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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans sensibilisation aux handicaps, 70 % des managers méconnaissent les handicaps invisibles, générant des malentendus et exclusions quotidiennes en équipe.
Les entreprises paient le prix fort : 25 000 € en moyenne par an de turnover et absentéisme évitable chez les talents handicapés, plus 40 % des plaintes prud’homales liées à la discrimination handicap, avec des indemnisations dépassant 50 000 € par dossier.
Votre carrière et celle de l’entreprise sont en jeu : non-conformité au quota de 6 % expose à des amendes de 1 500 € par salarié manquant, et une image ternie repousse les meilleurs profils.
Chaque mois sans action aggrave les risques légaux et financiers, freinant la croissance inclusive.
Matin : Introduction au handicap, chiffres clés et définitions, panorama des différents types de handicaps (moteur, sensoriel, psychique, intellectuel, maladies invalidantes). Focus sur les handicaps invisibles. Après-midi : Cadre légal (loi 2005, obligations de l’employeur), stéréotypes et préjugés, actions de lutte contre les discriminations. Bonnes pratiques pour l’accueil, l’intégration, l’aménagement de postes et l’accompagnement. Études de cas, échanges d’expériences, exercices de mise en situation, élaboration d’un mini-plan d’action accessible à chaque participant.
La formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Accessibilité NumériqueQualiopiAccessibilité NumériqueQualiopi
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Ressources HumainesQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
