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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise avancée de la pédagogie inversée, 65% des formations traditionnelles affichent un taux de rétention inférieur à 30%, gaspillant jusqu'à 40% du budget formation annuel des entreprises.
Les équipes perdent 25% de productivité post-session faute d'engagement réel, avec 50% des compétences non transférées en poste.
En 2024, 70% des responsables RH écartent les formateurs obsolètes, risquant turnover et retard compétitif.
Chaque session non optimisée creuse l'écart avec les pairs qui boostent performance via flipped classroom.
The Formation Pédagogie inversée - Maximiser engagement et rétention training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Pédagogie inversée - Maximiser engagement et rétention training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Pédagogie inversée - Maximiser engagement et rétention training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Analyse approfondie des modèles flipped classroom adaptés aux entreprises, prise en main d'outils LMS comme Moodle ou Canvas pour créer des modules préalables interactifs, ateliers collaboratifs pour designer des contenus vidéo et quizzes engageants, exercices pratiques sur cas réels de formation certifiante, production d'un prototype de phase préparatoire avec feedback immédiat du formateur.
Développement de ressources numériques avancées avec outils comme Adobe Captivate et H5P pour gamifier les prérequis, rédaction de scripts pédagogiques orientés compétences professionnelles, tests A/B sur l'engagement des apprenants via analytics intégrés, mise en œuvre de parcours adaptatifs selon niveaux, élaboration d'un livrable complet : module pré-formation prêt à déployer en entreprise avec métriques de suivi.
Simulation de sessions inversées avec focus sur l'activation des connaissances préalables via méthodes Socratic et peer-learning, utilisation de tools comme Mentimeter et Jamboard pour dynamiser les échanges en groupe, résolution de cas complexes d'entreprise en équipes, analyse des feedbacks en temps réel pour ajustements live, création d'un plan de session optimisé produisant des livrables actionnables comme rapports d'applications immédiates.
Déploiement d'évaluations multimodales combinant quizzes adaptatifs, portfolios et observations en situation, exploitation de dashboards analytics pour mesurer rétention et transfert de compétences, calcul de ROI via études de cas chiffrés, élaboration d'un framework scalable pour équipes pluridisciplinaires, finalisation du projet fil rouge avec soutenance et plan d'implémentation certifiante en entreprise.
Target audience
Formateurs professionnels, responsables pédagogiques, consultants en formation pour reconversion ou montée en compétences
Prerequisites
Expérience de 2 ans en animation de formations, maîtrise des pédagogies actives et outils numériques basiques
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