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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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No-Code / Low-Code training in Leeds in November 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Allan Busi
Nov 1, 20268 min readLeeds
Discover comprehensive Tailwind CSS training essentials for web developers. Learn utility-first styling, best practices, and future trends shaping web design in April 2026.
Allan BusiApr 7, 202612 min readArtificial Intelligence training in San Francisco in October 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Allan BusiOct 1, 20268 min readSan FranciscoArtificial Intelligence training in Cardiff in May 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Allan BusiMay 1, 20268 min readCardiffDon't let this gap widen
Sans maîtrise de l'approche par compétence, 65% des formations d'entreprise s'avèrent inefficaces, gaspillant jusqu'à 20 000€ par an en budgets RH mal alloués.
Les équipes non alignées sur des compétences précises perdent 30% de productivité, entraînant des turnover élevés à 25% et des retards projets critiques.
En 2024, 78% des DRH rapportent un écart compétences-métiers bloquant la croissance, exposant l'entreprise à des sanctions Qualiopi et un désavantage concurrentiel majeur.
Chaque trimestre sans cette expertise creuse le fossé avec les leaders RH agiles qui boostent leurs talents de 40%.
The Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH performante training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH performante training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH performante training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Plongez dans les bases de l'approche par compétence avec une analyse des modèles reconnus comme le cadre européen des compétences, exploration des normes Qualiopi pour les formations certifiantes, identification des besoins métiers via des ateliers interactifs sur des cas d'entreprise réels, création d'un premier référentiel de compétences simple et opérationnel, exercices pratiques pour cartographier les compétences critiques de votre organisation, avec feedback personnalisé du formateur pour une application immédiate.
Passez à l'action en construisant des référentiels de compétences adaptés à votre secteur, utilisation d'outils comme Competency Framework Builder et tableurs avancés pour structurer les niveaux de maîtrise, ateliers en groupe pour valider les compétences transversales et techniques via des cas concrets d'équipes RH, rédaction de fiches compétences détaillées avec indicateurs de performance, simulation de mapping compétences-postes pour optimiser la formation professionnelle, production d'un livrable prêt à déployer en entreprise avec revue collective.
Finalisez votre maîtrise en implémentant des évaluations par compétences avec des méthodes comme les entretiens structurés et les simulations, création de tableaux de bord KPI pour mesurer l'impact sur la performance entreprise, calcul du ROI des formations basées sur compétences via des cas chiffrés, intégration dans la stratégie RH avec plans d'action personnalisés, exercices sur l'optimisation continue et l'adaptation aux évolutions métiers, clôture par un projet fil rouge certifiant vos nouvelles compétences professionnelles pour un déploiement immédiat.
10 participants max.
$3,465 / per person
21 heures
distancielTarget audience
Responsables RH, formateurs professionnels, managers et consultants en formation souhaitant une montée en compétences sur l'approche par compétence
Prerequisites
Expérience en gestion RH ou formation professionnelle, notions de base en référentiels de compétences
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