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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Formation Automatisation & Productivité à Lyon en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi
1 nov. 20268 min de lectureLyon
Formation Automatisation & Productivité à Bordeaux en Juillet 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 juil. 20268 min de lectureBordeauxFormation Intelligence Artificielle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 août 20268 min de lectureMarseilleDécouvrez des stratégies innovantes pour créer des parcours de formation inclusifs et personnalisés, adaptés aux parcours non linéaires en 2026. Focus sur l'IA, le blended learning et la certification Qualiopi.
Allan Busi3 avr. 202612 min de lectureNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans sensibilisation aux handicaps, 70 % des managers méconnaissent les handicaps invisibles, générant des malentendus et exclusions quotidiennes en équipe.
Les entreprises paient le prix fort : 25 000 € en moyenne par an de turnover et absentéisme évitable chez les talents handicapés, plus 40 % des plaintes prud’homales liées à la discrimination handicap, avec des indemnisations dépassant 50 000 € par dossier.
Votre carrière et celle de l’entreprise sont en jeu : non-conformité au quota de 6 % expose à des amendes de 1 500 € par salarié manquant, et une image ternie repousse les meilleurs profils.
Chaque mois sans action aggrave les risques légaux et financiers, freinant la croissance inclusive.
La formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Sensibilisation aux handicaps : Comprendre, intégrer et accompagner en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Matin : Introduction au handicap, chiffres clés et définitions, panorama des différents types de handicaps (moteur, sensoriel, psychique, intellectuel, maladies invalidantes). Focus sur les handicaps invisibles. Après-midi : Cadre légal (loi 2005, obligations de l’employeur), stéréotypes et préjugés, actions de lutte contre les discriminations. Bonnes pratiques pour l’accueil, l’intégration, l’aménagement de postes et l’accompagnement. Études de cas, échanges d’expériences, exercices de mise en situation, élaboration d’un mini-plan d’action accessible à chaque participant.
12 personnes max.
1100 € HT / par personne
1 journée
distancielPublic
Managers, RH, collaborateurs, référents handicap, toute personne souhaitant mieux comprendre le handicap en milieu professionnel.
Prérequis
Aucun prérequis
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Novice
3 300,00 €3 journées
distanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire1 100,00 €1 journéedistanciel8 pers. max.
