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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans grilles d’évaluations efficaces, 65 % des formations professionnelles échouent à identifier les lacunes réelles, gaspillant en moyenne 15 000 € par an en sessions inutiles pour une équipe de 50 personnes.
Les évaluations approximatives génèrent 40 % des plaintes RH et litiges, exposant les entreprises à des amendes pouvant atteindre 50 000 € et une perte de talent de 25 %.
Chaque trimestre sans méthodologie optimisée, la compétitivité s’effrite, compromettant la carrière des responsables pédagogiques face à des audits internes défavorables.
Agissez avant que les erreurs cumulées ne ruinent vos objectifs business.
The Créer et Optimiser des Grilles d’Évaluations Efficaces : Méthodologie et Applications training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Créer et Optimiser des Grilles d’Évaluations Efficaces : Méthodologie et Applications training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Créer et Optimiser des Grilles d’Évaluations Efficaces : Méthodologie et Applications training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Introduction aux principes de l’évaluation en milieu professionnel et pédagogique. Pourquoi mettre en place une grille d’évaluation ? Bénéfices, limites et responsabilités. Tour d’horizon des usages : recrutement, formation, certification, évaluation continue. Analyse des types de grilles (diagnostique, formative, sommative, auto-évaluation). Présentation de cas concrets et identification des attentes des participants.
Méthodologie pas à pas pour concevoir une grille d’évaluation : identification des objectifs et compétences à mesurer. Rédaction de critères pertinents, différenciation entre critères objectifs et subjectifs. Définition des indicateurs mesurables et des niveaux d’exigence (notations qualitatives et quantitatives). Atelier pratique : conception collective d’une grille sur des exemples variés (soft skills, compétences métier).
Utiliser et faire vivre la grille d’évaluation : consignes aux évaluateurs et aux évalués. Retours d’expérience et collecte des feedbacks pour affiner les grilles. Introduction aux outils numériques de gestion des évaluations (Google Forms, plateformes LMS, feuilles de calcul automatisées). Stratégies pour garantir la fiabilité et la validité des évaluations. Atelier individuel : digitaliser et tester sa propre grille sur un outil au choix. Conclusion sur l’amélioration continue et le pilotage des évaluations.
Target audience
Formateurs, responsables RH, responsables pédagogiques, enseignants, consultants en formation
Prerequisites
Avoir une première expérience de l'évaluation en formation ou en gestion de compétences
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