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Maîtriser l’Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données

Réf. : PBN633
12 personnes max.
1100 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
1 journée
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre l’importance et la portée de l’Article 15 du RGPD
  • Savoir répondre efficacement à une demande d’accès d’une personne concernée
  • Identifier les informations à fournir et les limites du droit d’accès
  • Mettre en place des procédures internes pour la gestion des demandes d’accès
  • Gérer les cas complexes et les risques liés au droit d’accès

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de l’Article 15 RGPD, 42 % des plaintes déposées auprès de la CNIL concernent un traitement défaillant des demandes d’accès aux données personnelles.

  • Les entreprises subissent des amendes moyennes de 150 000 € par incident, plus 35 heures de travail perdues par requête mal gérée, drainant productivité et trésorerie.

  • Ces manquements exposent votre organisation à des litiges clients massifs, une érosion de réputation et des sanctions qui menacent sa survie, tandis que votre carrière est fragilisée par des audits critiques.

  • Chaque retard de réponse au-delà d’un mois multiplie les risques d’escalade judiciaire.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Appliquer efficacement l’Article 15 RGPD

1. Fondements juridiques et portée de l’Article 15 RGPD - Droit d’accès : définition et obligations légales - Analyse détaillée du texte de l’article 15 et jurisprudence associée 2. Les étapes essentielles pour gérer une demande d’accès - Réception et identification de la demande - Vérification d’identité et modalités de réponse - Délais et exemptions : quelles marges de manœuvre ? 3. Contenu de la réponse : quelles informations transmettre ? - Catégories de données, finalités du traitement, destinataires, etc. - Transmission d’une copie des données : formats et restrictions - Cas pratiques : anonymisation, demandes abusives, enjeux techniques 4. Procédure organisationnelle interne - Mise en place d’un registre des demandes - Coordination entre services (RH, IT, juridique) - Modèles de réponse et traçabilité 5. Points de vigilance et gestion des situations complexes - Données concernant des tiers, secret des affaires - Volumétrie importante et coût des réponses - Sanctions en cas de non-conformité 6. Cas pratiques et retours d’expérience - Analyse de décisions de la CNIL - Simulations de demandes et élaboration de réponses types

Méthode d'évaluation

  • Étude de cas pratique en fin de formation
  • QCM d’évaluation des acquis
  • Évaluation continue à travers des mises en situation

Méthode d'apprentissage

  • Formation interactive avec ateliers pratiques et études de cas
  • Supports pédagogiques actualisés fournis en PDF
  • Échanges en direct avec un expert RGPD

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Maîtriser l’Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser l’Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser l’Article 15 RGPD : Tout savoir sur le droit d’accès aux données s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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