# Learni — corpus de référence

Dernière mise à jour : 2026-09-23
Source : https://learni-group.com/llms-full.txt — index des URLs : https://learni-group.com/llms.txt
Ce document rassemble les informations factuelles publiques sur Learni. Il peut être cité et repris, avec attribution à Learni et lien vers la page source correspondante.

# Identité

Learni est un organisme de formation professionnelle français, créé en 2024, spécialisé dans les compétences informatiques et numériques. Il est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, sous le numéro de déclaration d'activité 11 77 08678 77. Son fondateur et dirigeant est Allan Busi. Le siège est à La Ferté-Gaucher (77320), en Seine-et-Marne.

Learni s'adresse aux entreprises, aux directions des ressources humaines et de la formation, et à un réseau d'écoles et d'établissements partenaires. Il intervient en intra-entreprise (programme adapté à un client) et en inter-entreprise (sessions à date fixe), en présentiel partout en France et à distance.

Chiffres du catalogue :
- 46 577 formations en français et 46 530 en anglais
- 94 catégories actives réparties en 12 domaines
- 800 formateurs et plus, évalués avant toute intervention
- 48 villes couvertes en présentiel, et le distanciel partout
- Groupes de 3 à 12 participants

# Méthode et garanties

Les formateurs sont sélectionnés en trois étapes : audit du dossier et des références, entretien pédagogique, puis session blanche filmée évaluée par un pair. Environ 18 % des candidats sont retenus. Le client rencontre son formateur avant la formation.

L'impact est mesuré après la formation, et pas seulement le dernier jour : Learni conduit une évaluation à froid à 30, 90 et 180 jours pour observer le transfert réel des acquis en situation de travail. L'évaluation de satisfaction immédiate, dite à chaud, ne renseigne que sur le ressenti.

La certification Qualiopi est délivrée par un organisme accrédité après audit sur le référentiel national de qualité. Elle conditionne la possibilité de faire financer une formation par un OPCO ou par des fonds publics. Le certificat est public : https://learni-group.com/Certificat-Qualiopi.pdf

# Modalités et tarifs

- Formats : présentiel dans les locaux du client, distanciel en classe virtuelle, ou mixte.
- Durées : de 1 à 12 jours selon le programme, découpées en journées de 7 heures.
- Effectif : de 3 à 12 participants par session, pour préserver la pratique encadrée.
- Tarif : à partir de 1 100 € HT par jour et par groupe, et non par participant. Le prix d'une formation dépend donc du nombre de jours, pas de la taille du groupe.
- Devis : remis sous 48 heures après le point de cadrage.
- Accessibilité : les formations sont adaptables aux situations de handicap ; un référent handicap étudie chaque demande avant l'inscription.
- Détail des modalités : https://learni-group.com/services

# Domaines et catalogue

## Cloud, DevOps & Infrastructure — 9 105 formations

Construire et exploiter des plateformes fiables et maîtrisées.

- Microsoft Azure (1 390 formations) : Azure de bout en bout : identité Entra ID, réseau, App Service, AKS, gouvernance et certifications. — https://learni-group.com/formations/category/azure
- Observabilité & monitoring (1 218 formations) : Métriques, logs, traces : savoir ce que fait la production avant que l'utilisateur ne le dise. — https://learni-group.com/formations/category/observabilite-monitoring
- DevOps & CI/CD (1 032 formations) : Git, pipelines, automatisation du build au déploiement : raccourcir le cycle sans casser la prod. — https://learni-group.com/formations/category/devops-cicd
- Cloud computing (1 018 formations) : Comprendre le cloud avant de le choisir : modèles de service, coûts, FinOps, migration. — https://learni-group.com/formations/category/cloud-computing
- Google Cloud (815 formations) : GCP en pratique : Compute, GKE, BigQuery, IAM et les parcours de certification Google. — https://learni-group.com/formations/category/google-cloud
- Conteneurs & Kubernetes (789 formations) : Docker, Kubernetes, Helm : packager, orchestrer et exploiter des applications conteneurisées. — https://learni-group.com/formations/category/conteneurs-kubernetes
- Réseaux & télécoms (786 formations) : TCP/IP, routage, Wi-Fi, 5G : concevoir, exploiter et diagnostiquer un réseau d'entreprise. — https://learni-group.com/formations/category/reseaux-telecoms
- Administration Linux (722 formations) : Shell, services, paquets, sécurité : administrer un serveur Linux au quotidien. — https://learni-group.com/formations/category/administration-systeme-linux
- Stockage & sauvegarde (527 formations) : NAS, SAN, objet, PRA : garantir la disponibilité et la restauration réelle des données. — https://learni-group.com/formations/category/stockage-sauvegarde
- Infrastructure as code (456 formations) : Terraform, Ansible, Pulumi : décrire l'infrastructure en code, la versionner, la rejouer. — https://learni-group.com/formations/category/infrastructure-as-code
- Windows Server & Active Directory (211 formations) : Annuaire, GPO, PowerShell : administrer un parc Windows et son identité d'entreprise. — https://learni-group.com/formations/category/windows-active-directory
- Virtualisation (141 formations) : VMware, Proxmox, KVM : mutualiser le matériel et industrialiser les environnements. — https://learni-group.com/formations/category/virtualisation

## Développement — 8 418 formations

Langages, frameworks et architecture logicielle.

- Développement web (2 593 formations) : HTML, CSS et frameworks front : construire des interfaces web rapides et maintenables. — https://learni-group.com/formations/category/developpement-web
- Backend & API (1 182 formations) : Concevoir des services serveur solides : REST, GraphQL, authentification, microservices. — https://learni-group.com/formations/category/developpement-backend
- JavaScript & TypeScript (771 formations) : Le langage du web moderne : ES modernes, typage statique, outillage et bonnes pratiques. — https://learni-group.com/formations/category/javascript-typescript
- Développement mobile (706 formations) : iOS, Android et cross-platform : Swift, Kotlin, React Native, Flutter, publication sur les stores. — https://learni-group.com/formations/category/developpement-mobile
- .NET & C# (596 formations) : C#, ASP.NET Core, Blazor : développer et moderniser des applications sur la plateforme .NET. — https://learni-group.com/formations/category/dotnet-csharp
- Java & écosystème JVM (577 formations) : Java, Spring, Jakarta EE : le socle des applications d'entreprise, du build au run. — https://learni-group.com/formations/category/java
- Développement de jeux vidéo (438 formations) : Unity, Unreal, Godot : gameplay, moteur, physique et publication d'un jeu. — https://learni-group.com/formations/category/developpement-jeux-video
- Architecture logicielle & craft (422 formations) : Clean code, design patterns, DDD, hexagonal : concevoir du logiciel qui reste modifiable. — https://learni-group.com/formations/category/architecture-logicielle
- Python (405 formations) : Le couteau suisse du tech : scripting, back, data, IA. Des bases à l'écriture de code propre. — https://learni-group.com/formations/category/python
- C, C++, Rust & Go (366 formations) : Les langages proches de la machine : performance, mémoire, concurrence, systèmes critiques. — https://learni-group.com/formations/category/langages-systeme
- PHP & CMS (362 formations) : PHP moderne, Symfony, Laravel, WordPress : produire et maintenir des sites qui durent. — https://learni-group.com/formations/category/php-cms

## Cybersécurité — 5 042 formations

Protéger, détecter, répondre et se mettre en conformité.

