Rigorous trainer selection
Each trainer is validated on three criteria: hands-on field expertise, proven pedagogy and alignment with your industry.
- Triple validation: technical, pedagogical, sectoral.
- Minimum rating 4.8/5 over the last 12 sessions.
Describe your need, get a tailored program and a pre-filled quote in 3 min. A 100% free call with an advisor.
Aucun formateur n'anime une session IA Entreprise sans cocher ces 3 critères. Les profils précis vous sont communiqués au devis, après cadrage de votre projet.
Doctorat ou Master IA
10 ans XP minimum
Speaker conférences IA
Founded by passionate learning and innovation experts, Learni's mission is to make professional training accessible to everyone, anywhere in the world. Our team operates in major hubs — London, New York, Boston — and internationally, to support talents and organizations in upskilling.
Don't let this gap widen
Chaque trimestre passé sans IA déployée, c'est 30 à 45 % de productivité perdue sur les tâches automatisables — ces heures ne se rattrapent jamais.
Vos concurrents qui ont basculé en 2025 grignotent 2 à 3 % de parts de marché par trimestre ; la pente devient irréversible au bout d'un an.
La fenêtre d'adoption se referme : selon Gartner, 80 % des entreprises auront industrialisé leurs premiers agents IA d'ici fin 2026 — les retardataires renégocieront leurs marchés depuis une position de faiblesse.
Le coût réel d'attendre 6 mois sur une équipe de 50 personnes : environ 240 000 € de productivité non récupérée et un retard de compétences qui demandera 18 mois à combler.
Une seule session IA Accélérateur — 4 900 € — rentabilise dès la première automatisation déployée.
Jour 1 — 9 h 00 → 10 h 30 — Cartographie des modèles : LLM, multimodaux, agents — qui fait quoi en 2026. · Limites réelles : hallucinations, biais, contexte, coût — quand l'IA n'est PAS la bonne réponse. · IA Act, RGPD, secret des affaires : les 7 lignes à ne pas franchir, et les 3 garde-fous à activer. · Lecture de votre paysage IT : où l'IA peut s'insérer sans casser la sécurité ni l'expérience utilisateur.
Jour 1 — 10 h 30 → 12 h 00 — Les 7 structures de prompts qui couvrent 95 % des besoins métier (CO-STAR, RACE, persona-task-context-format). · Few-shot, chain-of-thought, self-critique : quand chaque technique mérite son temps de cerveau. · Bibliothèque collaborative de prompts : on construit en live LE référentiel de votre entreprise. · Atelier 45 min : chaque participant retravaille un de SES prompts récurrents et mesure l'écart de qualité.
Jour 1 — 13 h 00 → 14 h 30 — Audit éclair de vos données non structurées : PDF, emails, tickets, comptes rendus — qui pourrait être exploité. · Architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation) : la version simple, la version sérieuse, et le piège classique. · Mise en place d'une base de connaissance maison sur ChatGPT Projects / Claude Projects / NotebookLM. · Pratique : on ingère un corpus de votre choix (catalogue produit, FAQ, base réglementaire) et on l'interroge.
Jour 1 — 14 h 30 → 16 h 00 — Atelier groupes : chaque métier identifie 5 tâches candidates à l'automatisation IA. · Matrice impact × faisabilité × risque : on retient les 12 cas d'usage prioritaires. · Estimation chiffrée : combien d'heures par semaine, par équipe, pour quel investissement. · Livrable jour 1 : votre roadmap IA 90 jours, signée par les sponsors.
Jour 2 — 9 h 00 → 10 h 30 — Choix de l'outil d'orchestration : Make, n8n, Zapier, Power Automate — la vraie comparaison. · Construction d'un workflow type : déclencheur, enrichissement IA, validation humaine, action. · Gestion des erreurs, des coûts, des seuils de confiance : ce que personne ne montre dans les démos. · Pratique : on livre 1 workflow opérationnel par sous-groupe, déployé sur votre stack.
Jour 2 — 10 h 30 → 12 h 00 — Anatomie d'un agent : LLM + outils + mémoire + boucle de raisonnement. · Architectures de référence : agent-shopper, agent-veille, agent-support, agent-rédacteur. · Construction d'un agent avec ChatGPT Custom GPT / Claude Skills / Gemini Gems / Copilot Studio. · Garde-fous : observabilité, hand-off humain, traçabilité — pour mettre l'agent en prod sans risque.
Jour 2 — 13 h 00 → 14 h 30 — Politique d'usage IA en interne : 10 règles claires, validées par RH/juridique/sécurité. · Choix d'un environnement souverain : Mistral, Albert, déploiement on-premise vs SaaS. · Conformité IA Act : classification des risques, registre, transparence — la check-list opérationnelle. · Plan de communication interne : embarquer les équipes sans créer ni euphorie ni panique.
Jour 2 — 14 h 30 → 16 h 00 — Chaque sous-groupe pitch son cas d'usage devant un jury (sponsor + formateur + pairs). · Feedback structuré : impact / coût / risque / délai — on classe les pilotes par ordre de priorité. · Engagements : un référent IA par équipe, un calendrier sur 90 jours, des points hebdo. · Clôture : remise du Learni Impact Book (cartographie, prompts, workflows, contacts).
The IA Accélérateur program is delivered onsite or remote (blended-learning, virtual classroom, remote presence). At Learni, an industry-certified training organization, every program is built to maximize skills acquisition regardless of the chosen format.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative and active methods (through hands-on labs and/or scenarios). This pedagogical approach guarantees concrete learning that's immediately applicable at work.
For the smooth delivery of the IA Accélérateur program, the following equipment is required:
For intra-company training on a site outside Learni, the client commits to providing all required teaching materials (computers, internet, etc.) for the smooth delivery of the program in line with the prerequisites in the communicated program.
Assessment of skills acquired during the IA Accélérateur program is performed through:
Learni is committed to making its programs accessible. All our programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt the pedagogical methods to your specific needs. Please contact us for any adjustment request.
Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. All our programs are eligible for corporate training budgets and employer-funded plans.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
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Before, during, after: we frame the brief, introduce the trainer, tailor the content and measure impact. You stay in control from kickoff to wrap-up.
Each trainer is validated on three criteria: hands-on field expertise, proven pedagogy and alignment with your industry.
30-minute video call between you and the selected trainer to validate the fit, adjust content and clear any final doubts.
No recycled slides. The syllabus is reworked from your real cases: tools, constraints, vocabulary, ongoing projects.
Live evaluations, 30/90/180-day check-ins and a consolidation plan. If the impact misses the mark, we rework it.
A simple promise: you don't pay to discover the trainer on day one. Everything is validated upfront, by you.
30 minutes with a learning advisor. No commitment. No sales pitch dressed up as a demo.