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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise avancée de la gestion des priorités, les managers perdent en moyenne 35% de productivité, équivalent à 2 semaines par trimestre gaspillées en tâches secondaires.
Les entreprises subissent 28% de retards projets dus à une priorisation défaillante, coûtant jusqu'à 150 000€ annuels en opportunités manquées selon Gartner 2025.
En 2026, 65% des leaders non formés risquent le burnout ou la stagnation carrière face à la concurrence agile.
Chaque retard creuse l'écart compétitif, menaçant la survie business dans un monde accéléré par l'IA.
The Formation Gestion des priorités - Booster l'efficacité en 2026 training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Gestion des priorités - Booster l'efficacité en 2026 training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Gestion des priorités - Booster l'efficacité en 2026 training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Analyse approfondie de votre portefeuille de projets actuels avec outils comme Priority Matrix et OKR avancés, exercices pratiques sur des cas d'entreprise réels impliquant des disruptions 2026 comme l'IA et le remote total, création personnalisée de votre matrice de priorisation Eisenhower évoluée, simulations de scénarios critiques pour classer 20 tâches en 30 minutes, retours immédiats du formateur pour affiner vos compétences professionnelles immédiates.
Prise en main avancée de Notion AI et ClickUp pour automatiser la priorisation dynamique, ateliers collaboratifs en distanciel pour intégrer des algorithmes prédictifs sur des données d'entreprise fictives, développement de dashboards interactifs visualisant les impacts business, tests sur des flux hybrides remote/présentiel, production d'un template réutilisable certifiant vos compétences en productivité 2026, avec focus sur la réduction de 40% du temps de décision.
Simulation d'ateliers d'alignement avec des équipes virtuelles multiculturelles utilisant Miro et MURAL, maîtrise de la matrice RACI avancée pour déléguer sans perte d'efficacité, exercices sur la gestion de conflits prioritaires en contexte crise 2026, élaboration de rituels hebdomadaires comme le Daily Stand-up priorisé, cas concrets d'entreprises leaders pour booster la cohésion, livrable final un plan de délégation stratégique applicable dès lundi en entreprise.
Déploiement d'un plan d'action personnel sur 6 mois intégrant tendances 2026 comme la durabilité et l'hyper-personnalisation, audits simulés de projets passés avec KPIs avancés (ROI priorisé, burnout index), optimisation finale via feedback 360° virtuel, création de rapports certifiants démontrant +25% d'efficacité mesurée, préparation à des challenges réels avec outils de veille prospective, clôture par un projet fil rouge validé pour certifier vos nouvelles compétences professionnelles durables.
Target audience
Managers, chefs de projet et dirigeants d'entreprise en quête de montée en compétences pour 2026
Prerequisites
Expérience de 3 ans en management de projets et maîtrise des outils de planification comme Trello ou Asana
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