- Sécurité applicative (869 formations) : OWASP, secure coding, SAST/DAST : intégrer la sécurité dans le cycle de développement. — https://learni-group.com/formations/category/securite-applicative
- RGPD & droit du numérique (832 formations) : RGPD, DPO, contrats IT, propriété intellectuelle : sécuriser juridiquement les usages numériques. — https://learni-group.com/formations/category/rgpd-protection-donnees
- Cybersécurité — fondamentaux (797 formations) : Menaces, hygiène numérique, sensibilisation : le socle commun à tous les collaborateurs. — https://learni-group.com/formations/category/cybersecurite
- Sécurité des réseaux & systèmes (674 formations) : Pare-feu, segmentation, durcissement : bloquer ce qui doit l'être, au bon endroit. — https://learni-group.com/formations/category/securite-reseaux
- Pentest & ethical hacking (498 formations) : Attaquer pour défendre : reconnaissance, exploitation, post-exploitation, rapport d'audit. — https://learni-group.com/formations/category/pentest-ethical-hacking
- SOC, SIEM & détection (385 formations) : Superviser, corréler, qualifier : monter et faire tourner une capacité de détection. — https://learni-group.com/formations/category/soc-siem
- Normes & gouvernance sécurité (325 formations) : ISO 27001, NIS 2, EBIOS, analyse de risque : structurer la sécurité au niveau direction. — https://learni-group.com/formations/category/iso-27001-nis2
- Sécurité cloud (254 formations) : Sécuriser AWS, Azure et GCP : IAM, chiffrement, posture, conformité multi-cloud. — https://learni-group.com/formations/category/securite-cloud
- Forensic & réponse à incident (229 formations) : Après l'attaque : préserver la preuve, comprendre la chaîne, remettre en service. — https://learni-group.com/formations/category/forensic-reponse-incident
- Cryptographie & PKI (179 formations) : Chiffrement, signature, certificats, HSM : les fondations mathématiques de la confiance. — https://learni-group.com/formations/category/cryptographie-pki

## Data & Analytics — 4 572 formations

Collecter, fiabiliser et exploiter la donnée pour décider.

- Bases de données & SQL (1 099 formations) : Modéliser, requêter et optimiser : SQL avancé, NoSQL, index, plans d'exécution. — https://learni-group.com/formations/category/bases-de-donnees-sql
- ETL & pipelines de données (722 formations) : Industrialiser les flux : extraction, transformation, ordonnancement, streaming temps réel. — https://learni-group.com/formations/category/etl-pipelines
- Analyse de données & BI (669 formations) : Power BI, Tableau, Looker : transformer les données en tableaux de bord qui servent à décider. — https://learni-group.com/formations/category/analyse-de-donnees
- Data engineering (647 formations) : Construire les plateformes de données : ingestion, stockage, orchestration, data lake et lakehouse. — https://learni-group.com/formations/category/data-engineering
- Data visualisation (347 formations) : Représenter la donnée sans la trahir : choix de graphique, lisibilité, storytelling visuel. — https://learni-group.com/formations/category/dataviz
- Gouvernance & qualité des données (316 formations) : Catalogue, lignage, qualité, MDM : rendre la donnée fiable et traçable à l'échelle. — https://learni-group.com/formations/category/data-governance
- Excel & tableurs (304 formations) : Du tableau croisé à la macro VBA : industrialiser ses fichiers sans les casser. — https://learni-group.com/formations/category/excel-tableurs
- Big data (259 formations) : Traiter des volumes que la machine seule ne tient plus : Spark, Hadoop, calcul distribué. — https://learni-group.com/formations/category/big-data
- Data science (209 formations) : Statistiques, modélisation et expérimentation pour répondre à une question métier avec des données. — https://learni-group.com/formations/category/data-science

## Intelligence artificielle — 4 356 formations

Générative, agents, ML : de l'expérimentation à la production.

- IA générative & LLM (2 248 formations) : ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral : exploiter les modèles génératifs sur des cas d'usage réels. — https://learni-group.com/formations/category/ia-generative
- Agents IA & RAG (567 formations) : Connecter un modèle à vos données et à vos outils : RAG, agents, orchestration, MCP. — https://learni-group.com/formations/category/agents-ia-rag
- Machine learning (442 formations) : Apprentissage supervisé et non supervisé : modéliser, entraîner, évaluer, éviter le surapprentissage. — https://learni-group.com/formations/category/machine-learning
- MLOps & industrialisation IA (320 formations) : Passer du notebook à la production : versioning de modèles, déploiement, monitoring, drift. — https://learni-group.com/formations/category/mlops
- NLP & traitement du langage (259 formations) : Analyser, classer et générer du texte : tokenisation, NER, sentiment, traduction, speech. — https://learni-group.com/formations/category/nlp-traitement-du-langage
- Deep learning (148 formations) : Réseaux de neurones profonds : TensorFlow, PyTorch, transformers, entraînement GPU. — https://learni-group.com/formations/category/deep-learning
- Prompt engineering (107 formations) : Écrire des prompts fiables et reproductibles : structure, contexte, contraintes, évaluation. — https://learni-group.com/formations/category/prompt-engineering
- Computer vision (107 formations) : Faire voir une machine : détection, segmentation, OCR, contrôle qualité visuel. — https://learni-group.com/formations/category/computer-vision
- IA appliquée aux métiers (106 formations) : Déployer l'IA dans les fonctions RH, finance, juridique, support, marketing et direction. — https://learni-group.com/formations/category/ia-metiers
- Gouvernance & éthique de l'IA (52 formations) : AI Act, biais, transparence, souveraineté : encadrer l'usage de l'IA sans le bloquer. — https://learni-group.com/formations/category/gouvernance-ia

## No-code & Automatisation — 3 091 formations

Automatiser les processus sans dépendre d'une équipe dev.

- Automatisation & workflows (1 095 formations) : n8n, Make, Zapier, Power Automate : connecter les outils et supprimer les tâches répétitives. — https://learni-group.com/formations/category/automatisation-workflows
- ERP, CRM & outils métier (720 formations) : SAP, Salesforce, ServiceNow, Odoo : exploiter les grands progiciels d'entreprise. — https://learni-group.com/formations/category/outils-de-gestion
- Outils collaboratifs (571 formations) : Teams, Slack, Notion, Confluence : structurer l'information et le travail d'équipe à distance. — https://learni-group.com/formations/category/outils-collaboratifs
- No-code & low-code (302 formations) : Bubble, Webflow, Power Apps : livrer une application sans écrire de code, et savoir quand s'arrêter. — https://learni-group.com/formations/category/no-code-low-code
- Bureautique & Microsoft 365 (265 formations) : Word, PowerPoint, Outlook, Teams, Google Workspace : maîtriser vraiment les outils du quotidien. — https://learni-group.com/formations/category/bureautique-microsoft-365
- RPA & robotisation des processus (138 formations) : UiPath, Power Automate Desktop, Blue Prism : robotiser les processus métier de bout en bout. — https://learni-group.com/formations/category/rpa-robotisation

## Management & Projet — 3 068 formations

Diriger des équipes et livrer des projets en environnement incertain.

