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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans blameless postmortems, 70% des incidents IT se répètent dans les entreprises, coûtant en moyenne 50 000 € par événement en temps perdu et pertes de revenus.
Les équipes frustrées par la culture du blame voient leur turnover grimper de 25%, avec des recrutements DevOps 30% plus chers.
En 2024, 62% des outages majeurs sont dus à un manque d'analyse objective, freinant la résilience et l'innovation.
Chaque incident non analysé creuse l'écart compétitif, exposant votre business à des risques inutiles.
Découverte des origines des blameless postmortems chez Google et Etsy, adoption du mindset sans culpabilité pour favoriser l'honnêteté, analyse de cas réels d'incidents majeurs transformés en leçons apprises, exercices pratiques sur des scénarios IT simples, rédaction d'un premier template de rapport blameless postmortems, discussion en groupe pour identifier les freins culturels en entreprise.
Construction pas à pas d'une timeline d'incident avec outils comme Draw.io et Miro, identification des causes racines via la méthode des 5 pourquoi et fishbone diagram, ateliers collaboratifs sur des incidents fictifs inspirés de production, simulation de boucles de contribution pour actions correctives, production d'un rapport complet avec actions priorisées, retours personnalisés du formateur pour affiner vos compétences professionnelles.
Prise en main d'outils comme Blameless Toolkit, Retrium et Google Jamboard pour sessions virtuelles, techniques de facilitation pour gérer les tensions émotionnelles et encourager la participation, rôle-plays sur des cas DevOps réels avec incidents réseau ou déploiement, enregistrement vidéo d'une session facilitée par vous, feedback structuré pour booster votre confiance, création de guidelines d'animation adaptées à votre équipe.
Définition d'un plan de rollout blameless postmortems dans votre organisation avec métriques KPI comme MTTR réduit, étude de cas d'entreprises françaises ayant adopté cette pratique, exercices sur l'intégration à des outils comme Jira ou PagerDuty, élaboration de votre projet fil rouge personnel avec roadmap d'actions, simulation de revue executive pour valider les livrables, clôture par QCM et certificat de compétences certifiantes.
La formation Formation Blameless postmortems - Analyser incidents sans blâme en équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Blameless postmortems - Analyser incidents sans blâme en équipe, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Blameless postmortems - Analyser incidents sans blâme en équipe s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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