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1. Fondements juridiques et portée de l’Article 15 RGPD - Droit d’accès : définition et obligations légales - Analyse détaillée du texte de l’article 15 et jurisprudence associée 2. Les étapes essentielles pour gérer une demande d’accès - Réception et identification de la demande - Vérification d’identité et modalités de réponse - Délais et exemptions : quelles marges de manœuvre ? 3. Contenu de la réponse : quelles informations transmettre ? - Catégories de données, finalités du traitement, destinataires, etc. - Transmission d’une copie des données : formats et restrictions - Cas pratiques : anonymisation, demandes abusives, enjeux techniques 4. Procédure organisationnelle interne - Mise en place d’un registre des demandes - Coordination entre services (RH, IT, juridique) - Modèles de réponse et traçabilité 5. Points de vigilance et gestion des situations complexes - Données concernant des tiers, secret des affaires - Volumétrie importante et coût des réponses - Sanctions en cas de non-conformité 6. Cas pratiques et retours d’expérience - Analyse de décisions de la CNIL - Simulations de demandes et élaboration de réponses types
La formation Formation Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
RGPD & droit du numériqueQualiopi
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Web analytics & mesureQualiopi
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Cybersécurité — fondamentauxQualiopiCybersécurité — fondamentauxQualiopi
Cybersécurité — fondamentauxQualiopiGouvernance & qualité des donnéesQualiopiGouvernance & qualité des donnéesQualiopiGouvernance & qualité des donnéesQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
CybersécuritéPour les DRH et DSI d'entreprises de plus de 50 salariés, former ses équipes à la cybersécurité réduit les risques de 70 % selon les résultats Learni mesurés sur 80+ clients.
CybersécuritéMaîtrisez la cybersécurité d’entreprise en 2026 avec ce guide complet couvrant menaces, conformité réglementaire et stratégies de protection efficaces.
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