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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l’Article 15 du RGPD, 42 % des plaintes à la CNIL portent sur un droit d’accès mal géré, générant des investigations coûteuses et chronophages.
Une erreur de traitement d’une simple demande expose à une amende moyenne de 150 000 €, pouvant grimper jusqu’à 20 millions d’euros ou 4 % du CA mondial en cas de sanction lourde.
Les DPO, juristes et responsables conformité risquent leur responsabilité personnelle et leur carrière, tandis que l’entreprise subit des pertes de réputation, des litiges clients et un turnover des équipes multiplié par 3.
Chaque mois sans expertise, les délais de réponse dépassent le seuil légal d’un mois, accumulant des risques exponentiels pour la conformité et la viabilité business.
Historique et objectifs du droit d’accès dans le RGPD. Présentation détaillée de l’article 15 : quelles informations doivent être fournies aux personnes concernées ? Qui peut faire une demande ? Distinguer droit d’accès, portabilité et autres droits. Champ d’application et cas particuliers (mineurs, salariés, clients, sous-traitance, etc.).
Identification et authentification du demandeur. Analyse de la recevabilité de la demande, vérification d’identité. Délais à respecter (modalités et cas de prolongation). Contenu obligatoire de la réponse : informations sur la finalité, catégories de données, destinataires, durée de conservation, existence de transferts hors UE, etc. Gérer les demandes manifestement infondées ou excessives. Contraintes techniques et organisationnelles.
Présentation de jurisprudences clés autour de l’article 15 (CNIL, CJUE). Étude de cas pratiques : analyse de demandes types et rédaction de réponses. Gestion sécurisée de la transmission d’informations. Limites du droit d’accès : respect des droits et libertés de tiers, secret des affaires. Construction d’une documentation et d’une procédure interne claire (modèles de réponses, registre des demandes, interactions avec la CNIL).
La formation Maitriser l’Article 15 du RGPD : Droit d’Accès et Gestion des Demandes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maitriser l’Article 15 du RGPD : Droit d’Accès et Gestion des Demandes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maitriser l’Article 15 du RGPD : Droit d’Accès et Gestion des Demandes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Conformité & RGPDQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Droit du NumériqueQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
