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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise de la déficience visuelle et de ses adaptations professionnelles, 65% des collaborateurs concernés subissent des accidents évitables, générant des coûts d'indemnisation et d'absentéisme supérieurs à 25 000 € par incident.
Les entreprises perdent en moyenne 15% de productivité par employé mal accompagné, avec un turnover atteignant 50% dans l'année.
Cette négligence expose à des plaintes pour discrimination et des amendes jusqu'à 45 000 €, menaçant la réputation et la carrière des managers.
Chaque trimestre sans mesures adaptées amplifie ces risques insurmontables.
The Déficience visuelle : Comprendre, accompagner et adapter l’environnement professionnel training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Déficience visuelle : Comprendre, accompagner et adapter l’environnement professionnel training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Déficience visuelle : Comprendre, accompagner et adapter l’environnement professionnel training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Définition et types de déficiences visuelles : cécité, malvoyance, troubles visuels fréquents. Présentation de chiffres clés et du cadre légal. Témoignages vidéo ou intervention d’un expert vivant la déficience visuelle. Premières expériences immersives de mise en situation via outils numériques.
Analyse des impacts sur les tâches quotidiennes : mobilité, communication, accès à l’information. Outils technologiques adaptés (lecteurs d’écran, contrastes, loupes numériques, logiciels spécifiques). Bonnes pratiques pour l’organisation du poste, l’éclairage, la signalétique. Exercices pratiques : évaluation de l’accessibilité d’un espace et d’outils numériques courants.
Communication inclusive et posture à adopter : comment accueillir, guider, communiquer efficacement sans maladresse. Rôles du référent handicap et des collègues. Cas pratiques : adaptation de documents, réunions, procédures internes. Élaboration d’un plan d’action d’accessibilité applicable dans l’entreprise. Retours d’expériences et partage des bonnes pratiques.
Target audience
Managers, responsables RH, référents handicap, formateurs, collègues et tout professionnel souhaitant mieux comprendre la déficience visuelle et adapter l'environnement de travail.
Prerequisites
Aucune connaissance préalable de la déficience visuelle requise. Une expérience professionnelle dans la gestion d'équipe ou l'accompagnement RH est un plus.
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