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Guide pédagogique : Élaborer des formations impactantes et engageantes

Réf. : AVR845
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +250€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie active
  • Savoir construire un déroulé pédagogique efficace
  • Adapter ses méthodes d’apprentissage aux profils des apprenants
  • Intégrer des outils numériques et interactifs dans ses formations
  • Élaborer des supports pédagogiques stimulants
  • Mettre en place des évaluations formatives et sommatives pertinentes

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de l'élaboration de formations impactantes et engageantes, 75 % des participants perdent toute motivation en 24 heures, gaspillant en moyenne 5 000 € par session en budgets inutiles.

  • Les entreprises subissent une perte de productivité de 25 % post-formation, équivalant à 150 000 € annuels pour une équipe de 50 personnes, avec un ROI pédagogique nul.

  • Votre réputation de formateur ou responsable RH s'effrite face à des échecs répétés, augmentant le turnover des talents de 20 % et menaçant la compétitivité globale.

  • Chaque mois sans compétences avancées creuse l'écart avec les concurrents agiles.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Principes fondamentaux de la pédagogie moderne

Tour d’horizon des courants pédagogiques ; andragogie vs pédagogie ; compréhension des styles d’apprentissage (VARK, Kolb…) ; introduction à la pédagogie active ; motivation et engagement des apprenants ; analyse des besoins en formation.

Module 2Construire un déroulé pédagogique et scénariser sa formation

Élaborer un plan de formation clair et progressif ; définir des objectifs SMART ; rédaction d’une fiche pédagogique ; choix des méthodes d’animation (travaux de groupes, ateliers, études de cas, jeux de rôles…) ; application du modèle ADDIE.

Module 3Créer des supports adaptés et animer avec des outils interactifs

Concevoir des supports pédagogiques efficaces (présentation, quiz, simulations, vidéos) ; intégrer les outils numériques (Quiz interactifs, plateformes, outils collaboratifs…) ; rendre la formation plus participative ; éloquence et posture du formateur.

Module 4Évaluation des acquis et adaptation continue

Mettre en place des évaluations diagnostiques, formatives et sommatives ; feedbacks constructifs et régulation de l’apprentissage ; analyse des résultats et pistes d’amélioration ; certification et suivi post-formation.

Module 5Atelier pratique : Conception d’une séquence pédagogique

Réalisation d’un mini-projet individuel ou en groupe : création d’une séquence de formation complète (objectifs, déroulé, supports, évaluations) puis mises en situation, retours personnalisés et plan d’action d’amélioration continue.

Méthode d'évaluation

  • QCM pédagogique en fin de parcours
  • Évaluations intermédiaires sur des cas pratiques
  • Présentation orale d’une séquence pédagogique avec feedback individualisé

Méthode d'apprentissage

  • Cadrage théorique et exemples concrets
  • Mises en situation et ateliers pratiques
  • Supports numériques et modèles à réutiliser
  • Travaux individuels et en petits groupes

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Guide pédagogique : Élaborer des formations impactantes et engageantes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Guide pédagogique : Élaborer des formations impactantes et engageantes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Guide pédagogique : Élaborer des formations impactantes et engageantes s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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