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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des entretiens annuels 2026, 68% des entreprises risquent des litiges prud'homaux pour non-conformité aux nouvelles règles QVT, générant des coûts moyens de 15 000€ par dossier selon l'INRS.
Le turnover explose à 25% chez les firmes négligeant ces entretiens, perdant jusqu'à 200 000€ annuels en recrutement et formation de remplaçants, d'après une étude Deloitte 2025.
Les managers non formés voient leur carrière stagner, avec 40% moins de promotions, tandis que les talents fuient vers des concurrents performants.
Investissez dès maintenant pour sécuriser votre avance compétitive et fidéliser vos équipes.
Découvrez les nouvelles obligations légales 2026 via des cas concrets d'entreprise, préparez des templates personnalisés avec des outils comme BambooHR ou Oracle HCM, analysez les données de performance passées pour anticiper les besoins, réalisez des simulations interactives en distanciel pour affiner votre questionnaire, intégrez l'IA pour des insights automatisés sur les compétences, et produisez un livrable prêt à déployer, tout en favorisant des échanges entre participants pour une richesse pédagogique immédiate.
Plongez dans la conduite d'entretiens complexes avec des mises en situation filmées en live distanciel, maîtrisez le feedback 360° via des exercices pratiques sur des cas réels d'équipes en tension, gérez les objections et conflits avec des techniques avancées de PNL adaptées au RH, élaborez des PDIs mesurables alignés sur les objectifs 2026, évaluez l'impact post-entretien grâce à des KPIs concrets, et déployez un plan de suivi digital pour tracker les progrès, assurant une transformation durable des compétences en entreprise.
La formation Formation Entretiens annuels 2026 - Optimiser performance et rétention est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Entretiens annuels 2026 - Optimiser performance et rétention, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Entretiens annuels 2026 - Optimiser performance et rétention s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
