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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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30 free minutes with a training advisor — no commitment.
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Professional Training training in Memphis in October 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
No-Code / Low-Code training in Leeds in November 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Cybersecurity training in Sheffield in November 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Discover how design thinking training programs in March 2026 will equip innovation teams with cutting-edge skills for problem-solving, collaboration, and breakthrough creativity in a rapidly evolving business landscape.
Don't let this gap widen
Sans microlearning 2026, 70% des apprenants oublient les compétences en 24h, gaspillant 40% du budget formation annuel des entreprises.
Les formations classiques voient leur ROI chuter à 15% contre 85% pour le microlearning, avec 2x plus d'abandons et pertes de productivité estimées à 5000€ par collaborateur.
En 2026, 65% des RH priorisent les talents formés en microlearning, écartant les équipes obsolètes.
Chaque trimestre sans transition coûte des opportunités marché et freine la compétitivité.
The Formation Microlearning 2026 - Booster l'engagement apprenant training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Microlearning 2026 - Booster l'engagement apprenant training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Microlearning 2026 - Booster l'engagement apprenant training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Immersion dans les évolutions microlearning 2026 via des études de cas réels d'entreprises leaders, prise en main d'outils IA comme ChatGPT pour générer contenus adaptés, analyse des neurosciences de l'apprentissage court avec exercices sur courbes d'oubli, création de votre premier module de 5 minutes testé en live, feedback immédiat du formateur pour affiner l'approche professionnelle.
Développement pratique de modules microlearning engageants avec Articulate Storyline et H5P, intégration de quizzes gamifiés et réalité augmentée, adaptation mobile-first pour apprentissages nomades en entreprise, tests A/B sur des scénarios RH concrets, production d'un livrable complet prêt à déployer, focus sur accessibilité et personnalisation pour maximiser l'impact certifiant.
Configuration de parcours microlearning sur LMS leaders comme Moodle ou 360Learning, intégration fluide avec outils entreprise via API, mise en place de push notifications et micro-rappels intelligents, analyse de métriques d'engagement en temps réel avec exercices sur dashboards personnalisés, simulation de rollout à grande échelle pour 500 utilisateurs, optimisation pour ROI mesurable.
Évaluation avancée des microlearning via modèle Kirkpatrick niveau 4, utilisation de data analytics pour itérer contenus en continu, cas d'étude sur transformations d'entreprises avec +30% rétention compétences, création de votre stratégie microlearning 2026 certifiante complète, plan d'action personnalisé avec support déploiement, clôture par QCM et projet fil rouge validé par experts.
Target audience
Responsables formation, concepteurs pédagogiques, RH souhaitant optimiser les compétences en entreprise
Prerequisites
Expérience en ingénierie pédagogique, bases en e-learning et outils numériques
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