- Formation de formateur & e-learning (606 formations) : Ingénierie pédagogique, animation, digital learning : concevoir et animer une formation qui marque. — https://learni-group.com/formations/category/formation-de-formateur
- Stratégie & pilotage (592 formations) : Vision, OKR, business model, finance pour non-financiers : décider avec les bons indicateurs. — https://learni-group.com/formations/category/strategie-entreprise
- Méthodes agiles & Scrum (478 formations) : Scrum, Kanban, SAFe : cadences, rôles, backlog et rituels qui produisent vraiment de la valeur. — https://learni-group.com/formations/category/methodes-agiles
- Gestion de projet (443 formations) : Cadrage, planning, budget, risques : piloter un projet et ses parties prenantes jusqu'au bout. — https://learni-group.com/formations/category/gestion-de-projet
- Ressources humaines & recrutement (380 formations) : Recrutement sans biais, GEPP, marque employeur, entretiens : structurer la fonction RH. — https://learni-group.com/formations/category/ressources-humaines
- Leadership (239 formations) : Vision, exemplarité, influence sans autorité : incarner une direction que les équipes suivent. — https://learni-group.com/formations/category/leadership
- Posture & pratiques du manager (178 formations) : Déléguer, recadrer, faire des feedbacks, animer les rituels : le métier concret de manager. — https://learni-group.com/formations/category/posture-de-manager
- Entrepreneuriat & innovation (119 formations) : Idéation, MVP, financement, pitch : passer d'une intuition à une activité qui tourne. — https://learni-group.com/formations/category/entrepreneuriat
- Product management (33 formations) : Discovery, priorisation, roadmap, métriques : construire le bon produit avant de bien le construire. — https://learni-group.com/formations/category/product-management

## Marketing & Croissance — 2 299 formations

Acquérir, convertir et fidéliser avec des méthodes mesurables.

- E-commerce (626 formations) : Shopify, marketplaces, logistique, CRO : vendre en ligne et améliorer chaque point du tunnel. — https://learni-group.com/formations/category/e-commerce
- Web analytics & mesure (309 formations) : GA4, tag management, attribution, consent : mesurer juste dans un monde sans cookies tiers. — https://learni-group.com/formations/category/web-analytics
- Emailing & CRM (299 formations) : Séquences, délivrabilité, segmentation, lifecycle : faire vivre une base sans la brûler. — https://learni-group.com/formations/category/emailing-crm
- Marketing digital & stratégie (224 formations) : Positionnement, mix, tunnel, budget : construire une stratégie d'acquisition qui tient. — https://learni-group.com/formations/category/marketing-digital
- Publicité en ligne & SEA (205 formations) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads : structurer des campagnes rentables et pilotées. — https://learni-group.com/formations/category/publicite-en-ligne
- Vente & négociation (177 formations) : Prospection, découverte, closing, négociation raisonnée : structurer la performance commerciale. — https://learni-group.com/formations/category/vente-negociation
- Content marketing & rédaction (161 formations) : Rédaction web, copywriting, storytelling : produire du contenu qui se lit et qui convertit. — https://learni-group.com/formations/category/content-marketing
- SEO & référencement naturel (150 formations) : Technique, sémantique, netlinking, GEO : gagner et garder de la visibilité organique. — https://learni-group.com/formations/category/seo-referencement
- Réseaux sociaux (148 formations) : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube : ligne éditoriale, formats, communauté, modération. — https://learni-group.com/formations/category/reseaux-sociaux

## Tech industrielle — 1 922 formations

IoT, robotique, blockchain, SIG : la tech hors du poste de travail.

- IoT & systèmes embarqués (900 formations) : Capteurs, microcontrôleurs, protocoles, domotique : connecter le monde physique. — https://learni-group.com/formations/category/iot-systemes-embarques
- Blockchain & Web3 (727 formations) : Smart contracts, Solidity, tokenisation : comprendre et construire sur les registres distribués. — https://learni-group.com/formations/category/blockchain-web3
- Cartographie & SIG (179 formations) : QGIS, ArcGIS, données géospatiales : produire et exploiter de la donnée cartographique. — https://learni-group.com/formations/category/cartographie-sig
- Robotique & industrie 4.0 (116 formations) : Automatisme, robots, jumeaux numériques, MES : moderniser la production industrielle. — https://learni-group.com/formations/category/robotique-industrie-40

## Design & Expérience — 1 583 formations

Concevoir des interfaces et des marques qui tiennent la route.

- UX / UI design (667 formations) : Concevoir des parcours et des interfaces : wireframes, prototypage, ergonomie, tests. — https://learni-group.com/formations/category/ux-ui-design
- Photo, vidéo & 3D (267 formations) : Tournage, montage, retouche, modélisation 3D : produire des contenus visuels professionnels. — https://learni-group.com/formations/category/photo-video-3d
- Design graphique & identité (229 formations) : Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva : identité visuelle, mise en page, print et digital. — https://learni-group.com/formations/category/design-graphique
- Design system (146 formations) : Tokens, composants, documentation, gouvernance : industrialiser la cohérence produit. — https://learni-group.com/formations/category/design-system
- Motion design & animation (138 formations) : After Effects, animation 2D, habillage vidéo : donner du mouvement à une marque. — https://learni-group.com/formations/category/motion-design
- Figma & outils de design (136 formations) : Figma, Sketch, Adobe XD : auto-layout, variables, variants, prototypage et Dev Mode. — https://learni-group.com/formations/category/figma-outils-design

## Qualité & Performance — 1 567 formations

Tester, mesurer, rendre accessible et tenir la charge.

- Tests automatisés (736 formations) : Selenium, Cypress, Playwright : automatiser ce qui doit l'être et garder une suite verte. — https://learni-group.com/formations/category/tests-automatises
- Performance & optimisation (363 formations) : Core Web Vitals, tests de charge, profiling : tenir la charge et la vitesse perçue. — https://learni-group.com/formations/category/performance-optimisation
- Accessibilité numérique (257 formations) : RGAA, WCAG, EN 301 549 : rendre les services numériques utilisables par tout le monde. — https://learni-group.com/formations/category/accessibilite-numerique
- Tests & qualité logicielle (211 formations) : Stratégie de test, plans, campagnes, ISTQB : industrialiser la recette sans la subir. — https://learni-group.com/formations/category/tests-logiciels

## Soft skills — 1 554 formations

Communication, émotions, énergie : ce qui fait tenir le collectif.

- Efficacité & développement personnel (1 280 formations) : Priorisation, deep work, confiance, esprit critique : reprendre la main sur son temps et sa tête. — https://learni-group.com/formations/category/efficacite-personnelle
- Communication professionnelle (201 formations) : Écoute active, CNV, diplomatie, écrit pro : se faire comprendre sans se faire mal comprendre. — https://learni-group.com/formations/category/communication-professionnelle
- Gestion des conflits & médiation (39 formations) : Désamorcer, arbitrer, médier : traiter le conflit tôt plutôt que de gérer ses dégâts. — https://learni-group.com/formations/category/gestion-des-conflits
- Créativité & facilitation (34 formations) : Design thinking, ateliers, brainstorming structuré : produire des idées exploitables en groupe. — https://learni-group.com/formations/category/creativite-innovation

# Financement de la formation en France

Une entreprise française ne paie presque jamais une formation sur ses seuls fonds propres : plusieurs dispositifs la prennent en charge, totalement ou partiellement. Le premier interlocuteur est l'OPCO dont dépend l'entreprise, déterminé par sa convention collective et non par son choix.

