Allan Busi
Apr 21, 2026
€2,200.00
distancielIntroduction au Leadership en Management
Dans un contexte managérial en pleine mutation en 2025-2026, marqué par l'essor de l'IA générative, le travail hybride et les crises géopolitiques, le leadership émerge comme pilier central du management. Une formation leadership dédiée permet aux managers de naviguer ces défis avec une vision stratégique affinée, favorisant l'alignement organisationnel et la résilience des équipes. Chez Learni, organisme certifié Qualiopi, nous formons plus de 80 entreprises à transformer leurs pratiques managériales via des programmes sur mesure. Le leadership ne se limite plus à l'autorité directive ; il intègre des modèles comme le leadership transformationnel ou situationnel, essentiels pour booster l'engagement collaborateur de +40% selon nos retours clients.
Pourquoi investir dans une formation leadership dès aujourd'hui ? Les employeurs recherchent des leaders capables d'implémenter des OKR (Objectives and Key Results) alignés sur des KPI de performance collective, dans un marché où 70% des échecs managériaux s'expliquent par un déficit de compétences leadership, d'après des études Harvard Business Review adaptées au contexte européen.
Qu'est-ce que le Leadership ?
Le leadership se définit techniquement comme la capacité à influencer, motiver et orienter un groupe vers des objectifs communs via des leviers psychologiques, stratégiques et opérationnels. Dans l'écosystème du management, il englobe des paradigmes comme le leadership transformationnel (inspirant le changement via une vision partagée), le servant leadership (priorité au développement des collaborateurs) et le leadership agile (adaptatif aux sprints méthodologiques). Cas d'usage concrets : en crise, un leader utilise le feedback 360° pour recalibrer les dynamiques d'équipe ; en croissance, il déploie l'empowerment pour déléguer des responsabilités autonomes, réduisant le micromanagement de 50%.
L'écosystème leadership intègre des outils comme les assessments EQ (Emotional Quotient), les matrices de décision RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) et les frameworks VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) pour anticiper les disruptions. Une formation leadership Learni vous immerge dans ces concepts, avec des simulations réelles issues de nos 80+ accompagnements d'entreprises.
