La formation est-elle certifiée Qualiopi ?

Oui, Learni est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur prise en charge par les OPCO et autres dispositifs de financement.

Comment financer ma formation ?

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Learni vous accompagne dans les démarches de prise en charge. Un devis personnalisé est disponible sur demande.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Les prérequis pour la formation Formation Télétravail - Optimiser productivité et équilibre pro/perso sont : Expérience basique en télétravail, maîtrise des outils bureautiques comme Office 365 et Google Workspace. Un entretien préalable permet de valider votre éligibilité.

La formation est-elle disponible en présentiel ?

Oui, la formation Formation Télétravail - Optimiser productivité et équilibre pro/perso est disponible en présentiel. Le format peut être adapté à vos besoins (inter, intra, sur-mesure).

Formation Télétravail - Optimiser productivité e... | Learni

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

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Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Télétravail - Optimiser productivité et équilibre pro/perso est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Pour garantir la qualité de la formation Formation Télétravail - Optimiser productivité et équilibre pro/perso, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Télétravail - Optimiser productivité et équilibre pro/perso s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Objectifs de la formation

Maîtriser les outils collaboratifs pour un télétravail professionnel efficace

Développer des compétences en gestion du temps et productivité en remote

Optimiser la communication à distance dans l'entreprise

Implémenter des routines pour l'équilibre vie professionnelle/personnelle

Configurer un poste de télétravail ergonomique et sécurisé

Animer et motiver des équipes en télétravail certifiant

Évaluer les performances remote pour des résultats concrets

Programme de la formation

Module 1Organisation télétravail : aménagement poste ergonomique et routines quotidiennes (outils, check-lists, audits)

Diagnostic personnalisé de votre espace de télétravail actuel, prise en main d'outils d'évaluation ergonomique comme ErgoIBW et checklists INRS, exercices pratiques pour optimiser chaise, écran et éclairage, création d'une routine matinale productive avec planificateurs Trello ou Notion, simulation de première journée remote idéale, production d'un kit d'aménagement personnalisé prêt à déployer chez vous pour booster immédiatement votre efficacité.

Module 2Outils télétravail : maîtrise collaboration et communication (Teams, Slack, Zoom, partage fichiers)

Installation et configuration avancée de Microsoft Teams, Slack et Zoom pour des réunions fluides, ateliers pratiques sur le partage sécurisé de fichiers via OneDrive et Google Drive, cas concrets d'entreprise pour intégrer ces outils dans vos workflows quotidiens, exercices de simulation de crises à distance avec chat vocal et visioconférence, optimisation des notifications pour éviter les distractions, livrable final : un dashboard collaboratif opérationnel pour votre équipe.

Module 3Productivité télétravail : techniques gestion temps et focus (Pomodoro, Eisenhower, outils tracking)

Analyse de vos habitudes actuelles avec matrice Eisenhower et technique Pomodoro avancée, prise en main d'applications comme RescueTime et Toggl pour tracker le temps réel, ateliers immersifs sur la priorisation tâches en remote avec méthodes GTD, cas d'étude d'équipes performantes en télétravail, exercices pour éliminer les fuites de productivité comme les réseaux sociaux, création d'un planning hebdomadaire personnalisé avec alertes intelligentes pour des gains immédiats de 30% en efficacité.

Module 4Bien-être télétravail : équilibre vie pro/perso et prévention burnout (exercices, mindfulness, frontières)

Exploration des signaux d'alerte burnout via questionnaires validés, sessions guidées de mindfulness et étirements adaptés au poste sédentaire, ateliers pour poser des frontières claires entre travail et vie privée avec outils comme Do Not Disturb, cas réels de salariés en reconversion réussie, exercices de respiration et journaling pour la résilience mentale, élaboration d'un plan anti-burnout sur mesure intégrant pauses actives et hobbies, pour un bien-être durable en télétravail.

Module 5Management télétravail : animation équipes et aspects légaux/RH (feedback, KPIs, contrats)

Techniques avancées pour animer des réunions d'équipe engageantes à distance avec icebreakers virtuels, définition de KPIs remote mesurables via OKR et outils comme Asana, revue de contrats télétravail conformes au Code du travail et RGPD, simulations de feedback 360° en visioconférence, cas d'entreprise sur la rétention talents remote, production d'un guide management personnalisé avec templates prêts à l'emploi pour booster la cohésion et les performances collectives.