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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans grilles d'évaluation maîtrisées, 42% des décisions RH sont biaisées, entraînant 25% de turnover supplémentaire et pertes annuelles de 150k€ par entreprise de 50 salariés.
Les managers perdent 30% de temps en évaluations subjectives, freinant promotions justes et productivité.
En 2024, 68% des DRH rapportent des litiges liés à évaluations floues, menaçant réputation et conformité Qualiopi.
Chaque trimestre sans compétences en grilles creuse l'écart compétitif, exposant à sanctions légales et échecs de GPEC.
The Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Immersion dans les principes essentiels des grilles d'évaluation professionnelles, définition de critères SMART adaptés aux postes RH, création d'échelles notées avec seuils de performance, ateliers pratiques sur cas réels d'entreprise, élaboration d'une grille prototype pour un métier cible, validation collective avec feedback formateur pour affiner l'approche.
Analyse des biais courants en évaluation et méthodes pour les neutraliser, développement de grilles multicritères incluant soft skills et hard skills, exercices sur personnalisation pour secteurs variés, utilisation d'Excel avancé pour formules dynamiques et tableaux croisés, production d'une grille complète avec pondérations, simulation d'entretiens pour tester robustesse.
Prise en main de plateformes collaboratives pour grilles d'évaluation en ligne, migration de modèles Excel vers Google Sheets avec scripts automatisés, découverte de logiciels RH dédiés comme Talentsoft pour évaluations 360°, ateliers de paramétrage et partage sécurisé, cas pratique sur déploiement en équipe distante, génération de rapports automatisés pour DRH.
Simulation d'évaluations réelles avec grilles personnalisées sur profils fictifs, conduite d'entretiens structurés pour collecter données fiables, intégration de feedback pairs et managers, analyse en temps réel des écarts performance, exercices sur gestion des cas conflictuels, finalisation du projet fil rouge avec grille opérationnelle prête à l'emploi.
Exploitation des données grilles pour dashboards KPIs via Power BI, techniques d'audit pour valider fiabilité et équité, optimisation itérative basée sur retours terrain, plan d'action pour déploiement entreprise, ateliers sur mesure pour évolutivité, remise de livrables certifiants et roadmap personnalisée pour intégration RH durable.
Target audience
Managers RH, responsables formation, consultants en compétences pour montée en compétences
Prerequisites
Connaissances de base en gestion des talents et entretiens annuels
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