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Automatisation & NoCode

Ref: LEARNI-IA-AUTO
20 people max.
$3,960 HT HT · 20 personnes
50 % à la signature · 50 % uniquement si vous êtes satisfait
1 session de 6 h · présentiel
Présentiel sur site ou chez Learni · jusqu'à 20 collaborateurs · 1 session de 6 h
Vos formateurs · top 1 %

Sélectionnés parmi 800+ candidats

Aucun formateur n'anime une session IA Entreprise sans cocher ces 3 critères. Les profils précis vous sont communiqués au devis, après cadrage de votre projet.

  • Doctorat ou Master IA

    • Sorbonne · MIT · Stanford
    • Recherche peer-reviewed
  • 10 ans XP minimum

    • Ex-GAFAM / DeepMind / OpenAI
    • Production GPT-4 / Claude
  • Speaker conférences IA

    • TEDx · Vivatech · Devoxx
    • Publications O'Reilly

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EquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnovEquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnov

Learning objectives

  • Cartographier les processus métier de votre équipe avec la méthode value stream : identifier les 5 candidats à l'automatisation à plus fort ROI
  • Comparer Make, n8n, Zapier, Power Automate et Workato — choisir l'outil adapté à votre budget, votre stack DSI, vos contraintes RGPD
  • Construire et déployer en production 3 à 5 workflows opérationnels : enrichissement de leads, reporting automatique, synthèse multi-sources, routing intelligent
  • Concevoir un agent IA d'équipe (Slack/Teams) connecté à votre base de connaissance interne — architecture RAG, permissions, audit
  • Industrialiser vos automatisations avec les bons réflexes : conventions de nommage, environnements dev/prod, gestion des secrets, plan de rollback
  • Mesurer le ROI de chaque automatisation déployée avec un tableau de bord d'impact relevé à J+30 / J+60 / J+90

The Learni story

Founded by passionate learning and innovation experts, Learni's mission is to make professional training accessible to everyone, anywhere in the world. Our team operates in major hubs — London, New York, Boston — and internationally, to support talents and organizations in upskilling.

Don't let this gap widen

Why this program matters

  • Une équipe ops non outillée passe en moyenne 8 à 15 heures par semaine en tâches répétitives — copier-coller entre 8 outils SaaS, ressaisie, mise à jour manuelle de tableaux de bord.

  • Sur une équipe de 5 personnes, c'est l'équivalent d'un mi-temps gaspillé chaque mois — soit 2 200 € de masse salariale brûlée tous les 30 jours.

  • Pire : ces tâches répétitives sont la 1ʳᵉ cause de désengagement des équipes ops — vos meilleurs profils partent au bout de 18 mois si vous ne les libérez pas du travail mécanique.

  • Et chaque mois sans automatisation, le retard de compétence s'accumule — vos concurrents qui ont basculé en 2025 ont 6 à 12 mois d'avance sur la maîtrise des stacks NoCode.

  • Une journée Learni — 3 300 € — installe 3 à 5 automatisations en production qui paient cette journée en moins de 30 jours.

Allan Busi
Allan Busi

Learni Trainer · Expert

73%productivity gap
×3cost of inaction

Program

Module 1Cartographier vos processus — l'audit ROI

9 h 00 → 10 h 00 — Méthode 'value stream' éclair : on cartographie 3 processus métier en équipe. · Pour chacun : temps passé, fréquence, points de douleur, candidats à l'automatisation. · Matrice impact × faisabilité : on retient 5 candidats prioritaires. · Livrable matinée : votre carte d'automatisations potentielles, signée par les sponsors.

Module 2Choisir la stack NoCode — la vraie comparaison

10 h 00 → 11 h 00 — Make vs n8n vs Zapier vs Power Automate vs Workato : licences, limites, ergonomie, RGPD. · Quand bascule-t-on vers du code custom ou un poste salarié ? Les 3 signaux qui ne trompent pas. · Les intégrations clés (CRM, ERP, Drive, Slack, Notion, IA…) — et leurs pièges classiques. · Décision : on arrête la stack ensemble, pour de bon, justifiée par écrit.

Module 3Atelier — Workflow 1 : enrichir, qualifier, router

11 h 00 → 12 h 00 — Construction live d'un workflow type : déclencheur form / mail → enrichissement IA → routing CRM. · Gestion des erreurs, double-check humain, seuils de confiance. · Mise en production réelle sur votre environnement (sandbox sécurisée). · Pratique encadrée : chaque participant duplique le workflow sur SON cas d'usage.

Module 4Atelier — Workflow 2 : synthèse, reporting, alertes

13 h 00 → 14 h 00 — Workflow de reporting automatique : agrégation de données multi-sources + synthèse IA + diffusion. · Cas typique : revue commerciale hebdo, état des stocks, NPS clients — généré et envoyé automatiquement. · Tableau de bord Notion/Slack/Looker : on connecte la sortie sur l'outil de votre équipe. · Tests, validation, mise en production.

