Comment signer un contrat d'alternance en 2025 : Guide pratique étape par étape

Pourquoi choisir l’alternance en 2025 ?

L’alternance, alliant formation théorique en centre et expérience pratique en entreprise, séduit de plus en plus d’étudiants et de professionnels en reconversion. En 2025, ce mode de formation bénéficie d’une valorisation supplémentaire grâce aux politiques publiques et à la digitalisation des procédures. Il favorise l’employabilité rapide, l’acquisition de compétences concrètes et offre une rémunération attractive pour l’alternant.

Les prérequis pour signer un contrat d’alternance

• Être âgé de 16 à 29 ans (ou plus dans certains cas spécifiques : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, projets entrepreneuriaux, etc.).
• Avoir trouvé un établissement de formation (CFA, université, école...) proposant un cursus en alternance.
• Être recruté par une entreprise prête à s’engager sur la durée du contrat.
• Disposer d’un projet professionnel cohérent avec la formation visée.

Quelles sont les différentes formes de contrat d’alternance ?

• Le contrat d’apprentissage (préparation d’un diplôme du CAP au Master).
• Le contrat de professionnalisation (visant une qualification ou une insertion accélérée).

Les étapes clés pour signer un contrat d’alternance en 2025

1. Identifier son projet et cibler les offres

Avant toute démarche, il est crucial d’identifier le domaine et le diplôme visé, puis de rechercher des offres en cohérence sur les plateformes spécialisées (Pôle emploi, sites de CFA/écoles, LinkedIn…). Préparez un CV et une lettre de motivation adaptés.

2. Passer les entretiens et obtenir l’accord de l’entreprise

Une fois le projet défini, postulez et participez à des entretiens. Si l’entretien est concluant, l’entreprise vous remet une promesse d’embauche, souvent sous forme de pré-contrat d’alternance.

3. Valider le calendrier et la formation

Coordonnez-vous avec l’établissement de formation pour valider les dates d’alternance, le rythme (2 jours école/3 jours entreprise ou semaines alternées, etc.), et obtenir les documents administratifs nécessaires.

4. Remplir et signer le contrat d’alternance

Le contrat (généralement Cerfa FA13 pour l’apprentissage, Cerfa EJ20 pour la professionnalisation) doit être dûment rempli et signé par les deux parties (employeur et alternant). Le CFA valide la cohérence du projet et signe également.

5. Dépôt et validation du contrat

En 2025, la majorité des procédures s’effectuent en ligne, via l’OPCO ou la plateforme de l’État (ex. Alternance.emploi.gouv.fr). L’établissement ou l’employeur dépose le dossier pour validation administrative. Une fois validé, l’alternance peut débuter à la date convenue.

Quels documents préparer ?

• Le contrat officiel cerfa (numéro selon le type de contrat).
• Photocopies des pièces d’identité de l’alternant et du représentant légal si mineur.
• Diplôme ou attestation de formation antérieure.
• Attestation d’inscription dans l’établissement.
• RIB de l’alternant.
• Justificatif de domicile.

Quels sont les délais pour signer et valider le contrat ?

Le contrat peut être signé jusqu’à 3 mois avant ou 3 mois après le début de la formation, mais il est fortement conseillé d’anticiper pour éviter les retards administratifs. La procédure de validation prend généralement une à deux semaines.

Points d’attention et erreurs fréquentes à éviter

• Renseignez-vous sur le salaire minimum légal selon l’âge et la progression dans le cycle d'alternance.
• Assurez-vous que le poste propose des missions en lien direct avec la formation visée.
• Vérifiez les garanties collectives (mutuelle, prévoyance, etc.).
• N’envoyez jamais un contrat incomplet ou sans la signature de toutes les parties.
• Respectez bien les délais pour ne pas compromettre l’inscription dans la formation.

Les nouveautés pour l’alternance en 2025

• Simplification numérique totale de la démarche : dépôt de contrats et suivi sur une plateforme unique nationale.
• Possibilité d’alternance à distance ou hybride pour certaines formations digitales.
• Élargissement de l’alternance à de nouveaux secteurs sous tension (numérique, green tech, santé…).
• Aides renforcées pour l’embauche d’alternants, notamment pour les PME.

Quels recours si le contrat n’est pas validé ?

En cas de refus ou d’erreur dans le dossier, l’OPCO ou la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) motive la décision et indique les pièces ou corrections à apporter. Il est alors possible de re-déposer le dossier corrigé dans les délais impartis.

FAQ – Les réponses aux questions fréquentes

• Peut-on changer d’entreprise en cours d’alternance ? Oui, sous conditions, avec un avenant ou un nouveau contrat.
• Quel est le salaire d’un alternant en 2025 ? Il varie selon l’âge et l’année de cycle, souvent entre 27% et 80% du SMIC.
• L’alternance compte-t-elle pour la retraite ? Oui, depuis la réforme de 2023, toutes les périodes d’alternance valident des trimestres.
• Peut-on cumuler plusieurs contrats d’alternance ? Non, un seul contrat à la fois est autorisé.

Conclusion : Saisir l’opportunité de l’alternance en 2025

Signée et validée correctement, l’alternance ouvre de réelles perspectives professionnelles tout en assurant une formation diplômante. En 2025, avec des démarches administratives simplifiées et des secteurs ouverts, cette solution s’affirme comme un tremplin incontournable vers l’emploi durable.