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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de BMC Remedy à niveau intermédiaire, les équipes RH traitent manuellement 40% plus de tickets, entraînant des retards de 2-3 jours par demande recrutement ou paie, avec un coût caché estimé à 15 000€ annuels par service selon études Gartner.
Les erreurs sociales non détectées explosent de 25%, exposant l'entreprise à des amendes URSSAF jusqu'à 50 000€ et litiges internes.
Professionnels RH stagnent en carrière, manquant promotions faute de compétences ITSM modernes.
Investissez dès maintenant pour sécuriser vos processus et booster votre valeur ajoutée.
Découvrez les fonctionnalités intermédiaires de BMC Remedy adaptées aux ressources humaines, en configurant des formulaires personnalisés pour le recrutement et la paie, via des exercices pratiques sur des cas concrets d'entreprise, implémentez des règles métier automatisées pour accélérer les traitements, analysez des flux existants avec l'outil Admin, puis testez en groupe des scénarios RH réels comme la gestion des absences, produisez vos premiers workflows fonctionnels prêts à déployer, avec retours immédiats du formateur pour une maîtrise professionnelle assurée.
Plongez dans l'automatisation avancée de BMC Remedy pour la paie et sociale, en créant des escalades intelligentes et notifications pour les talents, réalisez des simulations complètes sur des incidents RH typiques comme les litiges paie, intégrez des rapports personnalisés via Mid-Tier, optimisez les performances avec des requêtes SQL basiques adaptées, collaborez en binôme sur des tableaux de bord interactifs pour le suivi recruteur, finalisez par un projet livrable intégrant tous les modules RH, garantissant des compétences certifiantes et opérationnelles dès le retour en entreprise.
La formation Formation BMC Remedy - Optimiser les processus RH internes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation BMC Remedy - Optimiser les processus RH internes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation BMC Remedy - Optimiser les processus RH internes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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