Module 5Atelier — Workflow 3 : agent IA d'équipe

14 h 00 → 15 h 00 — Un agent IA déclenché par message Slack/Teams qui interroge votre base de connaissance interne. · Architecture : trigger chat → recherche RAG → réponse + sources → log + feedback. · Sécurité : permissions, secret des affaires, audit. · Mise en production sur un canal pilote — l'agent répond en live à vos collègues.

Module 6Industrialisation, gouvernance, calendrier

15 h 00 → 16 h 00 — Conventions de nommage, environnements (dev/prod), gestion des secrets — la base saine. · Politique de revue : qui valide les workflows, à quelle fréquence, sur quels critères. · KPIs d'impact : volume traité, erreurs, satisfaction utilisateur — mis en place dès la sortie. · Calendrier 90 jours, points hebdo avec votre conseiller Learni dédié.

Evaluation method

  • Audit éclair en amont : visio de cadrage de 45 minutes avec le sponsor pour identifier les 5 processus prioritaires — base du programme du jour
  • Pour chaque atelier de workflow : test de bout en bout en condition réelle, validation par le formateur, mise en production sur sandbox sécurisée
  • Note de recommandation outils en sortie (5 pages signées par le formateur) : argumentaire de choix de stack utilisable pour l'arbitrage budgétaire
  • Tableau de bord d'impact installé sur chaque workflow déployé : on revient mesurer à J+30 / J+60 / J+90 avec votre conseiller Learni dédié
  • Attestation de fin de formation Learni + bilan d'évaluation individuel des compétences acquises

Learning method

  • Cadrage en amont avec le sponsor (45 min) puis conseiller Learni dédié pendant 90 jours après — appel hebdo de 30 min pour débloquer vos workflows en production
  • Pédagogie 100 % atelier : aucun module théorique ne dépasse 10 minutes — chaque bloc débouche sur un workflow tangible déployé sur VOTRE stack
  • Test, log, mesure : chaque automatisation part en production avec son tableau de bord d'impact — pas de bricolage Zapier qui casse au premier edge case
  • Méthode 'spectator-doer' : le formateur montre, vous reproduisez immédiatement sur votre processus métier, on débriefe ensemble, on industrialise

Methods, materials and delivery

The Automatisation & NoCode program is delivered onsite or remote (blended-learning, virtual classroom, remote presence). At Learni, an industry-certified training organization, every program is built to maximize skills acquisition regardless of the chosen format.

The trainer alternates between demonstrative, interrogative and active methods (through hands-on labs and/or scenarios). This pedagogical approach guarantees concrete learning that's immediately applicable at work.

Equipment required

For the smooth delivery of the Automatisation & NoCode program, the following equipment is required:

  • Mac or PC computers, high-speed fiber internet, whiteboard or flipchart, projector or interactive touch screen (for remote sessions)
  • Training environments installed on workstations or accessible online
  • Course materials, hands-on exercises and complementary resources
  • Post-training access to materials and educational resources

For intra-company training on a site outside Learni, the client commits to providing all required teaching materials (computers, internet, etc.) for the smooth delivery of the program in line with the prerequisites in the communicated program.

* contact us for remote delivery feasibility** ratio varies depending on the program

Skills assessment methods

Assessment of skills acquired during the Automatisation & NoCode program is performed through:

  • During training: case studies, hands-on labs and professional scenarios
  • End of training: self-assessment questionnaire and skills evaluation by the trainer
  • After training: completion certificate detailing acquired skills

Program accessibility

Learni is committed to making its programs accessible. All our programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt the pedagogical methods to your specific needs. Please contact us for any adjustment request.

Enrollment terms and lead times

Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. All our programs are eligible for corporate training budgets and employer-funded plans.

Verified reviews

What our learners

4.9 · +100 verified reviews
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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★★★★★

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MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
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Our method

Training quality, guaranteed at every step

Before, during, after: we frame the brief, introduce the trainer, tailor the content and measure impact. You stay in control from kickoff to wrap-up.

Step 1

Rigorous trainer selection

Each trainer is validated on three criteria: hands-on field expertise, proven pedagogy and alignment with your industry.

  • Triple validation: technical, pedagogical, sectoral.
  • Minimum rating 4.8/5 over the last 12 sessions.
Step 2

You meet the trainer beforehand

30-minute video call between you and the selected trainer to validate the fit, adjust content and clear any final doubts.

  • Live briefing on goals and team context.
  • Veto right — we swap the trainer for free if needed.
Step 3

Content tailored to your context

No recycled slides. The syllabus is reworked from your real cases: tools, constraints, vocabulary, ongoing projects.

  • Hands-on cases drawn from your stack and projects.
  • Program co-written then validated by your team.
Step 4

Continuous quality follow-up

Live evaluations, 30/90/180-day check-ins and a consolidation plan. If the impact misses the mark, we rework it.

  • NPS, knowledge quizzes and skills self-assessment.
  • Satisfaction guarantee: fully satisfied or free rework.

A simple promise: you don't pay to discover the trainer on day one. Everything is validated upfront, by you.

Your professional training, anywhere

Let's build
your next
program.

30 minutes with a learning advisor. No commitment. No sales pitch dressed up as a demo.

Reply within 24 h · Industry-certified · Corporate funding
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