Is the training Qualiopi certified?

Yes, Learni is a Qualiopi-certified training organization. This certification guarantees the quality of our courses and enables funding through OPCO and other mechanisms.

How can I fund my training?

Our courses are eligible for OPCO funding. Learni supports you through the funding process. A personalized quote is available upon request.

What are the prerequisites for this training?

The prerequisites for the Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH training are: Connaissances de base en droit social et gestion des fins de contrat. A preliminary interview validates your eligibility.

Is the training available in person?

Yes, the Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH training is available in présentiel. The format can be adapted to your needs (inter, intra, custom).

Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les... | Learni

The story of Learni

Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.

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9 spots remaining for the next session

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Which format do you prefer?

Methods, approaches, and teaching resources

The Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.

The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.

Teaching resources provided

To ensure the quality of the Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH training, Learni provides the following teaching resources:

Mac or PC computers, high-speed fiber internet, whiteboard or flipchart, video projector or interactive touchscreen (for remote sessions)
Training environments installed on workstations or accessible online
Course materials, practical exercises, and supplementary resources
Post-training access to materials and teaching resources

For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.

* contact us for remote feasibility** ratio varies depending on the training followed

Assessment methods

The assessment of skills acquired during the Formation Droit à la portabilité - Maîtriser les obligations RH training is carried out through:

During training: case studies, practical exercises, and professional scenarios
At the end of training: self-assessment questionnaire and skills evaluation by the trainer
After training: training completion certificate detailing acquired skills

Training accessibility

Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.

Training objectives

Maîtriser les conditions légales d'application du droit à la portabilité en entreprise

Identifier les bénéficiaires et garanties maintenues dans les formations professionnelles

Gérer les notifications et cotisations pour une conformité totale

Anticiper les contentieux et audits URSSAF liés à la portabilité

Optimiser les processus RH pour sécuriser la continuité des couvertures sociales

Développer des compétences certifiantes en droit à la portabilité pour l'équipe

Training program

Module 1Fondamentaux droit à la portabilité : cadre légal et conditions d'accès (articles L113-16 à L113-18 Code sécurité sociale)

Plongez dans le cadre réglementaire du droit à la portabilité avec analyse détaillée des textes fondateurs, identification précise des cas d'éligibilité comme les CDD, ruptures conventionnelles ou licenciements sans cause réelle, exercices pratiques sur des contrats types pour repérer les bénéficiaires immédiats, simulation de scénarios d'entreprise réels et rédaction des premières attestations, tout en intégrant les évolutions jurisprudentielles récentes pour une maîtrise professionnelle immédiate.

Module 2Bénéficiaires et garanties portabilité : mutuelle, prévoyance, santé (outils de calcul, simulations Excel)

Approfondissez les profils éligibles au droit à la portabilité, des salariés aux ayants droit, avec focus sur les garanties maintenues sans cotisation employeur, mise en pratique via des tableurs Excel pour calculer durées et plafonds, cas concrets d'entreprise comme la portabilité post-CDD saisonnier, élaboration de fiches récapitulatives personnalisées, échanges sur les interactions avec la mutuelle collective et premiers ateliers de mise en situation pour fluidifier vos processus RH quotidiens.

Module 3Démarches administratives portabilité : notifications, attestations, cotisations (modèles Cerfa, SIRH)

Maîtrisez les obligations déclaratives avec rédaction d'attestations Cerfa 50EV et notifications aux organismes assureurs, intégration dans les SIRH comme Sage ou Silae pour automatiser les flux, ateliers pratiques sur des dossiers réels d'entreprise, simulation d'envoi sous 10 jours légaux, analyse des impacts sur les bulletins de paie et cotisations volontaires, développement de checklists opérationnelles pour éviter tout oubli et gagner en efficacité professionnelle certifiante.

Module 4Contentieux et audits portabilité : risques URSSAF, prud'hommes (jurisprudence, plans d'action)

Anticipez les pièges avec étude de jurisprudence récente sur refus abusifs de portabilité, simulations d'audits URSSAF et redressements potentiels jusqu'à 45 000€, ateliers de rôle play pour gérer litiges prud'homaux, élaboration de plans d'action préventifs adaptés à votre entreprise, focus sur les délais fatals et preuves à constituer, transformation de ces risques en atouts compétitifs pour une conformité irréprochable et une sérénité RH durable.

Module 5Optimisation droit à la portabilité : bonnes pratiques entreprise (veille juridique, formation équipe)

Clôturez par des stratégies avancées pour intégrer la portabilité dans votre politique RH globale, outils de veille comme Legifrance et Dalloz pour suivre les mises à jour, ateliers collaboratifs pour former vos équipes internes, création d'un livrable final comme un guide interne personnalisé, évaluation des gains en temps et réduction des risques, préparation à la certification Qualiopi avec focus sur l'employabilité accrue de vos compétences professionnelles en droit social.