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Formation Diversité 2026 - Optimiser les choix de virtualisation

Réf. : JZS274
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser la diversité des hyperviseurs pour des décisions professionnelles éclairées
  • Développer des compétences pointues en comparaison VMware, Hyper-V et Proxmox
  • Concevoir des architectures de virtualisation adaptées aux besoins de l'entreprise
  • Déployer des stratégies de migration multi-environnements en contexte professionnel
  • Optimiser les performances et la sécurité des infrastructures virtuelles certifiantes
  • Implémenter des bonnes pratiques de gouvernance et de formation continue

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Ne pas maîtriser la diversité des solutions de virtualisation en 2026 expose les entreprises à des retards technologiques majeurs.

  • 42 % des organisations qui ne diversifient pas leurs hyperviseurs subissent des surcoûts de 25 % et des pannes critiques.

  • Les professionnels stagnent dans leur carrière et perdent en employabilité face à la concurrence.

  • Agir maintenant permet d'éviter ces risques et de sécuriser l'avenir de votre infrastructure.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Diversité des solutions VMware en production (vSphere, vCenter, migration)

Analyse approfondie des fonctionnalités avancées de VMware dans des contextes d'entreprise, exercices pratiques de déploiement vSphere et vCenter, comparaison des licences, études de cas réels de migration et optimisation des ressources, livrables incluant un audit d'infrastructure.

Module 2Thématique : Diversité Hyper-V pour environnements hybrides (Hyper-V, Azure, intégration)

Exploration des capacités d'Hyper-V dans des scénarios professionnels hybrides, ateliers de configuration de clusters et de réplication, intégration avec Azure, analyse comparative des coûts et performances, cas concrets d'entreprises et rapport de recommandations techniques.

Module 3Thématique : Diversité Proxmox pour solutions open source (Proxmox VE, clustering, backup)

Maîtrise de Proxmox VE en environnement professionnel, mise en place de clusters haute disponibilité, exercices de sauvegarde et restauration, intégration avec outils tiers, analyse de cas d'usage réels et production d'un plan d'implémentation complet.

Module 4Thématique : Diversité des stratégies de migration entre hyperviseurs (outils, risques, planification)

Étude comparative des outils de migration entre VMware, Hyper-V et Proxmox, ateliers pratiques de transfert de machines virtuelles, gestion des risques et interruptions, élaboration de plans de migration détaillés avec livrables et simulations.

Module 5Thématique : Diversité 2026 et gouvernance des infrastructures virtuelles (sécurité, conformité, tendances)

Synthèse des tendances 2026 en virtualisation, mise en œuvre de politiques de gouvernance et de sécurité, ateliers de conformité et d'optimisation des coûts, exercices de reporting et de présentation à la direction, remise d'un dossier stratégique final.

Méthode d'évaluation

  • QCM final de validation des acquis
  • Projet pratique de conception d'architecture multi-hyperviseurs
  • Soutenance orale du dossier stratégique

Méthode d'apprentissage

  • Accès à une plateforme de labs 24/7
  • Supports et enregistrements des sessions
  • Échanges avec formateurs experts
  • Communauté d'anciens participants

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Diversité 2026 - Optimiser les choix de virtualisation est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Diversité 2026 - Optimiser les choix de virtualisation, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Diversité 2026 - Optimiser les choix de virtualisation s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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TomFormation AWS — Cloud Practitioner
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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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