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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Artificial Intelligence training in Mesa in September 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Explore Learni's cutting-edge data visualization courses launching in April 2026, featuring AI-driven tools, VR simulations, and real-world projects for professionals.
Professional Training training in Memphis in October 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Don't let this gap widen
Sans maîtrise de la gestion des talents 2026, les entreprises subissent un turnover moyen de 25%, coûtant 1,5 fois le salaire annuel par départ.
Les équipes RH perdent 40% de temps sur des recrutements inefficaces, avec 70% des talents Gen Z quittant en moins d'un an faute d'upskilling.
En 2026, 82% des DRH non préparés voient leur compétitivité chuter face à des concurrents agiles.
Chaque trimestre sans stratégie talents creuse un écart de 15% en productivité, menaçant la croissance et les carrières RH.
The Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper et fidéliser les experts training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper et fidéliser les experts training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper et fidéliser les experts training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Exploration immersive des mega-tendances RH 2026 via études prospectives et benchmarks mondiaux, analyse d'impacts de l'IA sur le sourcing talents, ateliers collaboratifs pour cartographier les besoins compétences de votre entreprise, élaboration d'une roadmap stratégique personnalisée, cas concrets d'entreprises leaders comme Google ou Deloitte, avec exercices pratiques sur des scénarios hybrides post-2025.
Mise en pratique du recrutement data-driven avec configuration d'ATS avancés comme Workday ou Lever, simulations d'entretiens virtuels boostés IA pour évaluer soft skills, développement de job descriptions attractives pour Gen Alpha, ateliers sur employer branding via LinkedIn et TikTok RH, production de fiches sourcing ciblées, retours immédiats sur vos simulations pour une application professionnelle immédiate.
Diagnostic approfondi des leviers de rétention via audits internes et sondages pulse, co-création de programmes bien-être hybrides adaptés 2026, utilisation d'outils comme Culture Amp pour mesurer engagement, ateliers sur négociations salaires équitables et carrières gamifiées, élaboration de votre plan action rétention chiffré, études de cas sur turnover réduit de 30% chez Salesforce, avec focus sur compétences upskilling.
Intégration globale via dashboards KPI talents avec Power BI ou Tableau, calcul de ROI sur initiatives RH pour justifier budgets, simulations de crises talents 2026 et plans de continuité, finalisation de votre projet fil rouge avec présentation jury, préparation à la certification compétences, échanges networking pour partenariats entreprise, remise de templates prêts-à-l'emploi pour une mise en œuvre immédiate et impact business mesurable.
Target audience
DRH, responsables RH, managers opérationnels pour une montée en compétences en gestion des talents
Prerequisites
Expérience de 2 ans en ressources humaines ou management d'équipes
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