Comment apprendre à créer des tableaux de bord avec Learni en octobre 2025 ?

Les nouveautés sur Learni pour la rentrée d’octobre 2025

• Un assistant virtuel IA qui accompagne en temps réel lors de la création des tableaux de bord et propose des conseils personnalisés.
• Des modules Smart Learning adaptatifs, avec des progressions en fonction des objectifs métier (ex : manager, data analyst, freelance, etc.).
• L’intégration directe avec les outils phares du marché (Microsoft Power BI, Google Data Studio, Tableau Software, Excel avancé, etc.).
• Des challenges mensuels inter-entreprises pour se mesurer à d’autres utilisateurs de la plateforme et obtenir des badges valorisants.

Pourquoi apprendre à créer des tableaux de bord en 2025 ?

Avec la digitalisation accrue et l’abondance de données, les tableaux de bord interactifs sont devenus un outil incontournable dans la gestion, le pilotage et la prise de décision. En 2025, toutes les fonctions en entreprise – RH, finance, commercial, production – réclament des dashboards pour suivre en temps réel les indicateurs stratégiques. Maîtriser ces compétences n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif.

Learni : une plateforme de référence en octobre 2025

Learni s’est imposée comme l’une des solutions leaders de la formation professionnelle à distance, notamment pour la création de tableaux de bord. Appuyée par des innovations en IA générative, des ressources interactives et des parcours individualisés, la plateforme offre une montée en compétences rapide, concrète et certifiante.

Ce que proposent les parcours «Tableaux de bord» sur Learni en octobre 2025

• Des modules vidéo courts et interactifs centrés sur la pratique (data visualisation, storytelling avec les données, choix des KPIs, automatisation de reporting).
• De nombreux exercices pratiques guidés par l’intelligence artificielle pour s’exercer à partir de cas réels (ventes, gestion projet, performance RH, etc.).
• Des ateliers collaboratifs et des forums de discussion animés par des mentors experts.
• Des outils d’auto-évaluation intégrés pour vérifier la progression et s’entraîner à la certification.
• L’accès à des templates dynamiques, prêts à l’emploi, adaptés aux secteurs variés.

Quelles compétences développe-t-on concrètement en 2025 ?

• Identification et conception d’indicateurs de suivi pertinents selon le secteur.
• Maîtrise des outils de data visualisation incontournables en entreprise.
• Automatisation de la collecte et de la mise à jour des données.
• Création de rapports visuels facilement interprétables par tous les collaborateurs.
• Analyse critique des chiffres et capacité de restitution claire à l’oral ou à l’écrit.

Un focus sur la pédagogie active et la communauté Learni

Learni mise en 2025 sur une pédagogie ancrée dans le “learning by doing”. Les apprenants créent leurs propres dashboards à partir de données réelles, améliorent chaque version, bénéficient de feedback personnalisé et partagent leurs créations en ligne. La communauté en ligne permet un échange continu, des webinaires thématiques « Tableau de bord » et du mentorat par des praticiens de la data.

Comment se déroule une formation type ? Étapes-clés du parcours Learni

• Diagnostic initial : identification des besoins, tests de positionnement.
• Choix ou personnalisation du parcours (secteur, logiciel, niveau, objectifs visés).
• Micro-Modules en asynchrone (moins de 30min) pour avancer à son rythme, consultables à tout moment.
• Sessions live et ateliers collaboratifs hebdomadaires avec mentors (question-réponse, résolutions de blocs techniques).
• Livrables concrets à soumettre pour obtenir des feedbacks et valider les compétences (tableaux de bord sectoriels, analyses critiques, présentations).
• Préparation à la certification finale et coaching à l’oral pour la restitution des dashboards.
• Obtention d’un certificat digital vérifiable et partageable sur LinkedIn ou le CV.

Enjeux professionnels et perspectives pour les apprenants en 2025

En octobre 2025, maîtriser l’art du tableau de bord sur des plateformes comme Learni ouvre de nouvelles opportunités : mobilité interne, accès à des fonctions de pilotage, validation de compétences recherchées sur le marché de l’emploi. De plus en plus de recruteurs valorisent une certification Learni, gage de sérieux, d’autonomie technique et d’orientations data-driven.

Les bonnes pratiques pour progresser rapidement avec Learni

• Fixez un agenda de formation clair, même en e-learning.
• Participez activement aux ateliers collaboratifs et forums d’entraide.
• N’hésitez pas à challenger les assistants AI Learni avec des cas complexes pour aller plus loin.
• Constituez-vous un portfolio personnel de tableaux de bord à partager ou présenter.
• Restez en veille sur les nouveautés du secteur partagées par la communauté Learni.

Et après la formation ? Capitaliser sur ses acquis Learni

Au-delà de l’obtention de la certification, Learni propose en 2025 des parcours de perfectionnement, la possibilité de devenir mentor auprès d’autres apprenants, et l’accès à des contenus exclusifs pour continuer à progresser (webinaires experts, études de cas avancées, challenges annuels). Différents secteurs (industrie, commerce, santé, économie sociale…) organisent des concours d’innovation autour du dashboarding, ouverts exclusivement aux certifiés Learni.

Conclusion : pourquoi choisir Learni pour maîtriser les tableaux de bord en 2025 ?

Learni s’impose en octobre 2025 comme la plateforme de formation la plus complète pour devenir un expert du tableau de bord, grâce à des outils à la pointe, une pédagogie centrée sur la pratique, une intelligence artificielle coach et une communauté apprenante très active. Se former avec Learni, c’est garantir son employabilité, la maîtrise des outils data essentiels et une réelle valeur ajoutée sur le marché professionnel.