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Formation en Compréhension et Application de l’Article 13 RGPD

Réf. : HFJ732
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre le contenu et la portée de l’Article 13 du RGPD
  • Identifier les obligations légales imposées aux responsables de traitement
  • Élaborer des mentions d’information conformes à l’Article 13 pour différentes situations
  • Adapter la communication des informations aux différents publics (internes et externes)
  • Assurer la conformité lors de la collecte de données personnelles
  • Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect de l’Article 13
  • Éviter les sanctions de la CNIL ou des autorités de contrôle

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise parfaite de l’Article 13 RGPD, vos informations aux personnes concernées omettent des éléments clés, générant 40 % des plaintes traitées par la CNIL.

  • Chaque manquement expose à une amende moyenne de 250 000 €, pouvant grimper à 20 millions d’euros ou 4 % du CA annuel, comme l’ont subi des entreprises en 2023.

  • Votre entreprise risque des audits coûteux, une perte de réputation et des interruptions d’activité, tandis que votre carrière – DPO, responsable conformité ou RH – est directement menacée par la responsabilité personnelle.

  • Chaque mois sans conformité aggrave ces pertes cumulées, rendant toute reprise en main urgente.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondements du RGPD et Cadre Légal

Rappels sur les textes fondateurs du RGPD. Définitions essentielles (responsable de traitement, sous-traitant, données personnelles, etc.). Articulation de l’Article 13 avec le reste du RGPD. Étude de cas : obligations d’information lors de la collecte directe.

Module 2Obligations Pratiques de l’Article 13

Analyse détaillée des mentions obligatoires à faire figurer dans les politiques d'information. Différencier collecte directe et indirecte. Rédaction de mentions types pour sites web, support papier, applications mobiles. Exercices pratiques : audit de documents d’information existants.

Module 3Mise en Oeuvre, Communication et Vérification

Diffuser efficacement les informations (visibilité, accessibilité, langage clair). Adapter l’information selon la cible. Organiser le recueil de consentement. Procédures internes et contrôle de la conformité : outils, audits, documentation. Plan d’action pour l’entreprise. Atelier final : audit complet et recommandations personnalisées pour chaque participant.

Méthode d'évaluation

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Réalisation d’un audit de conformité sur un jeu de documents
  • Travail de groupe et restitution orale

Méthode d'apprentissage

  • Apports théoriques avec exemples concrets
  • Études de cas et retours d’expérience
  • Ateliers pratiques de rédaction et d’audit
  • Support de formation téléchargeable

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation en Compréhension et Application de l’Article 13 RGPD est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation en Compréhension et Application de l’Article 13 RGPD, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation en Compréhension et Application de l’Article 13 RGPD s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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