Is the training Qualiopi certified?

Yes, Learni is a Qualiopi-certified training organization. This certification guarantees the quality of our courses and enables funding through OPCO and other mechanisms.

How can I fund my training?

Our courses are eligible for OPCO funding. Learni supports you through the funding process. A personalized quote is available upon request.

What are the prerequisites for this training?

The prerequisites for the Formation Leadership - Diriger des équipes performantes training are: Expérience de management d'équipes d'au moins 5 ans, maîtrise des bases en gestion humaine. A preliminary interview validates your eligibility.

Is the training available in person?

Yes, the Formation Leadership - Diriger des équipes performantes training is available in présentiel. The format can be adapted to your needs (inter, intra, custom).

Formation Leadership - Diriger des équipes perfo... | Learni

The story of Learni

Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.

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9 spots remaining for the next session

FormatParticipantsDateDetails

Which format do you prefer?

Methods, approaches, and teaching resources

The Formation Leadership - Diriger des équipes performantes training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.

The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.

Teaching resources provided

To ensure the quality of the Formation Leadership - Diriger des équipes performantes training, Learni provides the following teaching resources:

Mac or PC computers, high-speed fiber internet, whiteboard or flipchart, video projector or interactive touchscreen (for remote sessions)
Training environments installed on workstations or accessible online
Course materials, practical exercises, and supplementary resources
Post-training access to materials and teaching resources

For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.

* contact us for remote feasibility** ratio varies depending on the training followed

Assessment methods

The assessment of skills acquired during the Formation Leadership - Diriger des équipes performantes training is carried out through:

During training: case studies, practical exercises, and professional scenarios
At the end of training: self-assessment questionnaire and skills evaluation by the trainer
After training: training completion certificate detailing acquired skills

Training accessibility

Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.

Training access terms and deadlines

Training objectives

Maîtriser les stratégies de leadership transformationnel pour des équipes professionnelles

Développer des compétences en motivation et délégation au sein de l'entreprise

Concevoir des plans d'action leadership pour booster la performance collective

Implémenter des techniques de feedback avancé et de résolution de conflits

Optimiser le leadership en contexte de crise pour des résultats certifiants

Déployer une vision stratégique alignée sur les objectifs business

Training program

Module 1Stratégie : élaborer une vision leadership impactante (modèles SWOT, ateliers prospectifs, plans stratégiques)

Plongez dans l'analyse stratégique de votre entreprise via des outils avancés comme le SWOT dynamique et les matrices de leadership, réalisez des ateliers interactifs pour forger une vision claire et inspirante, testez-la sur des cas concrets de secteurs variés, produisez un plan stratégique personnel avec indicateurs KPI, recevez un feedback expert pour affiner votre approche leadership et booster immédiatement l'engagement des équipes.

Module 2Motivation : techniques avancées de leadership pour engager les talents (modèles Maslow-Herzberg, coaching individuel)

Explorez les leviers psychologiques de motivation avec les théories enrichies Maslow-Herzberg adaptées au monde professionnel, menez des sessions de coaching simulées sur des profils d'employés réels, implémentez des outils de délégation personnalisée via des exercices pratiques, analysez des études de cas d'entreprises leaders, créez votre toolbox motivationnelle avec livrables concrets pour une application immédiate en entreprise.

Module 3Performance : leadership transformationnel et feedback 360° (outils digitaux, simulations collectives)

Maîtrisez le leadership transformationnel à travers des simulations immersives de changements organisationnels, déployez des feedbacks 360° avec plateformes dédiées comme Culture Amp, gérez des résistances au changement via des méthodes éprouvées, travaillez sur des projets fil rouge en groupe pour mesurer l'impact, produisez des rapports d'amélioration personnalisés, intégrez des best practices certifiantes pour transformer vos équipes en moteurs de croissance.

Module 4Crise : leadership résilient en situations complexes (scénarios crise, plans de continuité, évaluation finale)

Simulez des crises business réelles avec des scénarios inspirés d'événements comme la pandémie ou cyberattaques, développez des plans de continuité leadership via des outils comme les arbres de décision, renforcez la résilience émotionnelle par des exercices de mindfulness managérial, évaluez vos compétences via un audit 360° final, clôturez par un projet livrable certifiant et un réseau d'entraide post-formation pour une mise en œuvre durable.