Le contexte : la reconversion professionnelle au cœur des préoccupations en 2025

Le marché du travail français, à l’image de l’ensemble des pays industrialisés, subit de profondes mutations alimentées par les transitions numériques, écologiques et économiques. Les métiers évoluent ou disparaissent, poussant toujours plus d’actifs à envisager une réorientation ou une montée en compétences. Selon la DARES, près de 50% des salariés sondés en 2025 envisagent une transition professionnelle. Ce mouvement s’accélère depuis la crise sanitaire, portée par une digitalisation accrue et l’émergence de nouveaux métiers (IA, transition écologique, cybersécurité...). Dans ce tournant décisif, l’accompagnement devient un enjeu stratégique pour sécuriser les parcours et garantir l’employabilité.

Learni, un acteur EdTech engagé dans la reconversion professionnelle

Fondée en 2019, la plateforme Learni s’est rapidement imposée comme une référence dans l’univers de la formation professionnelle. La promesse de Learni : permettre à chacun de piloter son évolution professionnelle grâce à une expérience utilisateurs enrichie par la technologie et une expertise pédagogique solide. En septembre 2025, sa vocation s’affirme avec des dispositifs dédiés à la reconversion, s’appuyant sur trois piliers forts : IA, modularité des parcours, accompagnement humain personnalisé.

Des parcours personnalisés boostés par l’intelligence artificielle

Learni exploite l’intelligence artificielle pour analyser les profils, les aspirations et les compétences de chaque apprenant. Dès 2024, la plateforme a développé un moteur de recommandation qui identifie les métiers compatibles, propose des parcours adaptés et cartographie les compétences à acquérir. En 2025, cette solution s’enrichit d’un tableau de bord ultra-personnalisé indiquant :

• Le diagnostic de compétences en temps réel
• Les éventuelles passerelles métiers
• Des formations ciblées selon le secteur visé
• Des conseils d’orientation professionnelle via chatbot IA
• Des modules de formation aux soft skills indispensables à la reconversion

Un accompagnement humain renforcé et individualisé