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Formation 360Learning 2026 - Optimiser les Data Lakes d'entreprise

Réf. : YAW283
10 personnes max.
4400€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
4 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de 360Learning 2026 pour la formation professionnel en Big Data
  • Développer des compétences avancées en conception de Data Lake avec Hadoop
  • Concevoir des pipelines de données scalables pour l'entreprise
  • Implémenter des solutions de gouvernance et de sécurité certifiantes
  • Optimiser les performances des formations interne sur les technologies Big Data
  • Déployer des projets concrets intégrant 360Learning 2026 dans l'entreprise

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Ne pas maîtriser la conception de Data Lakes expose les entreprises à des pertes de performance et des risques de non-conformité.

  • Les études montrent que 67 % des projets Big Data échouent par manque de gouvernance structurée.

  • Les professionnels qui ne développent pas ces compétences voient leur employabilité diminuer face à la demande croissante de spécialistes Hadoop et Data Lake.

  • Agir maintenant permet d'éviter ces retards stratégiques et de sécuriser l'avenir de votre carrière comme de votre organisation.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : 360Learning 2026 pour Data Lake (Hadoop, ingestion, exercices pratiques)

Les participants découvrent l'architecture moderne des Data Lakes via la plateforme 360Learning 2026. Ils configurent des clusters Hadoop, réalisent des exercices d'ingestion de données brutes et créent des premiers schémas de stockage. Des cas concrets d'entreprise permettent de comprendre les enjeux de scalabilité et de gouvernance. Chaque apprenant repart avec un livrable de pipeline simple prêt à l'emploi.

Module 2Thématique : 360Learning 2026 et Hadoop - Transformation et ETL (Spark, exercices guidés)

Cette journée approfondit les traitements avec Spark intégré dans 360Learning 2026. Les professionnels apprennent à transformer les données, à automatiser les flux ETL et à optimiser les performances des jobs. Des ateliers pratiques sur des jeux de données réels permettent de mesurer les gains de rapidité. Les participants finalisent un module de formation interne prêt à déployer.

Module 3Thématique : 360Learning 2026 pour la gouvernance Data Lake (sécurité, qualité, livrables)

Focus sur la mise en place de politiques de gouvernance et de sécurité au sein d'un Data Lake. À travers 360Learning 2026, les apprenants configurent des droits d'accès, des règles de qualité et des tableaux de bord de suivi. Des scénarios d'entreprise illustrent les risques de non-conformité. Un livrable complet de gouvernance est produit en fin de journée.

Module 4Thématique : 360Learning 2026 - Déploiement et certification (projet final, présentation)

Les participants finalisent leur projet de Data Lake en utilisant toutes les fonctionnalités de 360Learning 2026. Ils présentent leur solution devant le groupe, reçoivent un feedback détaillé et valident leurs compétences. La journée se termine par la remise d'une attestation de formation certifiante et d'un plan d'action personnalisé pour l'entreprise.

Méthode d'évaluation

  • QCM de validation des acquis chaque fin de journée
  • Projet final évalué par les pairs et le formateur
  • Attestation de formation certifiante remise en fin de parcours

Méthode d'apprentissage

  • Ateliers pratiques sur clusters Hadoop
  • Cas d'usage réels d'entreprise
  • Accompagnement individualisé sur les projets
  • Ressources et modules réutilisables sur 360Learning 2026

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation 360Learning 2026 - Optimiser les Data Lakes d'entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation 360Learning 2026 - Optimiser les Data Lakes d'entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation 360Learning 2026 - Optimiser les Data Lakes d'entreprise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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