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Découvrez les évolutions majeures de PagerDuty 2026 avec focus sur les services dynamiques et intégration IA pour prédiction d'incidents, configurez des règles d'escalade automatisée via l'interface experte et APIs GraphQL, réalisez des exercices pratiques sur des scénarios réels d'entreprise comme la gestion de pics de trafic e-commerce, créez vos premiers dashboards analytics personnalisés avec métriques MTTA/MTTR, testez en live des alertes simulées pour valider les flux, et produisez un livrable : blueprint de service prêt à déployer en prod.
Plongez dans les connecteurs avancés de PagerDuty 2026 pour SIEM et ITSM, implémentez des webhooks custom avec Terraform pour IaC, intégrez Splunk et ServiceNow via scripts Python pour corrélation d'événements, pratiquez des labs hands-on sur chaining d'alertes multi-sources, développez des runbooks auto-remédiation avec approval workflows, analysez des cas concrets d'incidents majeurs comme outages cloud, générez des rapports d'intégration fonctionnels, et terminez par un audit de performance pour optimiser les latences sous 1 seconde.
Optimisez les schedules on-call de PagerDuty 2026 avec overrides intelligents et burnout prevention via ML, configurez des rotations hybrides pour équipes globales, explorez les analytics prédictifs pour forecasting d'incidents, réalisez des simulations de chaos engineering intégrées, personnalisez des notifications Slack/Teams avec contexte enrichi, travaillez sur datasets réels pour modéliser des patterns d'alertes, déployez des policies de silencing automatisées, et livrez un modèle prédictif calibré réduisant les faux positifs de 70%.
Maîtrisez l'auditing expert et haute disponibilité de PagerDuty 2026, implémentez des clusters multi-régions pour résilience 99.99%, auditez les logs avec ELK stack intégré, développez des runbooks versionnés GitOps, préparez la conformité GDPR/SOC2 via export sécurisés, simulez des breaches pour tests de résilience, révisez l'ensemble via un projet capstone sur incident majeur simulé, et obtenez votre attestation de compétences avec portfolio de configurations déployables en entreprise.
La formation Formation PagerDuty 2026 - Automatiser la gestion d'incidents critiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation PagerDuty 2026 - Automatiser la gestion d'incidents critiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation PagerDuty 2026 - Automatiser la gestion d'incidents critiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
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