## Les opérateurs de compétences (OPCO)

Onze OPCO se partagent l'ensemble des branches professionnelles françaises depuis 2019. Chacun collecte la contribution formation des entreprises de ses branches et finance leurs plans de formation.

### OPCO Atlas
Banque, assurance, conseil, services financiers
Secteurs couverts : Banque, Assurance, Conseil, Audit, Services financiers, Bureaux d'études.
Entreprises couvertes : environ 80 000 ; salariés : environ 1.7 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.opco-atlas.fr/
Toute entreprise relevant d'une convention collective rattachée à Atlas (notamment Syntec, Banque, Assurance, Bureaux d'études techniques) cotise automatiquement et peut mobiliser ses fonds pour former ses salariés.
Pour mobiliser un financement Atlas sur une formation Learni : 1) vérifier votre IDCC (code de convention collective) sur votre fiche de paie ; 2) déposer une demande de prise en charge au moins 30 jours avant le début de la formation via votre espace entreprise sur le site Atlas ; 3) joindre le devis Learni, le programme et la convention de formation. Notre équipe administrative monte intégralement le dossier pour vous et suit le remboursement.
Forfait moyen plan de développement : 30 à 70 €/heure stagiaire. Alternance : 100 % du coût pédagogique pris en charge selon le NPEC (Niveau de Prise En Charge) défini par France Compétences.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/atlas

### OPCO EP
Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales
Secteurs couverts : Artisanat, Commerce de proximité, Professions libérales, Hôtellerie-restauration, Coiffure, Auto-école.
Entreprises couvertes : environ 460 000 ; salariés : environ 3 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.opcoep.fr/
TPE/PME des branches concernées, dirigeants non-salariés et travailleurs indépendants éligibles via le Fonds d'Assurance Formation. Les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient d'une enveloppe annuelle dédiée.
Identifiez votre branche sur opco-ep.fr, créez votre compte employeur, déposez votre demande de prise en charge avec le devis Learni au moins 4 semaines avant le démarrage. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, le formulaire simplifié permet une réponse en 5 jours ouvrés.
Plafonds variables selon la branche, généralement 25 à 50 €/heure pour le plan de développement. Forfaits dirigeants : jusqu'à 1 800 €/an pour les non-salariés.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/opco-ep

### Akto
Services à forte intensité de main-d'œuvre
Secteurs couverts : Propreté, Sécurité privée, Travail temporaire, Restauration collective, Prévention, Hôtellerie de chaîne.
Entreprises couvertes : environ 100 000 ; salariés : environ 2 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.akto.fr/
Toute entreprise dont la convention collective est rattachée à Akto, avec un accent fort sur les contrats de professionnalisation et l'alternance qui représentent une part majeure de l'activité.
Contactez votre conseiller Akto régional (réseau de 100+ conseillers en France), montez le plan de formation avec lui, déposez la demande de prise en charge sur le portail Akto et joignez le devis Learni détaillé. Délai moyen de réponse : 15 jours.
Plan de développement : 30 à 50 €/heure selon la branche. Alternance : 100 % du NPEC. POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) cofinancée jusqu'à 8 €/heure stagiaire.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/akto

### Afdas
Culture, créativité, médias, communication, sport, loisirs
Secteurs couverts : Audiovisuel, Spectacle vivant, Cinéma, Édition, Presse, Publicité, Sport, Tourisme.
Entreprises couvertes : environ 110 000 ; salariés : environ 1 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.afdas.com/
Entreprises des secteurs culturels, créatifs et sportifs, intermittents du spectacle, journalistes pigistes, artistes-auteurs et travailleurs indépendants des branches couvertes.
Connectez-vous à votre espace Afdas en ligne (espace entreprise, intermittent, AA-JP ou indépendant selon votre statut), montez votre demande avec le devis Learni, et attachez les justificatifs requis. Réponse en 4 à 6 semaines.
Forfaits intermittents : jusqu'à 6 200 €/an pour 75 heures de formation. Plan entreprise : 35 à 80 €/heure. Abondement possible via le plan de développement pour les intermittents.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/afdas

### Constructys
Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux
Secteurs couverts : Bâtiment gros œuvre, Bâtiment second œuvre, Travaux publics, Négoce matériaux, Carrières et matériaux.
Entreprises couvertes : environ 220 000 ; salariés : environ 1.5 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.constructys.fr/
Toute entreprise du BTP cotisant à la convention collective concernée. Les TPE de moins de 11 salariés bénéficient d'une enveloppe spécifique. Forte priorité sur l'apprentissage et la transition écologique du bâti.
Constructys dispose d'un réseau dense de conseillers régionaux. Contactez l'antenne de votre département, déposez votre demande sur l'extranet Constructys avec le devis Learni au moins 6 semaines avant le démarrage pour les actions de plus de 21 heures.
Plan de développement TPE : 100 % du coût pédagogique dans la limite des budgets sectoriels. Apprentissage : 100 % du NPEC. Bonification écologie possible jusqu'à +20 %.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/constructys

### Uniformation
Économie sociale, habitat social, protection sociale, sport
Secteurs couverts : Mutuelles, Habitat social, Action sociale, Sport amateur, Animation, Aide à domicile.
Entreprises couvertes : environ 80 000 ; salariés : environ 1.2 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.uniformation.fr/
Associations, mutuelles, fondations et entreprises relevant des branches couvertes. Cofinancements possibles avec les conseils régionaux, France Travail et le FSE+ (Fonds Social Européen+).
Espace adhérent sur uniformation.fr, dépôt de la demande de prise en charge avec devis Learni et programme. Pour les structures de moins de 11 salariés, dispositif spécifique avec préfinancement possible.
Forfaits TPE : 40 €/heure plafonnés. Plan entreprise : variable selon convention. Cofinancements FSE+ jusqu'à +50 % pour les publics prioritaires.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/uniformation

### OPCO Mobilités
Transport routier, urbain, ferroviaire, maritime, aérien, logistique
Secteurs couverts : Transport routier de marchandises, Transport routier de voyageurs, Transport urbain, Transport ferroviaire, Maritime, Aérien, Logistique, Auto-école.
Entreprises couvertes : environ 210 000 ; salariés : environ 1.5 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.opcomobilites.fr/
Toute entreprise du transport, de la logistique ou des services de l'automobile relevant d'une CCN affiliée. Plans massifs d'alternance et POEC pour répondre aux pénuries chroniques de main-d'œuvre.
Espace entreprise sur opcomobilites.fr, dépôt du dossier 30 jours avant le démarrage avec devis Learni. Conseillers régionaux disponibles pour accompagner les TPE.
Plan TPE : 100 % pris en charge dans la limite des budgets de branche. Alternance : 100 % du NPEC. POEC cofinancée jusqu'à 8 €/heure.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/opco-mobilites

### OPCO 2i
Industrie : métallurgie, plasturgie, ameublement, papier, textile
Secteurs couverts : Métallurgie, Plasturgie, Chimie, Ameublement, Papier-carton, Textile-habillement, Industries pharmaceutiques, Verre.
Entreprises couvertes : environ 60 000 ; salariés : environ 3 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.opco2i.fr/
Entreprises industrielles de toutes tailles, des grands groupes (PSA, Airbus, Sanofi…) aux PME et ETI. Forte priorité aux compétences techniques pointues et aux transitions vers l'industrie 4.0.
Connexion à l'espace adhérent OPCO 2i, demande de prise en charge avec devis Learni 30 à 60 jours avant le démarrage selon la durée. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont raccourcis.
Plan de développement : forfait moyen 50 €/heure en métallurgie, variable selon les branches. Alternance : 100 % du NPEC. Programmes de financement spécifiques pour la transition écologique et numérique.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/opco-2i

