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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans grilles d'évaluation maîtrisées, 42% des décisions RH sont biaisées, entraînant 25% de turnover supplémentaire et pertes annuelles de 150k€ par entreprise de 50 salariés.
Les managers perdent 30% de temps en évaluations subjectives, freinant promotions justes et productivité.
En 2024, 68% des DRH rapportent des litiges liés à évaluations floues, menaçant réputation et conformité Qualiopi.
Chaque trimestre sans compétences en grilles creuse l'écart compétitif, exposant à sanctions légales et échecs de GPEC.
Immersion dans les principes essentiels des grilles d'évaluation professionnelles, définition de critères SMART adaptés aux postes RH, création d'échelles notées avec seuils de performance, ateliers pratiques sur cas réels d'entreprise, élaboration d'une grille prototype pour un métier cible, validation collective avec feedback formateur pour affiner l'approche.
Analyse des biais courants en évaluation et méthodes pour les neutraliser, développement de grilles multicritères incluant soft skills et hard skills, exercices sur personnalisation pour secteurs variés, utilisation d'Excel avancé pour formules dynamiques et tableaux croisés, production d'une grille complète avec pondérations, simulation d'entretiens pour tester robustesse.
Prise en main de plateformes collaboratives pour grilles d'évaluation en ligne, migration de modèles Excel vers Google Sheets avec scripts automatisés, découverte de logiciels RH dédiés comme Talentsoft pour évaluations 360°, ateliers de paramétrage et partage sécurisé, cas pratique sur déploiement en équipe distante, génération de rapports automatisés pour DRH.
Simulation d'évaluations réelles avec grilles personnalisées sur profils fictifs, conduite d'entretiens structurés pour collecter données fiables, intégration de feedback pairs et managers, analyse en temps réel des écarts performance, exercices sur gestion des cas conflictuels, finalisation du projet fil rouge avec grille opérationnelle prête à l'emploi.
Exploitation des données grilles pour dashboards KPIs via Power BI, techniques d'audit pour valider fiabilité et équité, optimisation itérative basée sur retours terrain, plan d'action pour déploiement entreprise, ateliers sur mesure pour évolutivité, remise de livrables certifiants et roadmap personnalisée pour intégration RH durable.
La formation Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Grille d'évaluation - Évaluer compétences RH objectivement s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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