Rigorous trainer selection
Each trainer is validated on three criteria: hands-on field expertise, proven pedagogy and alignment with your industry.
- Triple validation: technical, pedagogical, sectoral.
- Minimum rating 4.8/5 over the last 12 sessions.
Describe your need, get a tailored program and a pre-filled quote in 3 min. A 100% free call with an advisor.
Aucun formateur n'anime une session IA Entreprise sans cocher ces 3 critères. Les profils précis vous sont communiqués au devis, après cadrage de votre projet.
Doctorat ou Master IA
10 ans XP minimum
Speaker conférences IA
Founded by passionate learning and innovation experts, Learni's mission is to make professional training accessible to everyone, anywhere in the world. Our team operates in major hubs — London, New York, Boston — and internationally, to support talents and organizations in upskilling.
Don't let this gap widen
Une équipe ops non outillée passe en moyenne 8 à 15 heures par semaine en tâches répétitives — copier-coller entre 8 outils SaaS, ressaisie, mise à jour manuelle de tableaux de bord.
Sur une équipe de 5 personnes, c'est l'équivalent d'un mi-temps gaspillé chaque mois — soit 2 200 € de masse salariale brûlée tous les 30 jours.
Pire : ces tâches répétitives sont la 1ʳᵉ cause de désengagement des équipes ops — vos meilleurs profils partent au bout de 18 mois si vous ne les libérez pas du travail mécanique.
Et chaque mois sans automatisation, le retard de compétence s'accumule — vos concurrents qui ont basculé en 2025 ont 6 à 12 mois d'avance sur la maîtrise des stacks NoCode.
Une journée Learni — 3 300 € — installe 3 à 5 automatisations en production qui paient cette journée en moins de 30 jours.
9 h 00 → 10 h 00 — Méthode 'value stream' éclair : on cartographie 3 processus métier en équipe. · Pour chacun : temps passé, fréquence, points de douleur, candidats à l'automatisation. · Matrice impact × faisabilité : on retient 5 candidats prioritaires. · Livrable matinée : votre carte d'automatisations potentielles, signée par les sponsors.
10 h 00 → 11 h 00 — Make vs n8n vs Zapier vs Power Automate vs Workato : licences, limites, ergonomie, RGPD. · Quand bascule-t-on vers du code custom ou un poste salarié ? Les 3 signaux qui ne trompent pas. · Les intégrations clés (CRM, ERP, Drive, Slack, Notion, IA…) — et leurs pièges classiques. · Décision : on arrête la stack ensemble, pour de bon, justifiée par écrit.
11 h 00 → 12 h 00 — Construction live d'un workflow type : déclencheur form / mail → enrichissement IA → routing CRM. · Gestion des erreurs, double-check humain, seuils de confiance. · Mise en production réelle sur votre environnement (sandbox sécurisée). · Pratique encadrée : chaque participant duplique le workflow sur SON cas d'usage.
13 h 00 → 14 h 00 — Workflow de reporting automatique : agrégation de données multi-sources + synthèse IA + diffusion. · Cas typique : revue commerciale hebdo, état des stocks, NPS clients — généré et envoyé automatiquement. · Tableau de bord Notion/Slack/Looker : on connecte la sortie sur l'outil de votre équipe. · Tests, validation, mise en production.
14 h 00 → 15 h 00 — Un agent IA déclenché par message Slack/Teams qui interroge votre base de connaissance interne. · Architecture : trigger chat → recherche RAG → réponse + sources → log + feedback. · Sécurité : permissions, secret des affaires, audit. · Mise en production sur un canal pilote — l'agent répond en live à vos collègues.
15 h 00 → 16 h 00 — Conventions de nommage, environnements (dev/prod), gestion des secrets — la base saine. · Politique de revue : qui valide les workflows, à quelle fréquence, sur quels critères. · KPIs d'impact : volume traité, erreurs, satisfaction utilisateur — mis en place dès la sortie. · Calendrier 90 jours, points hebdo avec votre conseiller Learni dédié.
The Automatisation & NoCode program is delivered onsite or remote (blended-learning, virtual classroom, remote presence). At Learni, an industry-certified training organization, every program is built to maximize skills acquisition regardless of the chosen format.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative and active methods (through hands-on labs and/or scenarios). This pedagogical approach guarantees concrete learning that's immediately applicable at work.
For the smooth delivery of the Automatisation & NoCode program, the following equipment is required:
For intra-company training on a site outside Learni, the client commits to providing all required teaching materials (computers, internet, etc.) for the smooth delivery of the program in line with the prerequisites in the communicated program.
Assessment of skills acquired during the Automatisation & NoCode program is performed through:
Learni is committed to making its programs accessible. All our programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt the pedagogical methods to your specific needs. Please contact us for any adjustment request.
Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. All our programs are eligible for corporate training budgets and employer-funded plans.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
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Before, during, after: we frame the brief, introduce the trainer, tailor the content and measure impact. You stay in control from kickoff to wrap-up.
Each trainer is validated on three criteria: hands-on field expertise, proven pedagogy and alignment with your industry.
30-minute video call between you and the selected trainer to validate the fit, adjust content and clear any final doubts.
No recycled slides. The syllabus is reworked from your real cases: tools, constraints, vocabulary, ongoing projects.
Live evaluations, 30/90/180-day check-ins and a consolidation plan. If the impact misses the mark, we rework it.
A simple promise: you don't pay to discover the trainer on day one. Everything is validated upfront, by you.
30 minutes with a learning advisor. No commitment. No sales pitch dressed up as a demo.