### OCAPIAT
Agriculture, agroalimentaire, pêche, coopération agricole
Secteurs couverts : Production agricole, Industrie agroalimentaire, Coopération agricole, Pêche maritime, Aquaculture, Centres équestres.
Entreprises couvertes : environ 190 000 ; salariés : environ 1.2 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.ocapiat.fr/
Exploitations agricoles, IAA, coopératives, organisations d'employeurs agricoles, armateurs à la pêche. Cofinancement MSA et FEADER (Fonds Européen Agricole) possible.
Espace adhérent sur ocapiat.fr, dépôt de la demande avec devis Learni 30 jours minimum avant le démarrage. Service VIVEA pour les chefs d'exploitation agricole non-salariés.
Plan TPE-PME : forfait 40-60 €/heure. Saisonniers : prise en charge spécifique courts contrats. Alternance : 100 % du NPEC.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/ocapiat

### OPCO Santé
Santé, médico-social, hospitalisation privée
Secteurs couverts : Hospitalisation privée, Médico-social associatif, EHPAD, Aide à domicile médicalisée, Soins libéraux, Centres de santé.
Entreprises couvertes : environ 16 000 ; salariés : environ 1.5 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.opco-sante.fr/
Établissements privés de santé, associations médico-sociales, EHPAD, services d'aide et de soins à domicile. Cofinancements ARS et CNSA possibles pour les programmes spécifiques.
Plateforme en ligne OPCO Santé, dépôt du dossier avec devis Learni 30 jours avant le démarrage. Conseillers régionaux dédiés pour les structures du sanitaire et social.
Plan TPE-PME : forfait moyen 45 €/heure. Engagements de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC) pour les programmes sectoriels collectifs.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/opco-sante

### OPCO Commerce
Commerce de détail et de gros, vente à distance
Secteurs couverts : Grandes enseignes, Commerce alimentaire, Mode et textile, Bijouterie, Vente à distance, Optique, Sport.
Entreprises couvertes : environ 100 000 ; salariés : environ 2 million(s). Siège : Paris. Site officiel : https://www.lopcommerce.com/
Toute entreprise commerciale relevant d'une convention rattachée à OPCO Commerce. Programmes spécifiques pour les TPE et les saisonniers.
Espace entreprise sur lopcommerce.com, dépôt du dossier avec devis Learni 30 jours avant le démarrage. Plateforme dédiée aux dossiers d'alternance avec délais raccourcis.
Plan TPE : forfait jusqu'à 60 €/heure. Plan PME : 40-50 €/heure. Alternance : 100 % du NPEC.
Page de référence : https://learni-group.com/opco/opco-commerce

## Les dispositifs de financement

### FNE-Formation — Fonds National pour l'Emploi — Formation
Subvention publique pour former vos salariés en activité partielle ou en transition
Le FNE-Formation est un dispositif de l'État, géré par les OPCO, qui co-finance les formations des salariés des entreprises confrontées à des mutations économiques, technologiques ou en transition (numérique, écologique, alimentaire). Initialement déployé pendant la crise sanitaire pour soutenir l'activité partielle, il est aujourd'hui un levier permanent pour les PME et ETI qui veulent monter en compétences leurs équipes sans alourdir leur trésorerie.
La prise en charge va de 50 % à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise et le type de mutation. Les formations Learni en IA, cybersécurité, cloud, data et no-code sont particulièrement éligibles : elles documentent une mutation numérique mesurable.
Toute entreprise privée installée en France, quels que soient son secteur et sa taille, peut mobiliser le FNE-Formation pour ses salariés en CDI, CDD ou en contrat d'apprentissage. Les TPE/PME bénéficient d'un taux de prise en charge supérieur (jusqu'à 100 %).
1) Identifier l'OPCO de votre branche professionnelle (consultez votre IDCC sur la fiche de paie). 2) Déposer la demande de prise en charge via le portail de votre OPCO en joignant le devis Learni, le programme et la justification de mutation. 3) Attendre l'accord (15 à 30 jours en moyenne). Notre équipe administrative monte le dossier complet pour vous.
Forfait moyen : 50 à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise. Plafond 6 000 € HT par salarié. Cumul possible avec le plan de développement des compétences.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/fne

### Plan de développement des compétences — Plan de développement des compétences (ex-Plan de formation)
Le levier interne de l'employeur pour former ses salariés selon les besoins de l'entreprise
Le Plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur pour ses salariés. Obligatoire dans son principe (l'employeur a une obligation d'adaptation et de maintien dans l'emploi), il permet de financer des formations alignées sur la stratégie de l'entreprise — montée en compétences, certification, reconversion interne, anticipation d'une évolution technologique.
Il peut être co-financé par l'OPCO de la branche (en particulier pour les entreprises de moins de 50 salariés) ou intégralement supporté par l'entreprise. Toutes les formations Learni sont compatibles avec le plan, qu'elles soient certifiantes, qualifiantes ou simplement perfectionnantes.
Toute entreprise, sans condition de taille ni de secteur. Tous les salariés (CDI, CDD, contrat aidé, apprenti) peuvent en bénéficier. La décision relève de l'employeur, après concertation éventuelle avec le CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés.
1) Définir le besoin de formation avec votre équipe RH ou avec Learni directement (cadrage gratuit). 2) Si l'entreprise a moins de 50 salariés, demander la prise en charge à votre OPCO. 3) Inscrire les salariés et démarrer la formation. Le coût peut être remboursé partiellement ou totalement selon les conventions de branche.
Pour les < 50 salariés : prise en charge OPCO selon le barème de la branche (30 à 70 €/heure stagiaire en moyenne). Pour les > 50 salariés : financement entreprise sur fonds propres, sans plafond légal.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/plan-de-developpement

### Formation intra-entreprise — Formation intra-entreprise (sur-mesure)
Une session dédiée à votre équipe, sur-mesure, dans vos locaux ou à distance
La formation intra-entreprise est un format où Learni forme exclusivement les salariés d'une seule entreprise, sur un programme personnalisé. C'est l'inverse de l'inter-entreprise : ici, le contenu, les exemples, les cas pratiques et le rythme sont calibrés sur votre contexte métier, vos outils et vos enjeux.
L'avantage : cohésion d'équipe renforcée, langage commun, application immédiate des acquis sur des problématiques internes. Le format peut être présentiel dans vos locaux ou distanciel synchrone. Tous les modules Learni peuvent être déclinés en intra, avec des temps d'animation et des cas concrets adaptés.
Toute entreprise souhaitant former une équipe constituée (entre 4 et 12 personnes idéalement). Particulièrement pertinent pour des chantiers de transformation, des montées en compétences groupées ou des refontes d'organisation.
1) Demande de devis Learni avec le besoin, la cible, les contraintes (lieu, dates, durée). 2) Cadrage avec un référent pédagogique : ajustement du programme. 3) Convention de formation signée — le financement OPCO s'instruit en parallèle si vous en faites la demande. 4) Réalisation de la session.
Tarif négocié au forfait jour ou demi-journée. +150 €/jour si présentiel dans vos locaux. Éligible plan de développement, FNE et financement OPCO selon votre branche.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/intra-entreprise

