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On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Découvrez les piliers du coaching de vie 2026 à travers des exercices introspectifs guidés, des mises en situation réelles et des retours personnalisés. Explorez le modèle GROW pour structurer vos premières sessions, pratiquez l'écoute empathique avec des pairs, et créez votre charte éthique personnelle. Ces activités renforcent votre confiance novice, préparent des livrables concrets comme un journal de coaching initial, tout en intégrant des cas d'entreprise pour une application immédiate en management.
Plongez dans les outils phares du coaching de vie 2026 via des ateliers interactifs, des simulations de sessions clients et des feedbacks croisés. Maîtrisez la roue de la vie pour diagnostiquer les blocages, utilisez les scalings pour mesurer les progrès, et testez des questions ouvertes puissantes sur des scénarios managériaux. Produisez des fiches outils personnalisées, analysez des vidéos de coaching pros, et intégrez ces méthodes à votre pratique professionnelle pour booster leadership et compétences d'équipe.
Approfondissez la maîtrise émotionnelle en coaching de vie 2026 avec des exercices de PNL, des méditations guidées et des role-plays intenses. Identifiez les triggers émotionnels chez soi et chez les coachés, appliquez des techniques de recentrage rapide pour des contextes d'entreprise stressants, et développez la résilience managériale. Créez des protocoles émotionnels sur mesure, débriefez des cas concrets de burnout évité, et consolidez vos acquis via un livrable : plan de gestion émotionnelle pour équipes.
Appliquez le coaching de vie 2026 au management d'équipe via des études de cas authentiques, des simulations de coaching collectif et des outils digitaux collaboratifs. Implémentez le feedback 360 pour booster performances, définissez des objectifs SMART avec des groupes, et analysez des transformations d'équipes réelles. Produisez un rapport de coaching managérial, intégrez des métriques de succès, et préparez des interventions pratiques pour votre entreprise, renforçant ainsi vos compétences professionnelles certifiantes.
Clôturez avec une synthèse complète du coaching de vie 2026, des mises en situation finales certifiantes et un plan d'action personnel sur 6 mois. Rédigez votre business plan de coach novice, networkez avec des pros du management, et validez vos compétences via un examen pratique. Recevez votre attestation Qualiopi, des ressources post-formation, et un suivi coaché pour lancer votre activité en entreprise, garantissant une intégration fluide de ces compétences leadership.
La formation Formation Coaching de vie 2026 - Développer un leadership personnel impactant est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching de vie 2026 - Développer un leadership personnel impactant, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching de vie 2026 - Développer un leadership personnel impactant s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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Réseaux sociauxQualiopiManagementQualiopi
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Marketing digital & stratégieQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
