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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Découvrez comment la formation Learni en comptabilité analytique d'avril 2026 booste vos compétences en gestion des coûts et rentabilité, finançable via OPCO et certifiée Qualiopi.
Allan Busi
27 avr. 202612 min de lecture
Formation Professionnelle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour entreprises marseillaises.
Allan Busi1 août 20268 min de lectureMarseilleDécouvrez les meilleures options de bourses, prêts et emplois pour étudiants en formation professionnelle en avril 2026. Financements OPCO, Qualiopi et astuces pratiques pour booster votre parcours.
Allan Busi21 avr. 202612 min de lectureFormation Formation Professionnelle à Saint-Denis en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 nov. 20268 min de lectureSaint-DenisNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'inclusion et de la gestion du handicap en entreprise, 70% des RH font face à des contentieux pour non-respect des obligations légales (6% d'emploi obligatoire).
Chaque manquement expose à des amendes de 6 000 € par poste vacant et des contributions AGEFIPH supérieures à 40 000 € annuels pour une PME de 50 salariés.
Le turnover des talents handicapés mal intégrés grimpe de 30%, coûtant 25 000 € par départ en recrutement et absentéisme.
Votre entreprise risque sa réputation, des classements RSE dégradés et votre carrière une mise en cause personnelle lors des inspections imminentes.
La formation Inclusion et Gestion du Handicap en Entreprise : bonnes pratiques et obligations est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Inclusion et Gestion du Handicap en Entreprise : bonnes pratiques et obligations, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Inclusion et Gestion du Handicap en Entreprise : bonnes pratiques et obligations s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définitions officielles et classifications du handicap ; chiffres clés en France et dans l’entreprise ; stéréotypes et préjugés ; témoignages et analyses de situations vécues en milieu professionnel ; présentation des familles de handicap visibles et invisibles.
Panorama des textes régissant le handicap (loi 2005-102, obligations d’emploi, accords collectifs) ; procédures de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ; rôles et responsabilités de l’employeur et des acteurs internes (DRH, référent handicap, managers).
Identification et adaptation des postes de travail ; gestes et équipements facilitant l’accessibilité ; construction d’un plan d’accompagnement personnalisé ; communication inclusive ; sensibilisation et formation continue des équipes ; gestion des situations conflictuelles ou sensibles autour du handicap ; retours sur expériences et bonnes pratiques en entreprise.
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
2 joursPublic
Responsables RH, managers, référents handicap, chefs d’équipe
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, connaissances basiques du fonctionnement d’une entreprise recommandées
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Novice
3 300,00 €3 journées
distanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.