### Formation inter-entreprise — Formation inter-entreprise (catalogue)
Sessions ouvertes au catalogue, mêlant des participants de plusieurs entreprises
La formation inter-entreprise réunit des participants venus d'horizons différents sur un même programme et des dates fixes. C'est le format catalogue classique : un planning publié, des places limitées (souvent 8 à 12 par session), un tarif individuel par participant.
L'intérêt : richesse des échanges entre pairs venus de secteurs variés, partage de bonnes pratiques, networking. C'est le format idéal pour les profils isolés (RH solo, freelance, dirigeant TPE) ou pour envoyer 1 à 2 personnes en formation sans mobiliser une équipe entière.
Tout salarié, indépendant, dirigeant ou demandeur d'emploi. Inscription nominative, à titre individuel. Les TPE / freelance / professions libérales peuvent solliciter une prise en charge OPCO ou personnelle.
1) Choisir une session et une date sur le catalogue Learni. 2) S'inscrire en ligne ou par bon de commande. 3) Demande de prise en charge à votre OPCO ou financement personnel. 4) Recevoir la convocation 7 jours avant la session.
Tarif individuel par participant publié dans le catalogue. Éligible plan de développement et financement OPCO.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/inter-entreprise

### Formation certifiante — Formation certifiante (RNCP / RS)
Une formation qui mène à une certification reconnue par l'État ou la branche
Une formation est dite certifiante lorsqu'elle est sanctionnée par l'obtention d'une certification inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au Répertoire Spécifique. Ces certifications attestent d'un niveau de compétences, sont reconnues sur le marché de l'emploi et ouvrent l'accès à plusieurs dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, plan de développement, France Travail).
Learni propose plusieurs parcours certifiants — Azure AZ-104, AWS, ISO 27001, CISSP, certifications éditeurs — préparés par des formateurs ayant eux-mêmes la certification visée. La préparation à l'examen est intégrée au programme et le passage de l'examen peut être inclus en option.
Salariés, demandeurs d'emploi, indépendants. Le caractère certifiant ouvre l'éligibilité à des dispositifs supplémentaires (PTP, France Travail) en plus du plan de développement et de l'OPCO.
1) Vérifier sur le site de France Compétences que la certification visée est bien active au RNCP/RS. 2) Choisir la formation Learni qui prépare à cette certification. 3) Mobiliser votre dispositif de financement préféré (OPCO, plan, France Travail, fonds propres).
Tarif Learni standard + 450 € HT pour le passage de la certification (option). Éligible à tous les dispositifs de financement professionnel.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/certifiante

### Alternance — Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
Former un alternant en alliant formation théorique et expérience en entreprise
L'alternance regroupe deux dispositifs : le contrat d'apprentissage (16-29 ans, parcours diplômant) et le contrat de professionnalisation (sans limite d'âge pour certains publics, parcours qualifiant ou certifiant). Dans les deux cas, le salarié alterne périodes en entreprise et périodes en formation, avec une rémunération calée sur un pourcentage du SMIC selon l'âge.
Learni intervient comme organisme de formation au sein de cursus diplômants partenaires (BTS, Bachelor, Master) pour les modules techniques certifiés Qualiopi : cybersécurité, IA, cloud, dev. La prise en charge OPCO est de 100 % du coût pédagogique selon le NPEC.
Entreprises de toute taille recrutant un alternant. Le salarié doit avoir entre 16 et 29 ans (apprentissage) ou correspondre aux publics éligibles (pro). L'OPCO de la branche finance intégralement la formation.
1) Définir le poste et le diplôme visé. 2) Choisir un CFA partenaire (Learni intervient dans plusieurs parcours en alternance). 3) Signer le CERFA contrat d'apprentissage / professionnalisation. 4) Le dossier est instruit par l'OPCO sous 30 jours.
100 % du coût pédagogique pris en charge par l'OPCO selon le NPEC fixé par France Compétences. Aide à l'embauche jusqu'à 6 000 € pour la première année (régime variable selon les exercices).
Page de référence : https://learni-group.com/financement/alternance

### Pro-A — Reconversion ou Promotion par Alternance
Le dispositif pour reconvertir ou faire évoluer un salarié déjà en poste
La Pro-A permet à un salarié déjà en poste (CDI ou intermittent) de suivre une formation diplômante ou certifiante en alternant temps de travail et temps de formation, sans changer d'employeur. C'est un outil puissant pour anticiper une mutation interne, sécuriser un parcours ou faire évoluer un salarié vers un nouveau métier au sein de la même entreprise.
Les formations éligibles sont définies par accord de branche (extension via avenant). Pour les formations Learni en cybersécurité, IA, cloud et dev, plusieurs branches (notamment Syntec) ont publié des listes de certifications éligibles à la Pro-A.
Salariés en CDI, en CUI-CDI ou intermittents (spectacle), n'ayant pas dépassé un certain niveau de diplôme défini par la branche. La formation visée doit être inscrite sur la liste de la branche.
1) Vérifier que la certification visée figure sur la liste Pro-A de votre branche. 2) Convention tripartite entre le salarié, l'employeur et l'OPCO. 3) L'OPCO finance le coût pédagogique et peut prendre en charge la rémunération sur les périodes de formation.
Coût pédagogique pris en charge selon le NPEC ou le forfait de la branche. Possible prise en charge partielle de la rémunération du salarié sur les heures de formation.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/pro-a

### PTP — Projet de Transition Professionnelle (PTP — ex-CIF)
Le congé pour se former à un nouveau métier en gardant son contrat de travail
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), géré par les Associations Transitions Pro régionales, permet à un salarié de financer une formation longue en vue d'une reconversion. Il remplace l'ancien CIF (Congé Individuel de Formation) depuis 2019. Le salarié conserve son contrat de travail et perçoit une rémunération calée sur son salaire pendant toute la durée de la formation.
C'est le dispositif le plus puissant pour une reconversion ambitieuse. Plusieurs formations Learni longues (parcours cybersécurité offensive 6 mois, parcours IA 4 mois, parcours cloud architecte) sont éligibles au PTP sous réserve d'inscription RNCP.
Salariés en CDI ayant 24 mois d'activité salariée (dont 12 dans l'entreprise actuelle) ou salariés en CDD sous conditions. La formation doit être certifiante et inscrite au RNCP.
1) Préparer un dossier auprès de Transitions Pro de votre région avec lettre de motivation, projet professionnel, devis Learni. 2) Demander une autorisation d'absence à l'employeur (qui ne peut refuser, seulement reporter de 9 mois max). 3) Validation par la commission paritaire. Délai : 2 à 4 mois.
Prise en charge intégrale du coût pédagogique + maintien de la rémunération à 100 % (jusqu'à 2 SMIC) ou 90 % (au-delà) pendant toute la formation.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/ptp

