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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du droit à la portabilité, 65% des entreprises RH font face à des redressements URSSAF moyens de 15 000€ par an pour non-notification.
Les litiges prud'homaux liés explosent, avec 40% des contentieux protection sociale dus à des erreurs de portabilité, coûtant jusqu'à 50 000€ en indemnités.
En 2024, 72% des audits sociaux révèlent des failles sur ce sujet, freinant promotions et exposant à des sanctions pénales.
Chaque mois sans compétences certifiantes creuse l'écart concurrentiel et menace la réputation employeur.
Plongez dans le cadre réglementaire du droit à la portabilité avec analyse détaillée des textes fondateurs, identification précise des cas d'éligibilité comme les CDD, ruptures conventionnelles ou licenciements sans cause réelle, exercices pratiques sur des contrats types pour repérer les bénéficiaires immédiats, simulation de scénarios d'entreprise réels et rédaction des premières attestations, tout en intégrant les évolutions jurisprudentielles récentes pour une maîtrise professionnelle immédiate.
Approfondissez les profils éligibles au droit à la portabilité, des salariés aux ayants droit, avec focus sur les garanties maintenues sans cotisation employeur, mise en pratique via des tableurs Excel pour calculer durées et plafonds, cas concrets d'entreprise comme la portabilité post-CDD saisonnier, élaboration de fiches récapitulatives personnalisées, échanges sur les interactions avec la mutuelle collective et premiers ateliers de mise en situation pour fluidifier vos processus RH quotidiens.
Maîtrisez les obligations déclaratives avec rédaction d'attestations Cerfa 50EV et notifications aux organismes assureurs, intégration dans les SIRH comme Sage ou Silae pour automatiser les flux, ateliers pratiques sur des dossiers réels d'entreprise, simulation d'envoi sous 10 jours légaux, analyse des impacts sur les bulletins de paie et cotisations volontaires, développement de checklists opérationnelles pour éviter tout oubli et gagner en efficacité professionnelle certifiante.
Anticipez les pièges avec étude de jurisprudence récente sur refus abusifs de portabilité, simulations d'audits URSSAF et redressements potentiels jusqu'à 45 000€, ateliers de rôle play pour gérer litiges prud'homaux, élaboration de plans d'action préventifs adaptés à votre entreprise, focus sur les délais fatals et preuves à constituer, transformation de ces risques en atouts compétitifs pour une conformité irréprochable et une sérénité RH durable.
Clôturez par des stratégies avancées pour intégrer la portabilité dans votre politique RH globale, outils de veille comme Legifrance et Dalloz pour suivre les mises à jour, ateliers collaboratifs pour former vos équipes internes, création d'un livrable final comme un guide interne personnalisé, évaluation des gains en temps et réduction des risques, préparation à la certification Qualiopi avec focus sur l'employabilité accrue de vos compétences professionnelles en droit social.
La formation Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Droit du NumériqueQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
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