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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
26 644 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Immersion dans l'analyse approfondie de votre culture d'entreprise actuelle via des outils experts comme l'OCAI de Cameron et Quinn, réalisation d'enquêtes anonymes auprès d'équipes réelles, benchmarks sectoriels pour identifier forces et faiblesses, ateliers collaboratifs pour cartographier les archétypes culturels, production d'un rapport diagnostic actionable avec recommandations prioritaires, tout cela pour poser les bases d'une transformation professionnelle impactante.
Définition de vision culturelle sur mesure en intégrant valeurs core et KPIs d'entreprise, modélisation hybride clan/adhocratie pour booster innovation et agilité, cas d'études de succès comme Google ou Zappos adaptés à votre contexte, exercices pratiques de co-construction avec parties prenantes, élaboration d'un roadmap stratégique certifiante, mise en place de métriques pour tracker l'alignement et anticiper les résistances au changement.
Déploiement concret de rituels culturels comme daily huddles et feedback loops, formation des leaders à incarner la nouvelle culture d'entreprise avec outils de coaching 360°, gamification pour ancrer les valeurs via apps comme Culture Amp, simulations de crises pour tester résilience organisationnelle, création de livrables comme charte culturelle et kit de déploiement, focus sur l'engagement employé pour des résultats mesurables en productivité.
Mise en place de dashboards avancés avec Power BI ou Tableau pour tracker eNPS et turnover en temps réel, analyse prédictive des risques culturels via IA et data analytics, ateliers d'ajustement basés sur retours terrain, optimisation des processus RH pour amplifier l'impact business, cas pratiques sur fusion/acquisition où culture fait la différence, production d'un plan d'optimisation continue certifiant vos compétences professionnelles.
Synthèse du projet fil rouge avec soutenance et peer review, maîtrise du change management avancé via Kotter 8 steps adapté à la culture d'entreprise, plan de pérennisation avec ambassadeurs internes et audits récurrents, anticipation des évolutions post-formation pour scalabilité, remise de certification et ressources pour déploiement en entreprise, focus sur ROI chiffré pour convaincre direction et sécuriser votre expertise.
La formation Formation Culture d'entreprise - Booster performance et engagement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Culture d'entreprise - Booster performance et engagement, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Culture d'entreprise - Booster performance et engagement s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
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Marketing digital & stratégieQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
