Pourquoi digitaliser une formation en 2025 ?
La digitalisation des formations répond à une double exigence : s'adapter aux nouveaux usages des apprenants et optimiser les dispositifs pédagogiques face à un environnement professionnel en mutation. En 2025, la transformation digitale devient synonyme d'efficacité, d'agilité et d'accessibilité. Entre l'hybridation croissante des dispositifs et l'essor des outils d'IA, les entreprises et les organismes de formation n’ont plus le choix : digitaliser, c’est aussi assurer la compétitivité et la satisfaction des collaborateurs.
Étape 1 : Préparer la digitalisation de sa formation
- Définir les objectifs pédagogiques à atteindre.
- Analyser le public cible (niveau, attentes, usages numériques).
- Évaluer les contenus existants et leur adaptabilité à un format digital.
- Impliquer les parties prenantes (formateurs, responsables RH, DSI).
Étape 2 : Choisir le bon modèle digital (E-learning, Blended learning, MOOC)
En 2025, plusieurs modèles complémentaires coexistent : e-learning pur, blended learning (formation hybride), classes virtuelles, microlearning, mobile learning… Le choix dépend du contexte, du public et des ressources disponibles. Le blended learning, combinant présentiel et digital, reste le plus plébiscité pour assurer engagement et flexibilité.
Étape 3 : Sélectionner les outils numériques adaptés
- LMS (Learning Management System) : gestion des parcours, suivi, reporting.
- Outils de visio et classes virtuelles : Zoom, Teams, Webex, BigBlueButton.
- Outils auteurs (Scénarisation, création de modules) : Articulate 360, Rise, Genially, H5P.
- Plateformes d’hébergement de contenu (MOOC, SPOC) : OpenClassrooms, Moodle, Fun.
- Apps de mobile learning (EdApp, Teach on Mars…).
- Outils d’automatisation et d’analyse (Learning analytics, IA, chatbot éducatif).
Allan Busi
1 févr. 2026
3 150,00 €
distanciel