### CSP — Contrat de Sécurisation Professionnelle
Le parcours de reclassement financé pour les salariés licenciés pour motif économique
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement proposé obligatoirement par l'employeur au salarié visé par un licenciement économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, ainsi que dans toute entreprise en redressement ou liquidation judiciaire. Le salarié dispose de 21 jours pour accepter ou refuser ; en cas d'acceptation, le contrat de travail est rompu d'un commun accord et le bénéficiaire devient stagiaire de la formation professionnelle, suivi par un conseiller référent France Travail dédié.
Pendant les 12 mois du parcours (durée pouvant être allongée par les périodes de travail réalisées en cours de CSP), la formation est un axe central : bilan de compétences, mesures d'accompagnement et actions de formation qualifiantes ou certifiantes sont financées dans le cadre du dispositif. Les parcours Learni en IA, cybersécurité, cloud, data et no-code sont particulièrement adaptés à une reconversion rapide vers des métiers en tension, avec un organisme certifié Qualiopi et un devis conforme aux exigences du conseiller CSP.
Tout salarié visé par un licenciement pour motif économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés, ou dans une entreprise de toute taille en redressement ou liquidation judiciaire, sous réserve des conditions d'ancienneté et d'aptitude physique à l'emploi. L'adhésion se fait dans un délai de réflexion de 21 jours à compter de la remise du document par l'employeur.
1) Accepter le CSP dans le délai de 21 jours et remettre le bulletin d'acceptation à l'employeur. 2) Construire le projet de reconversion avec le conseiller référent France Travail lors de l'entretien de pré-bilan. 3) Transmettre le devis Learni, le programme détaillé et l'attestation Qualiopi pour validation de la prise en charge. 4) Démarrer la formation pendant le parcours CSP. Notre équipe administrative prépare le dossier au format attendu par France Travail.
Coût pédagogique pris en charge dans le cadre du CSP (France Travail), sans reste à charge dans la majorité des cas après validation du conseiller. Le bénéficiaire justifiant d'au moins 12 mois d'ancienneté perçoit l'Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), égale à 75 % du salaire journalier de référence brut, pendant toute la durée du parcours.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/csp

### VAE — Validation des Acquis de l'Expérience
Faire reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain
La VAE permet à toute personne ayant au moins un an d'expérience (continue ou non) en lien avec une certification visée d'obtenir tout ou partie de cette certification sans repasser par la formation traditionnelle. C'est un parcours d'accompagnement (12 à 24 heures) qui se conclut par un dossier et un jury.
Le processus a été simplifié en 2023 (Décret VAE) : un seul portail national (france-vae.fr), un seul dossier, un accompagnement renforcé. Pour les profils tech autodidactes, la VAE peut être un raccourci pertinent vers une certification RNCP. Learni accompagne les candidats sur la rédaction du dossier et la préparation du jury.
Toute personne, salariée, demandeuse d'emploi ou non-active, ayant 1 an d'expérience minimum sur des activités en lien avec la certification visée. Aucune condition de diplôme.
1) Déposer la candidature sur france-vae.fr. 2) Recevabilité (4 à 6 semaines) — vérification de l'expérience. 3) Accompagnement à la rédaction du dossier (12 à 24 h). 4) Passage devant le jury qui valide tout, partiellement, ou refuse.
Accompagnement VAE finançable via le plan de développement, le PTP, l'OPCO ou le Conseil régional pour les demandeurs d'emploi. Forfait moyen : 1 500 à 3 000 € HT.
Page de référence : https://learni-group.com/financement/vae

# Glossaire

Définitions des termes employés dans la formation professionnelle et les compétences numériques. Version consultable : https://learni-group.com/glossaire

## Formation professionnelle

Qualiopi — Certification qualité délivrée par l'État français, obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme de formation dont les actions sont financées par des fonds publics ou mutualisés. Elle repose sur un référentiel national de 32 indicateurs audités par un organisme accrédité. Learni est certifié Qualiopi sous le numéro de déclaration d'activité 11 77 08678 77.

NDA (numéro de déclaration d'activité) — Numéro attribué par la DREETS à un organisme de formation lors de son enregistrement. Il conditionne la possibilité de facturer une action de formation à un financeur. Celui de Learni est le 11 77 08678 77.

Intra-entreprise — Formation organisée pour les salariés d'une seule entreprise, dont le programme et les cas pratiques sont adaptés à son contexte. Elle se tient dans ses locaux ou à distance, à la date qu'elle choisit.

Inter-entreprise — Formation à date fixe regroupant des participants venus d'entreprises différentes. Elle coûte moins cher par personne qu'une intra-entreprise et permet les échanges entre pairs, mais son programme n'est pas personnalisable.

AFEST (action de formation en situation de travail) — Modalité reconnue par le Code du travail depuis 2018 : la formation se déroule sur le poste de travail réel, en alternant mises en situation et phases réflexives encadrées par un formateur. Elle est finançable au même titre qu'une formation en salle.

Évaluation à froid — Mesure des effets d'une formation plusieurs semaines ou mois après sa fin, par opposition à l'évaluation à chaud faite le dernier jour. Elle seule renseigne sur le transfert réel des acquis en situation de travail. Learni la conduit à 30, 90 et 180 jours.

Ingénierie pédagogique — Conception d'un dispositif de formation : analyse du besoin, définition d'objectifs observables, découpage en séquences, choix des modalités et construction des évaluations. Elle précède la rédaction du contenu.

SCORM — Norme technique d'échange entre un contenu e-learning et une plateforme LMS. Un module conforme SCORM peut être déposé sur n'importe quel LMS compatible et y remonter la progression et les scores des apprenants.

LMS (learning management system) — Plateforme qui héberge les contenus de formation, inscrit les apprenants, suit leur progression et produit les attestations. Exemples courants en entreprise : Moodle, 360Learning, TalentLMS.

## Financement

OPCO (opérateur de compétences) — Organisme agréé par l'État qui collecte la contribution formation des entreprises d'une même branche et finance leurs plans de formation. Onze OPCO se partagent l'ensemble des branches professionnelles françaises depuis 2019. L'OPCO dont dépend une entreprise est déterminé par sa convention collective, pas par son choix.
En savoir plus : https://learni-group.com/opco

FNE-Formation — Dispositif de l'État, géré par les OPCO, qui cofinance la formation des salariés d'entreprises confrontées à une mutation économique, technologique ou écologique. La prise en charge va de 50 % à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise.
En savoir plus : https://learni-group.com/financement/fne

Plan de développement des compétences — Document par lequel un employeur formalise les actions de formation prévues pour ses salariés sur l'année. Il n'est pas obligatoire dans sa forme, mais l'employeur a l'obligation légale d'assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail.
En savoir plus : https://learni-group.com/plan-de-developpement-des-competences

CSP (contrat de sécurisation professionnelle) — Parcours de douze mois proposé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Il finance leur formation via France Travail et leur verse une allocation supérieure à l'allocation chômage classique.
En savoir plus : https://learni-group.com/financement/csp

VAE (validation des acquis de l'expérience) — Procédure permettant d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle sur la base de son expérience, sans repasser par la formation. Elle requiert au minimum un an d'activité en rapport avec la certification visée.
En savoir plus : https://learni-group.com/financement/vae

## Intelligence artificielle

LLM (grand modèle de langage) — Modèle d'intelligence artificielle entraîné sur de très grands volumes de texte pour prédire la suite d'une séquence. C'est la brique derrière ChatGPT, Claude ou Gemini. Il produit un texte plausible, ce qui n'est pas la même chose qu'un texte exact.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/ia-generative

