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Objectifs de la formation

Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie active

Savoir construire un déroulé pédagogique efficace

Adapter ses méthodes d’apprentissage aux profils des apprenants

Intégrer des outils numériques et interactifs dans ses formations

Élaborer des supports pédagogiques stimulants

Mettre en place des évaluations formatives et sommatives pertinentes

Programme

Jour 1Principes fondamentaux de la pédagogie moderne

Tour d’horizon des courants pédagogiques ; andragogie vs pédagogie ; compréhension des styles d’apprentissage (VARK, Kolb…) ; introduction à la pédagogie active ; motivation et engagement des apprenants ; analyse des besoins en formation.

Jour 2Construire un déroulé pédagogique et scénariser sa formation

Élaborer un plan de formation clair et progressif ; définir des objectifs SMART ; rédaction d’une fiche pédagogique ; choix des méthodes d’animation (travaux de groupes, ateliers, études de cas, jeux de rôles…) ; application du modèle ADDIE.

Jour 3Créer des supports adaptés et animer avec des outils interactifs

Concevoir des supports pédagogiques efficaces (présentation, quiz, simulations, vidéos) ; intégrer les outils numériques (Quiz interactifs, plateformes, outils collaboratifs…) ; rendre la formation plus participative ; éloquence et posture du formateur.

Jour 4Évaluation des acquis et adaptation continue

Mettre en place des évaluations diagnostiques, formatives et sommatives ; feedbacks constructifs et régulation de l’apprentissage ; analyse des résultats et pistes d’amélioration ; certification et suivi post-formation.

Jour 5Atelier pratique : Conception d’une séquence pédagogique

Réalisation d’un mini-projet individuel ou en groupe : création d’une séquence de formation complète (objectifs, déroulé, supports, évaluations) puis mises en situation, retours personnalisés et plan d’action d’amélioration continue.

Méthode d'évaluation

QCM pédagogique en fin de parcours
Évaluations intermédiaires sur des cas pratiques
Présentation orale d’une séquence pédagogique avec feedback individualisé

Méthode d'apprentissage

Cadrage théorique et exemples concrets
Mises en situation et ateliers pratiques
Supports numériques et modèles à réutiliser
Travaux individuels et en petits groupes

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Guide pédagogique : Élaborer des formations impactantes et engageantes

Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

Méthode d'apprentissage

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