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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise des entretiens annuels, 74% des managers RH constatent un turnover volontaire accru de 25% selon l'étude Deloitte 2023, entraînant des coûts de recrutement 1,5 fois supérieurs au salaire annuel.
Les équipes perdent en motivation, avec une productivité chutant de 20% faute de feedbacks structurés, risquant démotivation collective et échecs stratégiques en entreprise.
Votre carrière stagne sans ces compétences essentielles, exposant à des audits RH défavorables.
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The Formation Entretiens annuels - Booster les performances équipes training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Entretiens annuels - Booster les performances équipes training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Entretiens annuels - Booster les performances équipes training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Découvrez les bases des entretiens annuels via des modules théoriques adaptés aux novices, explorez le cadre légal RH et les bonnes pratiques en entreprise, préparez vos premiers documents avec des modèles certifiants, réalisez des exercices pratiques sur la définition d'objectifs SMART, analysez des cas concrets d'entreprises pour identifier les pièges courants, produisez votre grille d'évaluation personnalisée en fin de journée pour une application immédiate.
Plongez dans la construction d'un agenda type pour entretiens annuels efficaces, utilisez des outils numériques comme Google Workspace ou HRIS pour organiser les sessions, entraînez-vous à formuler des questions ouvertes via des mises en situation rôle-play, intégrez des méthodes professionnelles pour recueillir des feedbacks qualitatifs, testez des scripts prêts-à-l'emploi sur des cas d'équipes réelles, validez vos acquis avec un livrable : un agenda complet pour votre prochain entretien annuel en entreprise.
Apprenez la conduite fluide des entretiens annuels avec focus sur l'écoute active et la gestion des émotions, pratiquez des simulations vidéo en binôme pour novice, maîtrisez des techniques de facilitation professionnelle, analysez des vidéos d'entretiens réels pour décrypter les erreurs courantes, développez des compétences en reformulation pour feedbacks impactants, produisez un rapport d'auto-évaluation certifiant, appliquez tout sur un cas entreprise concret pour booster la confiance immédiate.
Maîtrisez l'évaluation quantitative et qualitative lors des entretiens annuels, utilisez des logiciels RH comme Talentsoft pour remplir des matrices performance, entraînez-vous à des feedbacks constructifs via ateliers interactifs, intégrez des indicateurs KPI adaptés aux novices, corrigez des grilles mal construites sur cas réels d'entreprise, générez des rapports synthétiques certifiants, consolidez vos compétences avec un exercice de groupe sur l'analyse de résultats annuels pour une optimisation rapide.
Finalisez avec le suivi post-entretiens annuels, concevez des plans d'action individuels mesurables, implémentez des tableaux de bord pour tracking performance en entreprise, simulez des revues trimestrielles pour ajustements rapides, évaluez l'impact global via des métriques RH professionnelles, partagez des best practices certifiantes en plénière, repartez avec un kit complet de suivi et un certificat de compétences validé pour application immédiate dans votre organisation.
Target audience
Managers RH, responsables d'équipes, chefs de service en montée en compétences sur les entretiens annuels pour optimiser la gestion des talents.
Prerequisites
Notions de base en management, expérience minimale en supervision d'équipes, familiarité avec les outils RH simples.
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