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Formation Profilage : Techniques et Applications de l’Analyse Comportementale

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
8 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : EAA101

8 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise du profilage et de l'analyse comportementale, 70 % des incidents de sécurité interne passent inaperçus, générant des pertes moyennes de 200 000 € par cas en fraudes et vols.
Dans les RH, un recrutement basé sur une analyse défaillante coûte 45 000 € par erreur, avec un turnover multiplié par 2 et une productivité en chute de 25 %.
Pour l'entreprise, ces failles exposent à des risques légaux et réputationnels dévastateurs, compromettant la survie du business et la carrière des décideurs.
Chaque mois sans ces compétences amplifie les vulnérabilités, transformant des signaux d'alerte en catastrophes irréversibles.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 637 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Profilage

Comprendre les fondements et les enjeux du profilage
Identifier et analyser les signaux verbaux et non-verbaux
Acquérir des techniques de détection du mensonge et d’analyse des comportements
Mettre en place une démarche éthique et méthodique de profilage
Appliquer le profilage dans des situations professionnelles concrètes

Programme Profilage : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Bases et Principes Fondamentaux du Profilage

Historique du profilage, champs d’application (judiciaire, ressources humaines, sécurité), définition et typologies de profils. Introduction à l’éthique et aux limites du profilage. Étude de cas célèbres.

Module 2 : Analyse Comportementale : Décrypter les Signaux

Apprentissage des signaux verbaux (ton, rythme, choix lexical) et non-verbaux (postures, micro-expressions, gestes de fuite), exercices pratiques de reconnaissance, initiation à la calibration individuelle et groupale, exploration de la communication inconsciente.

Module 3 : Techniques de Profilage et Applications Professionnelles

Outils et méthodes pour construire un profil: questionnaires, entretiens, observation. Techniques de détection du mensonge et de la dissimulation. Mises en situation réalistes en recrutement, négociation, enquête ou médiation. Approche éthique, dangers des biais et préconisations de bonnes pratiques.

Comment sont évalués les acquis en Profilage

Étude de cas en groupe en fin de formation
Évaluation individuelle via exercices pratiques
QCM portant sur l’éthique et les principes fondamentaux

Méthode pédagogique de la formation Profilage

Exposés interactifs avec démonstrations
Jeux de rôle et mises en situation
Études de cas tirées de situations réelles
Remise d'un support pédagogique complet

Modalités d'accès à la formation Profilage

La formation Formation Profilage : Techniques et Applications de l’Analyse Comportementale est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Profilage : Techniques et Applications de l’Analyse Comportementale, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Profilage : Techniques et Applications de l’Analyse Comportementale s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Profilage

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Profilage

Que sait-on faire à l'issue de la formation Profilage ?+

Les participants savent comprendre les fondements et les enjeux du profilage, identifier et analyser les signaux verbaux et non-verbaux et acquérir des techniques de détection du mensonge et d’analyse des comportements. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Profilage de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Profilage ?+

Jour 1 : Bases et Principes Fondamentaux du Profilage. Jour 2 : Analyse Comportementale : Décrypter les Signaux. Jour 3 : Techniques de Profilage et Applications Professionnelles. Le parcours Profilage se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Profilage sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur étude de cas en groupe en fin de formation, évaluation individuelle via exercices pratiques et QCM portant sur l’éthique et les principes fondamentaux. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Profilage, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Profilage ?+

La formation Profilage coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Profilage ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Profilage est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Profilage éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Profilage ?+

Bases en communication ou psychologie conseillées.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Profilage ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Profilage ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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