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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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30 free minutes with a training advisor — no commitment.
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Discover comprehensive Tailwind CSS training essentials for web developers. Learn utility-first styling, best practices, and future trends shaping web design in April 2026.
Artificial Intelligence training in Mesa in September 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Artificial Intelligence training in Raleigh in June 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Cybersecurity training in Oklahoma City in December 2026 with Learni. Certified, expert trainers, eligible for employer funding. Free quote.
Don't let this gap widen
Sans expertise en diversité, les entreprises perdent 25% de talents qualifiés par turnover excessif lié à l'exclusion, coûtant en moyenne 200 000€ par an en recrutements ratés.
Les équipes non inclusives innovent 30% moins vite, selon McKinsey, impactant directement la compétitivité face aux concurrents agiles.
40% des DRH non formés risquent des amendes RGPD et QVT jusqu'à 75 000€, freinant la croissance.
En 2025, les leaders diversité attirent 2x plus d'investissements : chaque retard creuse l'écart irrattrapable.
The Formation Diversité - Optimiser l'inclusion pour booster la performance training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Diversité - Optimiser l'inclusion pour booster la performance training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Diversité - Optimiser l'inclusion pour booster la performance training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Analyse approfondie de la maturité diversité via des outils experts comme les audits ISO 30415 et benchmarks sectoriels, réalisation d'un diagnostic complet sur cas d'entreprise réels, identification des écarts avec exercices interactifs en groupe, élaboration d'un rapport préliminaire personnalisé, retours croisés pour affiner les priorités stratégiques et poser les bases d'un plan certifiant.
Conception de politiques diversité avancées en utilisant des frameworks comme McKinsey Diversity Leaders, ateliers collaboratifs pour co-créer des mesures inclusives adaptées à votre secteur, simulation de déploiement avec études de cas multinationaux, production d'un framework stratégique personnalisé, évaluation des risques légaux et opportunités business pour une implémentation immédiate et impactante.
Exploration des biais inconscients via tests Harvard IAT avancés et neurosciences appliquées, sessions immersives avec role-playing en situations managériales complexes, développement de protocoles anti-biais pour recrutements et promotions, application pratique sur vos scénarios d'entreprise, création d'un kit outils pour former vos équipes et mesurer l'évolution des comportements.
Définition de KPI diversité experts avec outils comme Tableau et Power BI pour dashboards interactifs, calcul du ROI diversité via modèles économétriques sur innovation et rétention, analyse de données réelles de votre entreprise avec exercices chiffrés, génération de rapports exécutifs persuasifs, stratégies d'optimisation pour démontrer la valeur business concrète et justifier les investissements.
Élaboration de plans d'action diversité complets avec méthodes de change management Kotter, coaching individuel pour leadership inclusif via simulations haute fidélité, préparation à la certification Qualiopi diversité, revue finale du projet fil rouge avec feedback expert, définition de roadmap post-formation pour pérenniser les gains et transformer votre culture d'entreprise.
Target audience
DRH, responsables diversité, dirigeants et managers en quête de montée en compétences sur l'inclusion professionnelle
Prerequisites
Expérience confirmée en management d'équipes multiculturelles et connaissances avancées en politiques RH
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