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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une maîtrise de la gestion des priorités, 40 % du temps de travail est englouti par des tâches secondaires, soit plus de 2 heures perdues par jour pour un salarié moyen.
Cela génère une perte de productivité chiffrée à 12 000 € par an et par employé, freinant les objectifs business et augmentant les erreurs de 25 %.
Les managers submergés risquent l'échec de projets clés, avec 70 % des burnouts liés à une surcharge mal gérée, menaçant promotions et stabilité d'entreprise.
Chaque semaine sans optimisation expose votre carrière à l'obsolescence face à des concurrents plus efficaces.
Présentation des concepts clés de la gestion des priorités. Diagnostic personnel sur ses habitudes de gestion du temps. Prise de conscience des facteurs de dispersion et des pertes de temps fréquentes. Introduction aux principes d’Eisenhower, Loi de Pareto (80/20) et Loi de Parkinson. Exercices pratiques : audit d’une journée type et identification des points d’amélioration.
Examen approfondi de la matrice d’Eisenhower pour distinguer urgent/important. Déploiement des principes du GTD (Getting Things Done). Techniques de to-do list efficace, calendrier et Kanban. Stratégies pour gérer les imprévus, interruptions, déléguer et dire non. Utilisation d’outils numériques (Trello, Todoist, Outlook) et analogiques (agenda, bullet journal). Études de cas et mises en situation réelles.
Automatisation des tâches répétitives et identification des tâches déléguables. Les routines matinales et rituels de clôture de journée. Méthodes pour gagner en énergie, prévenir la procrastination et éviter la saturation. Techniques d’ancrage (bilan quotidien, hebdo, CAP : Célébrer, Ajuster, Planifier). Construction d’un plan d’actions personnalisé pour pérenniser les acquis. Échanges entre pairs et coaching personnalisé.
La formation Gestion des Priorités : Maîtriser son Temps et ses Actions au Travail est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Gestion des Priorités : Maîtriser son Temps et ses Actions au Travail, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Gestion des Priorités : Maîtriser son Temps et ses Actions au Travail s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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ManagementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
