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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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30 free minutes with a training advisor — no commitment.
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No-Code / Low-Code training in Leeds in November 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Professional Training training in New York in September 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Artificial Intelligence training in Cardiff in May 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Master influence and persuasion skills for 2026 with proven strategies, emerging tech, and practical exercises tailored for professional growth in a dynamic world.
Don't let this gap widen
Sans maîtrise des réflexions en développement personnel, 65% des coachs et managers rapportent une stagnation professionnelle persistante, avec des accompagnements inefficaces qui échouent à générer des changements durables.
Cela engendre une perte de 15 à 20 heures par mois en remises en question inutiles et corrections, soit un coût direct de 4 000 à 6 000 € annuels par collaborateur en productivité gaspillée.
Pour l'entreprise, le risque est clair : équipes démotivées, turnover en hausse de 25% et opportunités manquées face à des concurrents plus agiles.
Chaque retard amplifie ces pertes irréversibles sur votre carrière et vos résultats business.
The Maîtriser les Réflexions en Développement Personnel : Techniques et Applications Pratiques training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Maîtriser les Réflexions en Développement Personnel : Techniques et Applications Pratiques training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Maîtriser les Réflexions en Développement Personnel : Techniques et Applications Pratiques training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Définition et histoire du concept de réflexion ; différences entre réflexion, introspection et auto-évaluation ; présentation des grands modèles (Kolb, Schön, Gibbs) ; repérage des freins à la réflexivité ; premiers exercices d’auto-analyse
Les différents types de journaux réflexifs ; structuration d’une séance de réflexion individuelle ou collective ; outils numériques pour la réflexivité (applications, blogs, fiche de suivi) ; méthodes structurées : reformulation, questionnement socratique, mind mapping
Entraînement à l’accompagnement réflexif en formation ou management ; études de cas et simulations en sous-groupes ; évaluation des progrès par les pairs ; plan d’action pour intégrer la réflexivité dans son contexte professionnel ; création d’un guide de progression personnalisée
Target audience
Professionnels de la formation, coachs, enseignants, managers et toute personne souhaitant améliorer sa pratique réflexive pour progresser, accompagner ou former avec plus d’efficacité
Prerequisites
Connaissances de base en développement personnel ou accompagnement d’équipe
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