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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise avancée de la culture d'entreprise, 70% des transformations stratégiques échouent selon McKinsey, entraînant un turnover moyen de 25% et des pertes de productivité estimées à 15% du CA annuel.
Les équipes désengagées génèrent des conflits internes, freinant l'innovation et exposant l'entreprise à des risques concurrentiels majeurs, avec des coûts de recrutement multipliés par 3.
Les dirigeants paient cher ces lacunes, voyant leur carrière stagner face à des concurrents agiles.
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The Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Plongez dans l'analyse approfondie de la culture d'entreprise via l'OCAI et des entretiens qualitatifs, explorez les dimensions clan, adhocratie, marché et hiérarchie, réalisez des diagnostics pratiques sur cas réels d'entreprises, identifiez les écarts culturels avec la stratégie, produisez un rapport préliminaire avec recommandations ciblées, tout en intégrant des exercices de groupe pour affiner vos compétences diagnostiques professionnelles.
Construisez des modèles de transformation culturelle inspirés de Schein et Cameron, analysez des études de cas comme Google ou Netflix, développez des roadmaps personnalisées pour aligner valeurs et pratiques quotidiennes, simulez des ateliers de co-construction avec les équipes, intégrez des outils digitaux comme Culture Amp pour tracker les évolutions, générez des livrables actionnables pour booster l'engagement en entreprise.
Intégrez la culture d'entreprise aux processus RH clés comme l'onboarding et l'évaluation annuelle, testez des rituels culturels via des role-plays avancés, optimisez les KPI culturels avec des dashboards Tableau, analysez l'impact sur la rétention via des données chiffrées, concevez des formations internes certifiantes pour diffuseurs de culture, produisez un plan d'implémentation prêt à déployer en contexte professionnel réel.
Déployez des pulse surveys et NPS culturel pour mesurer l'évolution en temps réel, calculez le ROI de la transformation via des formules avancées, révisez des cas d'échec pour éviter les pièges courants, finalisez un plan d'action sur 12 mois avec milestones, présentez votre projet en pitch devant pairs, recevez un feedback certifiant pour ancrer vos nouvelles compétences en management culturel.
Target audience
Directeurs RH, CEO, consultants en transformation, managers seniors en entreprise cherchant une montée en compétences sur la culture organisationnelle
Prerequisites
5 ans d'expérience en management d'équipes, maîtrise des bases RH et gestion du changement, connaissance des outils de diagnostic culturel
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