fil rouge entreprise, déployez versions finales avec guides d'utilisation, évaluez l'impact global via métriques ROI, repartez avec un kit complet certifiant pour transformer vos pratiques RH dès demain.

Méthode d'évaluation

  • QCM certifiant sur conception et analyse de grilles d'évaluation
  • Évaluation pratique par création de grille personnalisée
  • Soutenance projet fil rouge avec plan d'action RH

Méthode d'apprentissage

  • Sessions animées par experts RH certifiés Qualiopi en activité
  • Exercices pratiques sur cas d'entreprise et données réelles
  • Projet fil rouge grille d'évaluation du jour 1 au jour 5
  • Support pédagogique complet numérique et imprimable

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

FAQ

Questions fréquentes

Quel est le prix de la formation Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants ?+
Le tarif individuel est de 5500 € HT. Un devis détaillé est fourni sous 48 h.
Quelle est la durée de la formation Formation Grille d'évaluation - Concevoir des outils RH performants ?+
La formation dure 5 journées, en distanciel.
Cette formation est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), la formation est donc éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail et au financement direct par l'entreprise.
Y a-t-il des prérequis ?+
Expérience en management ou RH, notions de base en analyse des performances et compétences
Une attestation est-elle délivrée à la fin ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation.
Learni fournit-il le matériel ?+
Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour le participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.
Présentiel & distanciel

Cette formation dans votre ville

Disponible en présentiel et à distance. Choisissez votre ville pour accéder au centre de formation local.

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