RAG (génération augmentée par récupération) — Architecture qui fait répondre une IA à partir de documents internes plutôt que de sa seule mémoire d'entraînement : la question déclenche une recherche documentaire, et les extraits trouvés sont fournis au modèle. C'est la façon standard d'obtenir des réponses sourcées sur les données d'une entreprise.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/agents-ia-rag

Prompt engineering — Conception méthodique des instructions données à un modèle d'IA : rôle, contexte, format de sortie attendu, exemples et critères de refus. En entreprise, c'est ce qui rend un résultat reproductible plutôt qu'anecdotique.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/prompt-engineering

Agent IA — Programme qui utilise un modèle de langage pour planifier et exécuter une suite d'actions via des outils (recherche, API, base de données), au lieu de se limiter à produire du texte. Sa mise en production exige des garde-fous : périmètre d'outils, validation humaine et traçabilité.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/agents-ia-rag

MCP (Model Context Protocol) — Protocole ouvert qui standardise la façon dont un modèle d'IA accède à des outils et des données externes, sur un modèle client-serveur. Créé par Anthropic, il est passé sous la gouvernance de l'Agentic AI Foundation et sert de socle d'interopérabilité entre agents et systèmes d'entreprise.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/agents-ia-rag

Fine-tuning — Réentraînement partiel d'un modèle déjà existant sur des données propres à un domaine, pour en ajuster le style ou la spécialisation. Il ne donne pas au modèle de connaissances factuelles fraîches : pour cela, c'est le RAG qu'il faut.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/mlops

Hallucination — Production par une IA d'une affirmation fausse énoncée avec assurance. Le phénomène est structurel : le modèle optimise la vraisemblance, pas la vérité. On le réduit par l'ancrage documentaire, l'évaluation systématique et la vérification humaine, jamais à zéro.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/ia-generative

MLOps — Ensemble des pratiques qui permettent de déployer, surveiller et faire évoluer des modèles de machine learning en production : versionnage des données et des modèles, tests, suivi de la dérive et réentraînement.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/mlops

AI Act — Règlement européen sur l'intelligence artificielle, qui classe les systèmes par niveau de risque et impose des obligations correspondantes. Son article 4 impose depuis février 2025 un niveau suffisant de maîtrise de l'IA au personnel qui l'utilise, et le régime de sanctions s'applique depuis août 2026.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/gouvernance-ia

## Cybersécurité

NIS2 — Directive européenne de cybersécurité qui étend les obligations de sécurité et de notification d'incident à dix-huit secteurs, bien au-delà des opérateurs critiques visés par NIS1. Elle engage personnellement la responsabilité des dirigeants et impose une alerte sous 24 heures en cas d'incident significatif.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/iso-27001-nis2

ISO/IEC 27001 — Norme internationale décrivant un système de management de la sécurité de l'information : analyse de risque, mesures de traitement, surveillance et amélioration continue. La certification est délivrée après audit par un organisme accrédité.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/iso-27001-nis2

Test d'intrusion (pentest) — Évaluation de sécurité au cours de laquelle des spécialistes tentent, avec autorisation écrite, d'exploiter les failles d'un système pour en mesurer l'exposition réelle. Le livrable est un rapport de vulnérabilités hiérarchisées, pas un simple scan automatique.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/pentest-ethical-hacking

Zero Trust — Modèle de sécurité qui n'accorde de confiance implicite à aucun utilisateur ni appareil, même à l'intérieur du réseau : chaque accès est authentifié, autorisé et vérifié au moment où il est demandé.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/securite-reseaux

RGPD — Règlement européen sur la protection des données personnelles, applicable depuis mai 2018. Il impose une base légale pour chaque traitement, la tenue d'un registre, l'information des personnes et la notification des violations de données à l'autorité de contrôle sous 72 heures.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/rgpd-protection-donnees

## Cloud & infrastructure

Infrastructure as code — Pratique consistant à décrire l'infrastructure (serveurs, réseaux, droits) dans des fichiers versionnés plutôt qu'à la configurer à la main. Elle rend les environnements reproductibles et les changements auditables.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/infrastructure-as-code

FinOps — Discipline de pilotage de la dépense cloud, qui réunit finance, technique et métier autour d'une règle simple : chaque ressource a un propriétaire, un coût visible et une justification d'usage.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/cloud-computing

Kubernetes — Orchestrateur de conteneurs qui répartit les applications sur un ensemble de machines, les redémarre en cas de panne et ajuste leur nombre à la charge. C'est le standard de fait pour exploiter des applications conteneurisées à l'échelle.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/conteneurs-kubernetes

## Données

Gouvernance des données — Organisation qui définit qui est responsable de quelle donnée, selon quelles règles de qualité, de sécurité et de conservation. Sans elle, les projets data et IA échouent sur la fiabilité des sources plutôt que sur la technique.
En savoir plus : https://learni-group.com/formations/category/data-governance

# Questions fréquentes

Q : Learni est-il certifié Qualiopi ?
R : Oui. Learni est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, sous le numéro de déclaration d'activité 11 77 08678 77. Cette certification permet la prise en charge des formations par les OPCO et les financeurs publics. Le certificat est consultable à l'adresse https://learni-group.com/Certificat-Qualiopi.pdf

Q : Combien coûte une formation Learni ?
R : Le tarif démarre à 1 100 € HT par jour et par groupe, et non par participant : former trois personnes ou dix coûte le même prix à durée égale. Le montant final dépend du nombre de jours, du format et du niveau de personnalisation. Un devis est remis sous 48 heures.

Q : Comment faire financer une formation Learni ?
R : En passant par l'OPCO dont dépend l'entreprise, déterminé par sa convention collective. La demande de prise en charge se dépose avant le début de la formation, avec le devis, le programme et la convention. Selon la situation, le FNE-Formation, le plan de développement des compétences, l'alternance, le CSP ou la VAE peuvent également être mobilisés.

Q : Quel est le délai pour organiser une formation ?
R : Comptez deux à six semaines entre la demande et la session : le cadrage et le devis prennent quelques jours, l'accord de prise en charge de l'OPCO est le facteur le plus long.

Q : Les formations sont-elles en présentiel ou à distance ?
R : Les deux. Le présentiel se tient dans les locaux du client, partout en France ; le distanciel se fait en classe virtuelle avec le même formateur et les mêmes travaux pratiques. Un format mixte est possible.

Q : Combien de participants par session ?
R : De 3 à 12. Au-delà, la pratique encadrée n'est plus possible et les groupes sont dédoublés.

Q : Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
R : Oui. Les modalités sont adaptées au cas par cas par un référent handicap, sollicité avant l'inscription. Les conditions d'accueil sont détaillées sur https://learni-group.com/handicap-et-inclusion

Q : Que reçoit le participant à la fin ?
R : Une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la durée et les acquis évalués. Certains parcours préparent en plus à une certification éditeur ou à une certification indépendante, précisée dans le programme.

Q : Learni forme-t-il des particuliers ?
R : Non. Learni intervient auprès des entreprises, des directions RH et formation, et d'écoles partenaires. Les parcours sont vendus par session, pas à l'unité à un particulier.

Q : Comment contacter Learni ?
R : Par courriel à a.busi@learni-group.com, par WhatsApp au +33 7 71 02 39 73, ou via le formulaire https://learni-group.com/contact. La réponse est apportée sous 48 heures ouvrées.

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